「北京市労災(zāi)従業(yè)員の休業(yè)?留給期間管理弁法」の印刷?配布に関する通知(2)

第九條區(qū)、県労働鑑定委員會は、操業(yè)停止の留給期間の延長を申請する確認(rèn)結(jié)論を書面で雇用単位と労災(zāi)従業(yè)員に通知しなければならない。第十條労働災(zāi)害従業(yè)員の休業(yè)?留給期間が満了した場合、労働能力の鑑定を行い、休業(yè)?留給期間の待遇を停止しなければならない。治療を継続する必要がある場合は、労災(zāi)醫(yī)療機(jī)関の休暇証明書が必要であり、その労災(zāi)醫(yī)療費用は清算されるが、休業(yè)留給期間の待遇を受けない。使用者から生活手當(dāng)を支給し、基準(zhǔn)は病気休暇の給料を下回ってはならない。第十一條労災(zāi)従業(yè)員が仕事に従事した後、舊傷が再発した場合、休業(yè)留給期間を再確定する必要がある場合、本弁法に従って実行する。第十二條労働災(zāi)害従業(yè)員が操業(yè)停止?留給期間內(nèi)または労働能力鑑定の結(jié)論を出していない場合、使用者は労働契約を解除または終了してはならない。第13條本弁法は2004年1月1日から執(zhí)行され、「北京市労災(zāi)醫(yī)療期管理暫定弁法」は同時に廃止された。「休業(yè)給與期間目録」（試行）使用説明　　 1. 本目録で確定した休業(yè)期間は、関係省?市の休業(yè)期間管理方法と交通部門の醫(yī)療終結(jié)時間規(guī)定を參考にした上で、宣武病院、積水潭病院、天壇病院、同仁病院、北醫(yī)三院など多くの病院の意見を聴取し、関係専門家の審査を経て制定した。　　 2. 本カタログの休業(yè)期間は、身體の異なる部位に原発性損傷を受けた後、治療と休憩を行う時間です。休業(yè)期間の延長と短縮は、「労災(zāi)従業(yè)員の休業(yè)期間管理方法」の規(guī)定に基づいて実行される。　　 3. 傷害部位は國際疾病分類(ICD-10)中の損傷タイプによって、頭部損傷、頚部損傷、胸部損傷、腹部、下背、骨盤損傷、肩と上腕損傷、肘と前腕損傷、腕と手損傷、股と太もも損傷、膝と小腿損傷、足首と足損傷、體の多部位損傷、體幹、四肢あるいは特に部位損傷を指していない。異物滯留、火傷と腐食傷、凍傷など15種類の傷害部位437本を並べ、各傷害部位コードはICD-10のコードに従って編成した。　　 4. 各部位の損傷は基本的に淺い表損傷、開放性傷口、骨折、関節(jié)と靭帯の脫位、捻挫、神経損傷、血管損傷、內(nèi)部器官損傷、筋肉と腱損傷、押圧傷と切斷傷によって區(qū)分されている。　　 5. 淺い表損傷には、(1)擦り傷;(2)挫傷(青腫と血腫を含む);(3)淺い表異物による損傷は大きな開放性傷口を伴わない。　　 6. 開放性傷口には、(1)動物咬傷;(2)切斷傷;(3)引き裂き傷;(4)穿刺傷。　　 7. 骨折には、(1)閉鎖性骨折(粉砕型、圧縮型、巻き取り型、亀裂型、青枝型、埋め込み型、線型、行軍型、単純型、骨盤滑脫型、螺旋型);(2)開放性骨折(ドラえもん型、感染型、銃弾型、穿刺型)。　　 8. 脫位、捻挫には、関節(jié)(嚢胞)および靭帯の(1)引き裂き、(2)引き裂き傷;(3)捻挫;(4)創(chuàng)傷性(関節(jié)積血、破裂、不全脫位、引き裂き)。　　 9. 神経と脊髄損傷には、(1)脊髄の完全性または不完全性損傷;(2)神経と脊髄の連続性(接続)の損傷;(3)創(chuàng)傷性(神経切斷、脊髄出血、麻痺、麻痺、四肢麻痺)。　　 10. 血管損傷には、(1)引き裂く;(2)切斷傷;(3)引き裂き傷;(4)創(chuàng)傷性(動脈瘤または　　 11. 筋肉と腱の損傷は以下の通りである:(1)引き裂く;(2)切斷傷;(3)引き裂き傷;(4)創(chuàng)傷性破裂。　　 12. 本カタログは,各種原発性損傷の治療に要する時間を指し,各種後遺癥に対応しない。各種の原発性損傷による後遺癥は、損傷による結(jié)果である。