労働就業(yè)サービス企業(yè)その他関連政策

_（國務院［1990］66號令）：國は労働就業(yè)サービス企業(yè)に対して扶助政策を実施し、社會の各方面が法により各種の形式の労働就業(yè)サービス企業(yè)を興すよう奨勵する。

各級人民政府及び業(yè)界主管部門は、労働就業(yè)サービス企業(yè)に対する指導を重視し、強化し、労働就業(yè)サービス企業(yè)を都市就業(yè)問題解決の重要な手段とし、國民経済と社會発展計畫に組み入れ、都市鎮(zhèn)労働就業(yè)業(yè)務の発展を促進しなければならない。

_國は労働就業(yè)サービス企業(yè)の合法的権益を保護する。

いかなる機関と組織が労働就業(yè)サービス企業(yè)の集団所有制の性質を不法に変更し、企業(yè)の自主権に介入し、企業(yè)に人員、物力、財力を均等に調整または派遣することを禁止する。

労働就業(yè)サービス企業(yè)は國家の方針、政策と法律、法規(guī)を実行し、社會主義の方向を堅持し、待機人員を配置することを主とし、効果と経済効果を結びつける原則を堅持しなければならない。

_労働就業(yè)サービス企業(yè)は國家の関連規(guī)定と企業(yè)の経済効果に基づき、自主的に當企業(yè)の具體的な狀況に適合する給與と賞與の分配形式と方法を確定することができる。

いかなる機関と単位も本規(guī)定第六條の規(guī)定に違反し、労働就業(yè)サービス企業(yè)の集団所有制の性質を不法に変更し、企業(yè)の自主権に介入する場合、上級主管部門は是正しなければならない。

直接責任を負う主管者とその他直接責任者に対しては、その主管部門が情狀の軽重に基づき、行政処分を與える。犯罪を構成する場合は、法により刑事責任を追及する。

_（市政府〔1993〕第11號令）：労働就業(yè)サービス企業(yè)を設立し、工商行政管理部門の許可を得て登録し、「企業(yè)法人営業(yè)許可証」または「経営許可証」を受領した後、同級労働行政部門が労働就業(yè)サービス企業(yè)の性質と認定した。

労働行政部門が労働就業(yè)サービス企業(yè)の性質を認定した企業(yè)は、労働行政部門から「労働就業(yè)サービス企業(yè)証書」を授與する。

「労働就業(yè)サービス企業(yè)証明書」がない企業(yè)は、労働就業(yè)サービス企業(yè)の名義で生産経営活動を行ってはならず、國の関連支援政策を享受してはならない。

本市は労働就業(yè)サービス企業(yè)の合法的権益を保護しており、いかなる部門、単位及び個人もいかなる方式や口実で平調子、流用、労働就業(yè)サービス企業(yè)の財産を橫領してはならず、労働就業(yè)サービス企業(yè)の性質と隷屬関係を不法に変更してはならず、労働就業(yè)サービス企業(yè)に國家と市政府規(guī)定以外の各種行政的料金を徴収してはならない。

金融機関は労働就業(yè)サービス企業(yè)の正常な生産経営に必要な固定資産と流動資金ローンに対して、年度貸付計畫を手配する時に計畫案配を行い、労働就業(yè)サービス企業(yè)の貸付は國が定めた利率を執(zhí)行する。

_労働就業(yè)サービス企業(yè)の工場長（社長）は任期制を実行します。

工場長（社長）の任期內に、主催者と労働就業(yè)サービス企業(yè)は勝手に工場長（社長）を罷免または異動してはいけない。

労働就業(yè)サービス企業(yè)は賃金、ボーナスを享有し、自主権を分配する。

労働就業(yè)サービス企業(yè)は、當企業(yè)の経済効果と生産経営の特徴に基づき、労働分配の原則に基づき、自ら分配形式を確定しなければならない。

労働就業(yè)サービス企業(yè)の経済効果が良い場合、従業(yè)員の賃金水準は主催者の従業(yè)員の賃金水準を上回ることができる。

_（労働部発〔1993〕第200號）：都市計畫建設部門は計畫を調整し、合理的な配置を整え、労働服務企業(yè)の生産経営場所の発展問題を積極的に解決しなければならない。

経済貿易部門は條件付きの労働服企業(yè)に対して、製品の輸出入に自主権を與えるべきです。

國有資産管理部門は有償使用の原則に従い、労働服企業(yè)の國有資産を第三産業(yè)に発展させることを支持する。

具體的な方法は國家の関連規(guī)定によって実行する。

_（京計商字〔1993〕第1903號）：労働就業(yè)サービス企業(yè)は雇用を安定させ、失業(yè)を抑制する新興企業(yè)であり、わが市の経済発展全體計畫に組み入れる。

國家経済、産業(yè)と業(yè)界の発展政策に基づいて計畫を統(tǒng)一し、労働服務企業(yè)の発展を合理的に手配する。

市経済貿易部門は積極的に條件のある労働服企業(yè)の申告を助けて、自営輸出入自主権を申請します。

_主催機構は待機人員と余裕人員を配置するために、休眠と可能な資金、場所、工場、機械設備などをできるだけ支援し、労働服企業(yè)の生産を発展させ、就業(yè)職位を拡大しなければならない。

都市計畫部門は建設手順に従って計畫を調整し、合理的な配置を整え、労働服務企業(yè)の生産経営現場の問題を積極的に解決しなければならない。

労働部門は毎年一定の支援資金を手配し、労働服企業(yè)の第三産業(yè)の発展をサポートし、余裕のある人員を配置する。