使用者が労働と社會保障監(jiān)察を受ける時の権利と義務

使用者の権利：_（1）労働と社會保障監(jiān)察員は公務執(zhí)行時に、二人または二人の心で「中華人民共和國労働監(jiān)察証」を提示しなければならず、労働と社會保障監(jiān)察員に対して法定人數(shù)が足りないと「監(jiān)察証」を提供できない人員に対して、使用者は検査を拒否する権利があります。

_（2）検査で発生した問題に対して、使用者は弁明と説明をする権利があります。

行政処罰に不服がある場合は、一級上の労働行政部門または同級の人民政府に再審査を申請する権利があり、直接に人民法院の行政訴訟にも行くことができる。

二人または二人以上に対して「検査証」を持って公務を執(zhí)行する労働と社會保障監(jiān)察員は、雇用単位が検査を受け、事実どおりに狀況を報告し、必要な資料を提供し、労働と社會保障監(jiān)察員を伴って生産（経営現(xiàn)場検査）検査に行かなければならない。

_（2）調(diào)べられた違法違反の事実に対して、雇用単位は証拠を提供しなければならず、法定代表者または委託者は調(diào)査調(diào)書に署名しなければならない。

（3）雇用単位が労働行政部門に対して法に基づきした行政処理決定を真剣に履行しなければならない。

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