• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    ゼロから始める:強い女の辛い道

    2007/8/10 14:23:00 41229

    起業は辛く、女性の起業の道はさらにイバラで覆われている。これは強い女性で、彼女はほとんどの人と同じように、頭の中には富の夢が詰め込まれていて、彼女は多くの人とは違って、曲がりくねった起業の道に直面しても粘り強く、ついに事業成功の曙光を迎えた。起業の道では自分も次のステップでどんな困難に直面するか分からないが、彼女は大きな紆余曲折や困難を経験しているので、どんなに大きな困難でも解決できると信じている。曽元方、女性、四川簡陽人、深セン市ウェルズ食事管理有限會社の理事長兼社長。深センのような富のある人物が集まる區では、數十萬元の固定資産は煙の海の中の霧のようだが、この數十萬元の固定資産には、彼女の尋常ではない創業経験が含まれている。同時に何十萬元よりも數倍もの富を秘めている。創業當初は意外な目にあった記者が彼女の會社に取材に來た時。彼女は會社の2人の部門の責任者と仕事について話し合っている。今回彼らが主に議論している問題は、社員の中でインセンティブ競爭の仕組みをどのように推進するかについてです。討論の過程で、年限賞罰制度のため、何人かの部門の責任者が彼女の意見と口論になった。その理由は、當社で3年以上働いている主管級責任者に毎年3千元以上の年限賞を與え、毎年10%の幅で増加することを推進するつもりだからだ。このような提案は2人の部門主管者に反対された。彼らは會社が昨年から利益を上げ始めたばかりで、今発売するのは適切ではないと考えている。論爭を経て、最終的にこの2人の部門の主管者は彼女の意見に同意した。彼女は記者にこの決定を下す難しさを語った。彼女の創業の道は非常にでこぼこで、危うく困難に押しつぶされそうになった。それは深圳に創業して間もない。曽元方は小型火鍋店の商売から創業の道を始めた。當時はまだ2人のアルバイトと彼女自身しかいなかったが、商売もまあまあだった。しかし運命はこのように人をからかって、ある日彼女は鍋の底の材料を炒めている間に、うっかり熱い油を熱くして、病院の鑑定を経て、火傷の程度は深さ2度と3度に達して、面積は40%に達した。醫師によると、これは危険なデータであり、下手をすると命の危険にかかわるという。しかし、一連の救助を経て、やっと持ちこたえたが、商売はそれから落ち込んでしまった。くじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばくじけばく本來ならば、商売が悪くて、自分が怪我をして、曽元方は完全にそれを口実にして、苦しい創業生涯を引退することができる。しかし、彼女はそれをしなかっただけでなく、挫折すればするほど勇ましくなり、頭の中でより大きな起業の夢が形成されてきた。今回の起業アイデアは、彼女のやけどの経験に感謝しなければならない。彼女がやけどをした後、ある同郷の人が彼女を見に來たが、何気なく彼の工場では労働者の食事が悪く、労働者たちはよく工場の事務室に苦情を言いに來たことが明らかになり、社長も頭を痛めていた。社長は工場の食堂を外で専門的に飲食商売をしている人に請け負いたいと思っていたが、労働者が文句があれば請負人を変えようとした。しかし、食堂の特殊性のため、人が多く口が雑多で、労働者一人一人を満足させるのは不可能なことで、誰も手を出すことができなかった。このニュースを聞いて彼女は、一人で外でアルバイトをするのは確かに容易ではなく、食事が満足できなくても、労働者たちは自然に仕事に自信を失うだろうと思った。彼女の熱血は沸騰し始め、彼女はこの工場の食堂を請け負って、食事を衛生的にして、利益を薄めて、きっと金儲けの道だと思っていた。そこで彼女は三七二十一にかかわらず、これまでの貯金を全部出して、主に飲食経営と管理に従事している會社に登録した。ゼロ利益が起業の成果をもたらす會社は登録したが、最初は経営が思ったほど順調ではなく、會社に一定の知名度がないため、業務展開もうまくいかなかった。彼女が絶望に陥っている間、ある故郷が彼女に業務を紹介した。彼女はこのせっかくのチャンスをつかんで、最初の業務を心がけた。彼女はこの企業の多くの労働者が四川と湖南から來ていることを知ったとき、わざわざ四川と湖南から四川料理のシェフを招いた。今後のビジネスの発展のために、最初の長い間、彼女はほとんど利益という言葉を放棄して、工場の社長は安心して、満足しました。そこで彼女はこれをきっかけに、多くの地元企業を彼女の會社を見學させ、やがて、彼女の食事管理會社は深センの中小企業の中で有名になっていった。次の半年間で、10社近くの企業と食事管理契約を締結した。彼女の會社もついに利益を上げ始め、絶望に近い彼女はまた新たな希望を持った。わずか半年間で借金を返済し、今年から利益が出た。記者が彼女に痛みが何をもたらしたのかと聞くと、元方が楽観的に記者に紹介した彼女の考えがあった。彼女にしてみれば。障害は一人で生活を追求し、向上する理由にはならない。
    • 関連記事

    不成功をきたす15の性格

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 14:22:00
    41341

    職場に通い始めました。私は関係につまずいて倒れました。

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 14:16:00
    41237

    人との付き合いは過度の投資をしないでください。

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 14:15:00
    41214

    職場の“小振り”が完璧な人脈を作る

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 14:14:00
    41250

    女子大生は「リーダー」の仕事に怒っています。

    効果的なコミュニケーション
    |
    2007/8/10 14:06:00
    41231
    次の文章を読みます

    外資企業の生存のルールを教えてあげます。

    外資系企業の職場に入ると、どのように行動や言動にも巧みで鋭いルールがあります。今回、上海HR連盟の創始者の一人であるカボさんが自ら職場の外資系ホワイトカラーのために外資系企業の生存の點滴を述べました。このハンガリーから來たベテランの人力資源専門家は2002年に上海でHRを設立しました。

    主站蜘蛛池模板: 伊人色综合视频一区二区三区| 草莓视频在线免费播放草莓视频在线免费播放 | 国产一级一级毛片| 久久成人免费播放网站| 99久久国产综合精品五月天| 狠狠综合视频精品播放| 日韩美女视频网站| 国产欧美日韩中文字幕| 人妖系列免费网站观看| 久久99精品久久久久久国产 | 亚洲大成色www永久网址| 中国毛片在线观看| 网络色综合久久| 日本高清免费一本视频在线观看| 国产成人手机高清在线观看网站 | 亚洲人成无码www久久久| 在线你懂的网站| 最近最新中文字幕| 国模无码一区二区三区| 亚洲精品国精品久久99热| www.夜夜操.com| 狠狠色婷婷丁香六月| 国产精品美女久久久免费| 亚洲国产夜色在线观看| 999国产精品999久久久久久| 欧美视频在线观看网站| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 四虎影院成人在线观看 | 欧美日韩国产片| 国产真实系列在线| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| h视频在线免费| 精品人妻VA出轨中文字幕| 精品无码久久久久久久动漫| **一级毛片免费完整视| 欧美专区日韩专区| 在线麻豆国产传媒60在线观看| 噜噜噜亚洲色成人网站| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 精品久久久久久久九九九精品| 在线日本妇人成熟|