• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    上海は新しい政策を打ち出しました。大學(xué)生の創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練は今後手當(dāng)がもらえます。

    2007/10/27 12:09:00 41637

    昨日、記者は市労働保障局から聞きました。この市は先日、更に創(chuàng)業(yè)研修を充実させる新しい政策を打ち出しました。

    新政策は創(chuàng)業(yè)研修費(fèi)用の補(bǔ)助金の対象を現(xiàn)在の市の失業(yè)者、協(xié)保員と農(nóng)村の余剰労働力から大學(xué)卒業(yè)學(xué)年の學(xué)生及び未開業(yè)の在職者まで伸ばす。

    新政策は創(chuàng)業(yè)研修費(fèi)用の補(bǔ)助金の対象となり、現(xiàn)在の當(dāng)市の失業(yè)者、協(xié)保員と農(nóng)村の余剰労働力から、高等學(xué)院卒業(yè)學(xué)年の學(xué)生及び未開業(yè)の在職者まで、さらに新入生の労働力と在職者の創(chuàng)業(yè)意欲に適応するという。

    また、創(chuàng)業(yè)者の開業(yè)成功率をより効果的に高めるために、10月からは「創(chuàng)業(yè)+技能」の補(bǔ)助養(yǎng)成コースを発売し、起業(yè)研修に參加して研修費(fèi)用を受けた人に対しては、開業(yè)の必要に応じて、自身の開業(yè)プロジェクトに関連した年度補(bǔ)助金養(yǎng)成プログラムに參加することができます。

    また、起業(yè)訓(xùn)練機(jī)関も専門化されることがわかった。

    今から、教育機(jī)関は創(chuàng)業(yè)研修プロジェクトを開設(shè)します。必ず「質(zhì)」と「量」のある専門教師チームを配備しなければなりません。教師は一定の學(xué)歴、職名などの資格條件に適合することを要求します。

    _によると、現(xiàn)在當(dāng)市では毎年創(chuàng)業(yè)研修に參加する労働者が1萬(wàn)人を超え、そのうち60%以上が開業(yè)に成功しているという。

    • 関連記事

    従業(yè)員マニュアルのよくある法律リスク

    労働法規(guī)
    |
    2007/10/26 15:49:00
    41902

    中國(guó)の知的財(cái)産権保護(hù)はまだ始まったばかりです。政府はどんな役割を果たすべきですか?

    労働法規(guī)
    |
    2007/10/23 16:16:00
    41640

    広州の8割の農(nóng)民工の就職活動(dòng)は個(gè)人の権益と発展の空間を重視します。

    労働法規(guī)
    |
    2007/10/23 10:57:00
    41647

    本皮マーククイズ

    労働法規(guī)
    |
    2007/10/18 17:54:00
    42110

    四川:農(nóng)民工が訓(xùn)練に參加したら補(bǔ)助金があります。

    労働法規(guī)
    |
    2007/9/19 10:32:00
    41594
    次の文章を読みます

    賃金に対して有効な調(diào)整を行うには,労働部門だけで「叫び」をしてはならない。

    漫畫:彼らは給料よりアップするのが速いです。低賃金の切り換えが進(jìn)んだことの代償は、今更ながら重い。ここ數(shù)年來(lái)、各級(jí)政府はすでにこの矛盾を解消し始めました?!笍緲I(yè)員の賃金正常成長(zhǎng)メカニズムを確立する」というのは政府活動(dòng)報(bào)告書と黨の第17大報(bào)告書に相次いで書きました。「労働契約法」の成立に伴って、社會(huì)共通認(rèn)識(shí)も増え、一部の省市(例えば上海、山東など)が相次いで公布された。

    主站蜘蛛池模板: 久久精品中文字幕首页| 1000部拍拍拍18免费网站 | 欧美日韩一区二区三区麻豆| 精品福利视频一区二区三区| 精品视频一区二区三区| 我要看一级黄色毛片| 成人精品一区久久久久| 国产激情电影综合在线看| 人人澡人人澡人人看添av| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 1000部免费啪啪十八未年禁止观看| 欧美日韩大片在线观看| 成人啪精品视频免费网站| 国产成人久久久精品二区三区 | 国产麻豆精品高清在线播放| 国产99久9在线视频| 亚洲AV色吊丝无码| 99久热re在线精品视频| 美女扒开屁股给男人看无遮挡| 最近中文字幕视频高清| 成在人线AV无码免费高潮喷水| 国产gaysexchina男同menxnxx | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 亚洲成人黄色在线| gav男人天堂| 美国一级毛片免费| 日本三级在线观看免费| 国产特级毛片AAAAAA视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲入口无毒网址你懂的| 欧美成人黄色片| 在线日韩av永久免费观看| 内射干少妇亚洲69xxx| 久久99精品久久久久麻豆| 黑人极品videos精品欧美裸| 欧美国产永久免费看片| 国产精品理论电影| 亚洲欧美日韩国产精品久久| av电影在线免费看| 渣男渣女抹胸渣男渣女app| 女人张开腿让男人做爽爽|