転職はいつが一番いいですか？
転職はマネージャーの職業発展にとって一刀両刃の剣です。 頻繁に職場や仕事を変えると、専門的な経験やスキルの蓄積に不利になります。 しかし、いくつかのケースでは、転職は、キャリアの発展の可能性を高める良い機會です。 問題の鍵は、転職のタイミングをどうやって意識し、つかむかです。 この論文では転職の原因と兆候を分析し、今の社會は絶対的に変動する環境であり、絶対的に安定した仕事がないと強調しました。 最適な職業発展のマネージャーを求めて、その中から多くの啓発を受けることができます。
一人が一生の間に職業の突然変異に出會わなければ、彼の人生は大きな成功を収めることができない。
多くの高級マネージャーは仕事を失った経験があると信じています。その中で多くの人はまだ一度だけ仕事の不確実性によってもたらされた苦痛を経験したことがあります。 これらの不確実性は組織と個人の仕事に激しい動揺と大きな影響を與えます。
しかし、人々は彼らの事業が経験した過程を振り返ってみると、圧倒的多數の人がこれらの出來事に感謝します。これらの出來事が彼らの事業発展にチャンスを與えました。
今のこのすべてが変化している社會では、絶対的に安定した職業や絶対的に安定した福祉保障はありません。 この観念はいつもあなたの脳の中で現れて、そしてこのような観念に対して積極的に消極的あるいは抵抗する態度ではありません。
現実社會で安定した仕事がないと思うなら、アルバイトとしての立場から見てもいいです。つまり、ずっと新しい仕事を探しているはずです。
職業の発展の面で、あなたは本當に順番通りにしたいですか？毎日同じことをしています。単調で味気ない生活をしていますか？ いくつかの特定の狀況の下で、今やっている職業が自分を苦しめることを発見したり、自分のキャリアプランを変えなければならないと感じたりします。
日常の仕事に飽きたり、敵意のある環境で仕事をしたり、あなたの會社やあなたの分野に將來性がないと感じたり、仕事以外の要素で転職を促したりする兆候があります。
仕事に飽きる
仕事が嫌いな原因はとても複雑です。あなただけではなく、たまに気分が悪くなったり、あなたの社員や同僚や同僚との関係が非常に悪くなったり、オフィス環境がよくないです。
実は、あなたはやっている仕事に飽きています。 このような倦怠感は次第にあなたの心理の健康に影響して、その徴候はあなたが朝起きて出勤したくないと表しています。 ある時、あなたは一日のことを考えると気分が落ち込むことがあります。 仕事に対する強い抵抗感が生活の楽しみと達成感を體験できなくなります。
このような反応が生活の一部になって、しばらく持続したら、仕事で徹底的に変化することを考慮しなければなりません。 覚えてください。ここで言っているのは難しい同僚でも悪い職場環境でもないです。 あなたが本當に関心を持っているのは、あなたが生計を立てるための仕事です。
敵対的な作業環境
あなたの従業員、同僚、あるいは同業者がトラブルを起こして、彼らと協力できないほど困難になります。それは転職するべき時かもしれません。
決して安定した要素を考慮して、現在の職場に留まらないでください。
あなたが事をするのが至る所壁にぶつかって、仕事の環境は敵意を満たして、あなたが再三考慮して、計略した後に、確かにすでに他の選択肢がないと感じます時、それでは斷固とした行動を取らなければならなくて、徹底的にあなたの現在の仕事環境を変えます。
この場合は、仕事そのものや仕事のタイプの問題ではなく、仕事環境全體の問題です。
このような問題は指導者があごを杓って、獨斷専行することを含みます。部下や同僚が派閥を組んで、彼らの輪の中で効果的にあなたの正常な指導機能を履行できなくなります。
敵対的な仕事環境は敵対的な家庭のようです。
侮辱、心理あるいは生理上の侵害及びいかなる形式の威嚇に耐えられる人はいません。さもなければ彼は正常な仕事能力を発揮できなくなり、しかも大きな圧力に耐えなければなりません。
命は貴重すぎて、敵意の環境の中で寸陰を使ってはいけません。
覚えてください。あなたはいつまでも自分のキャリアのボスと生命の支配者です。
あなたが何をしていますか？それともあなたの仕事に関心を持っている人はいません。
この仕事がどうしても我慢できないなら、諦めて、もう一つ探してみます。
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