會(huì)社の研修契約書
會(huì)社の研修契約書
乙は仕事の必要及び個(gè)人の発展のために、外訓(xùn)の申請(qǐng)に同意し、當(dāng)社の「研修制度」等の関連規(guī)定に基づき、雙方の協(xié)議の上、自ら本研修契約を締結(jié)する。 一、契約期間 第一條本契約は年月日から年月日までとする。 研修契約期間は締結(jié)の日から計(jì)算します。 二、研修任務(wù) 第二條乙は研修期間中、正常な仕事に影響しないことを保証する。 第三條乙は訓(xùn)練期間中に一生懸命勉強(qiáng)し、優(yōu)秀な成績(jī)を取り、卒業(yè)証書/卒業(yè)証明書/職業(yè)資格証明書を取得することを保証する。 三、トレーニング費(fèi)用 第四條今回の研修費(fèi)用は全部で元で、會(huì)社は%を負(fù)擔(dān)し、個(gè)人は%を負(fù)擔(dān)します。 四、費(fèi)用精算形式 第五條乙は研修或いは教育機(jī)関によって発行された領(lǐng)収書或いは領(lǐng)収書を甲の行政部に渡して処理し、行政部に確認(rèn)された後、 甲の財(cái)務(wù)部に提出して清算します。 五、規(guī)律を育成する 第六條乙は自覚的に教育機(jī)関の研修規(guī)律を遵守しなければならない。 六、研修審査 第七條乙は訓(xùn)練を経た後、教育機(jī)関が実施する試験を受けなければならない。もし試験に一回の不合格者があれば、トレーニング費(fèi)用は個(gè)人負(fù)擔(dān)部分が5%増加し、二回の試験に不合格の場(chǎng)合は10%増加し、順次類推する。 第八條甲は乙の契約履行狀況を検査、監(jiān)督、審査と賞罰する権利を有する。 七、研修契約の終了と解除 第九條甲乙協(xié)議により合意した場(chǎng)合、本契約は途中で解除することができる。 甲から解除を提出された場(chǎng)合、乙は異議があってはならない。乙から解除を提出された場(chǎng)合、會(huì)社に返卻して投入されたトレーニング費(fèi)用元を控除する必要がある。 第十條本契約に約定された終了條件が発生したら、本契約は直ちに終了する。 ①本契約で約定した契約の期限はすでに満了しました。 ②乙が法定退職年齢に到達(dá)した場(chǎng)合、または部門労働、全労働力を喪失した場(chǎng)合、または乙が死亡した場(chǎng)合、または甲が破産と破産を宣言する。 八、契約違反の責(zé)任 第十一條一方が契約を違反し、相手方に損失を與えた場(chǎng)合、関連規(guī)定、政策に基づいて適切に賠償しなければならない。 九、調(diào)停と仲裁 第十二條雙方は本契約の履行において紛爭(zhēng)が発生した場(chǎng)合、先に協(xié)議して解決しなければならない。 協(xié)議が無(wú)効である場(chǎng)合、労働紛爭(zhēng)調(diào)停室に調(diào)停を申請(qǐng)し、解決できない場(chǎng)合、一ヶ月以內(nèi)に當(dāng)?shù)夭门兴嗽V訟を提起することができる。 九、その他 第十三條乙は研修を経た後、卒業(yè)証書/修了証明書/職業(yè)資格証明書の原本及び心得報(bào)告を提出しなければならない。 第十四條本契約に規(guī)定されていない事項(xiàng)は、甲の規(guī)定と國(guó)家法律法規(guī)の規(guī)定により処理する。 第十五條本契約は一式二部で、甲乙雙方はそれぞれ一部を保有する。
甲:(捺印)乙:(署名または捺印) 年月日年月日
擔(dān)當(dāng)編集:vi
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