Contrat De Formation D 'Entreprise

Contrat de formation d 'entreprise

B a accepté / demandé une formation en dehors du cadre de son travail et de son épanouissement personnel.
Durée du contrat
Article premier le présent contrat commence le jour du mois et s' achève le jour du mois.
La durée du contrat de formation commence à courir à la date de sa signature.
Missions de formation
La partie B s'engage à ne pas nuire au bon déroulement de la formation.
La partie B de l'article III s'engage à travailler dur et à obtenir d'excellents résultats pendant la formation et à obtenir un dipl?me / un dipl?me / une qualification professionnelle.
Frais de formation
Article 4 les co?ts de la formation sont en dollars des états - Unis, à la charge des entreprises et à la charge des particuliers.
MODALITéS DE RéCLAMATION
Article 5. B sur la base d'un re?u ou d'une facture émanant d'un établissement de formation ou d'enseignement, remis à l'administration de la partie a, après vérification par le Département administratif,
A rembourser au trésor.
V. discipline en matière de formation
La partie B respecte consciemment les disciplines pertinentes des établissements de formation ou d'enseignement.
évaluation de la formation
La partie B de l'article 7, après avoir re?u une formation, doit participer aux examens organisés par les établissements de formation ou d'enseignement. En cas d'échec de l'un des examens, le co?t de la formation augmente de 5% à la charge de l'intéressé et de 10% à la charge de l'autre.
La partie a de l'article 8 a le droit d'examiner, de superviser, d'examiner et de sanctionner l'exécution du contrat par la partie B.
Résiliation et résiliation du contrat de formation
Le présent contrat peut être résilié par consensus entre les Parties a et B.A) la révocation ne peut être contestée par B;
Le présent contrat prend fin lorsque surviennent les conditions de résiliation convenues dans le présent contrat.
* La durée du présent contrat est expirée.
2) Lorsque la partie B a atteint l 'age légal de la retraite ou a perdu son travail dans le secteur, la partie B est décédée ou a déclaré la faillite et la faillite.
Responsabilité en cas de contravention au contrat
Si une partie contrevient au contrat et cause un préjudice à l'autre partie, une indemnisation appropriée est accordée conformément aux dispositions et politiques pertinentes.
Conciliation et arbitrage
En cas de différend entre les parties concernant l'exécution du présent contrat, celui - ci est réglé d'abord par voie de négociation.Si la négociation est nulle et non avenue, une demande de conciliation peut être déposée auprès du Bureau de règlement des conflits du travail ou, si elle n'est pas possible, auprès du tribunal local dans un délai d'un mois.
Autres
Après avoir suivi une formation, la partie B présente l'original du certificat de fin d'études / certificat de fin d'études / certificat de qualification professionnelle et un rapport psychologique.
Article 14. Le présent contrat est régi par les dispositions de la partie a et par les lois et règlements nationaux.
Article 15 le présent contrat en deux parties, l 'une a et l' autre B.

A: (cachet) B: (signature ou cachet)
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