Le Patron Et De Ne Pas Rire.

Le patron ne sourit pas, le personnel s' ennuie, comment la violence d 'expression doit - elle être traitée?

　　一個圓，上面加上兩個點，下面一條兩頭上翹的曲線，就構成了足可傳神的笑臉。在大型超市、酒店，甚至一些大公司，常常可以看到這樣的笑臉卡片，時刻提醒員工：今天，你微笑了嗎？但也許是因為這樣的笑臉卡片很少擺上老板的案頭，于是涌現出一大批人好、業績好，只是笑不好的老板。而老板這看似純屬個人自由的不笑，卻使辦公室從此“暗無天日”。

　　甚至有專家認為：身在職場，那些“擰巴”的五官搭配對于周圍的同事及伙伴而言，可能正在構成一種暴力侵犯。情緒是具有巨大的感染力的，當老板總是不笑，傳遞給員工的是一種消極、抑郁或焦慮的情緒，自然會使員工感到困擾和壓力。雖然，微微一笑需要牽動面部13塊肌肉，但是，相對于同樣需要調動不少面部肌肉的發怒或皺眉，笑難道真就那么難？

S' il y a une "maladie professionnelle" chez les patrons d 'aujourd' hui, il ne manque pas de "ne pas rire".

Il y a longtemps que des experts ont dit que la pression exercée en tant que patron était au moins de 10, voire de 100.

Pour les patrons en état d 'hypoxie, si vous ne pouvez pas pousser un sourire, laissez - moi aussi sentir un peu votre attention.

　　員工自述：拍拍我的肩膀吧

Pour être honnête, je déteste le patron qui ne change jamais de visage, notre diligence et nos efforts semblent toujours l 'ignorer.

Chaque fois que je le vois, je dis avec mépris: ? est - ce qu 'un sourire fait perdre votre Majesté? ?

Bien s?r, c 'est dans mon coeur.

Mais au fil du temps, nous avons aussi une réponse: dès qu 'on l' a vu arriver, on s' en va ou on fait semblant de se retourner involontairement.

　　一直以來，我對老板的不笑十分不解。看上去他并非悶葫蘆型，對大家也決不苛刻，獎勵上甚至算是慷慨，基本屬于一個“三好老板”了。可笑容，絕對千金難買。據我們私下里統計：員工中至少有80%的人在和人力資源部門溝通時都提到了這一點，最慘的是人力資源部的總監，她對此也無計可施。

　　不過，也有不信邪的，我的同事小張就打算和老板較量一把，他的理論是：“他越是這樣，我就是越要干得好給他看看。我的工作這么出色，他憑什么不對我笑一下？”小張的較量最后也沒什么結果，雖然工作出色，頻繁地拿紅包，但我也沒見老板對他笑幾次。還有在我看來已修煉到頂級的同事，對老板的臉色陰晴與否已經做到可以完全視而不見了。

Mais quoi qu 'il en soit, je sais bien que tout le monde veut vraiment que le patron lui parle une fois, même en tapant sur les épaules, c' est un encouragement.

Pour le moment, cependant, il s' agit là d 'une illusion, et encore moins d' une communication avec le personnel.

S' il n 'était pas gentil, beaucoup de gens seraient déjà partis.

En effet, sur la question de moi de ne pas rire, Directeur du Département des ressources humaines a avec moi réfléchir à de nombreuses reprises.

Mais je ne rigole pas.

On est une entreprise privée, il y a 10 ans, j'ai la main par un, mais il a été très fructueuse, mais dont la vie n'est pas employé ordinaire peut ressentir.

Dans le passé, j'ai également très que d'autres, mais ?a lui - même failli mourir.

Depuis, je suis sans conscience de plus en plus discret, le choix des partenaires est plus avec confiance comme le principe le plus important.

Alors maintenant, dans mon entreprise, les gens bien ne manquent pas, mais peu de gens, la pression est presque toute seule.

Au fil des ans, j 'ai souvent voulu avoir un très bon milieu pour m' aider à résoudre mes problèmes, je suis trop fatigué.

J 'ai finalement choisi des amis, des parents ou des camarades de classe avec lesquels j' ai eu de nombreuses années de contact pour aider à faire un travail d 'appui, le travail le plus important est de prendre en charge tout seul.

Tous les jours, je suis très occupé, très fatigué, très ennuyeux, j 'ai presque oublié comment rire.

En outre, de sorte qu'il peut établir sa Majesté, qu'est - ce qui ne va pas?

En outre, donne - moi le traitement des travailleurs a été relativement élevé, à leur avis, c'est le plus important.

En outre, le personnel de chaque fois que je vois surtout marcher, je vais simplement semblant de ne rien voir, moins gênant.

　　“天生不會笑”的尷尬

N'aime pas les jeunes rire, est souvent appelé "cool", est une manifestation de charme.

Mais si, comme un patron, "n'aime pas rire" devient la distance, est une sorte de "avant" de kilomètres.

"Né pour le patron de ne pas rire", alors je vous demande de ne pas sauver les manifestations en dehors des expressions faciales.

　　員工自述：只見外冷，不見內心熱

En fait, mon

Mais la vérité, c 'est qu' il a l 'habitude de regarder son visage sans expression, mais il est encore plus difficile de regarder son visage souriant et non souriant.

Et dans la plupart des cas, il semble qu 'il n' ait rien à dire, parfois il fait si froid de le regarder derrière lui qu 'il ne peut pas s' empêcher de monter sur la colonne vertébrale quelques froids.

Il est certain qu 'il ne trouve pas les résultats satisfaisants ou qu' il ne peut pas continuer, et cette situation est redevenue normale en moins de deux semaines.

Le patron est très compétent, tout le monde dans l 'unité le reconna?t.

Sous sa conduite, au moins dans la même branche, cette unité appartient à la catégorie supérieure, belle bouche - à - oreille.

Bien que les salaires ne soient pas très élevés et que le travail soit très stressé, il n 'en reste pas moins qu' il est très bon de pouvoir faire de l 'exercice.

Quand je suis arrivé, je me rendais au travail tous les matins.

Mais pas pour longtemps, j'ai trouvé le Bureau au - dessus semblent toujours entourée de nuages.

Le visage de mes collègues est tendue, et l'autre ne savait pas que d'autres dans ce service, même un travail ardu de faire plusieurs jours, et il s'est avéré que d'autres collègues ont déjà fait.

Très surpris, c'est quelqu'un de démission n'a jamais organisé de fête.

Comme ce qui marche pas le sentiment de thé froid.

Le patron n 'est pas absent, ou il est seul dans son bureau, bien qu' il se réunisse souvent avec tout le monde, mais il veut obtenir de lui un peu de belles paroles, on peut dire sans doute: il n 'y a pas de porte.

　　再往后，我開始每天早晨醒來，總會感覺莫名地煩躁了。熟悉他的老員工告訴我，他是個外冷內熱的人。但問題在于：我只看到他外面的冷，可看不到他內心的熱啊。

　　老板自述：我天生就不會笑

　　其實我老早就知道同事們對我的“不笑”，意見很大。眼看著一個個鮮活的新人變得謹小慎微，我比他們還納悶兒。前幾天我出差回來后沒回家，直接去了單位。發現辦公室里喜氣洋洋，大家有說有笑，手里都還干著活，但他們看到我，立刻變得鴉雀無聲。

J 'étais très gêné.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais je ne sais pas pourquoi, bien que j 'essaie de rester dans mon bureau et que je ne puisse pas les voir directement, tant que je m' assois, c 'est comme si j' avais un sentiment de mort.

à l'intérieur, je pense que c'est l'échec de la réunion me un appel nominal, et je doute que la vérité n'est pas ce qu'ils disent.

Alors j'ai commencé à la petite réunion, sur la table de fruits, comme faire le thé, mais non.

Hormis quelques anciens employés activement la parole, d'autres personnes très délicats.

　　我知道很大程度是因為我不笑造成的，但我的性格就是這樣，比較內向，工作這些年已經好了很多，可還是不常笑。整天時刻提醒自己要笑也挺累的，再說工作這么忙，我也常常沒耐心就忽略了。可是，我特別不明白，笑并不是表達感情的惟一方式，為什么會造成這么強烈的效果，難道除了學會笑，我就沒別的辦法了嗎？

La responsabilité éditoriale: vivi