あなたの販売報酬計畫を改革し、販売実績を向上させる

「六勤」の法則はマーケティング擔當者に自己突破を実現させる

春の晩に赤くなった小瀋陽には口癖がある。なぜだろう。この言葉は経営管理者たちがよく目にする現象を連想させます：任務が完成していない販売員、どのみち大部分の人は文句を言います：私はとても盡力して、私はとても努力して、しかし販売量はどうして完成していませんか？會社が下した販売任務は科學的に合理的であり、販売目標の達成に影響を與える重大な客観的要素が存在しないことを前提に、私もこれらの販売者に聞きたいです。