面接を勝ち取るための5つのマナー
私たちは現代生活の中で最も重要なのは禮儀問題です。服裝や身だしなみ、立ち居振る舞い、マナーなどはあなたのイメージに影響を與えています。あなたの前途と運命を決めています。 身のこなしがうまくいったので、面接はチャンスを得ました。このチャンスは仕事でも勉強のチャンスです。仕事の中で自分の能力を高めていきます。 逆に、職場でマナーを重視していないと、本來のいい機會があるはずですが、行動や言動のミスで、面接に失敗してしまい、終わりが來なくなるかもしれません。 例：米琳大學の時、就職は簡単ではないという話を聞いていました。だから、卒業前にたくさんの履歴書を提出しました。 その後、やっとのことで面接の機會を二つ訪れましたが、面接の指導を受けたことがないので、面接に問題がありました。 自分はいいと思っていますが、パスできませんでした。 そこで、宏威の職業顧問を見つけて相談してみて、この中には多くの知識があることが分かりました。そこで、キャリアプランを作ってから面接の指導を受けました。最初から最後まで面接前、面接の過程、面接後のすべての要求に対して、やり方と問題について全面的な指導を行いました。 再度面接する時心の中は底があって、心理狀態もとても良くて、自信があって、ほほえみ、語気が穏やかで、対応が自由自在で、順調に面接試験を通過するだけではなくて、また面接官の稱賛の目とうなずいてもらいます。 美琳さんはとても喜んでいます。彼女はやっと専門求職者の姿で多くの競爭者の中から優秀な外資會社に入りました。クラスメートの中で一番先に自分に合う仕事を見つけました。 分析: 面接試験とは、面接試験のことで、禮儀が分かります。誰でもプラスの點數を取れば、高い點數を取りやすくなります。誰が一番先に合格しますか？ あなたは全體の履歴書を送って、面接の過程の中でひとまとまりの専門を要して、このようにようやく相手を打ち破ることができて、求職は成功します。 面接で気をつけるべきマナーは何ですか？ 面接のマナー一、時間の観念は第一です。 時間を守るのは職業道徳の基本的な要求です。 10-15 分で面接の場所に著くのが一番効果的で、環境に慣れて、心を安定させます。 半時間以上前に到著すると時間の観念がないと見なされますが、面接で遅刻したり、急いで駆けつけたりするのは致命的です。もし面接に遅刻したら、どんな理由があっても、自己管理と拘束力が足りないと見なされます。 どんな理由であれ、遅刻は自分のイメージに影響します。これは人に対して、自分を尊重する問題です。 それに、大會社の面接は一回に多くの人を手配します。何分か遅刻したら、永遠にこの會社と失敗する可能性があります。これは面接の第一問題ですから、あなたの點數は減らされます。後のあなたも狀態がよくないので、失敗します。 道が遠いなら、むしろ早く著きたいです。 30 分、一時間までです。 都市が広くて、道が渋滯するのが普通です。慣れないところでも道に迷います。 早く著いたら、早めに事務室に入るべきではないです。早めに行かないほうがいいです。 10 分以上は面談の場所にあります。手近な仕事が終わっていないので、採用者は不便だと思います。 外資系企業の社長はいつも何時が何時ですか？ もちろん、事前に多くの人に面接に來るように伝えておけば、早目に面接や空き會議室で待つこともできるので、話は別です。 面接の場所は遠いし、地理的な位置も複雑ですので、先に行って、交通ルートや地形、さらには事前に手の位置を掃除しておけば、面接の具體的な場所を知ることができます。
しかし、採用者は遅刻が許されます。この點は明確にしてください。採用者が遅刻することをあまり気にしないでください。また、面接者のマナー、素養もあまり気にしないでください。 彼らに萬一のことがあったら、できるだけ明るくしてください。それはよく悪いことをいいことに変えます。 さもなくば、採用人員が遅刻すると、あなたの不満は表に流れて、怒りの色が現れて、採用人員はあなたの第一印象に対して大いに割引して、甚だしきに至ってはいっぱいの局面がすべて負けることを招きます。 面接は人と人とのコミュニケーション能力のテストでもあるので、あなたが得をして、周到な表現はもちろん百利あって、無害です。 面接のマナー二、面接に入る第一印象 オフィスエリアに著いたら、直接面接機関に行って、周りを見ないでください。警備員に睨まれます。會社に入る前に、ガムとタバコを全部集めます。ほとんどの面接官はあなたが會社でチューインガムを噛んだり喫煙したりするのを我慢できないです。 面接機関に入ると、フロントがあれば、案內を受けて指定區域に著席し、フロントがなければスタッフに助けを求めます。 この時は用語文明に注意して、始まります。 「 こんにちは 」 と指導された後の 「 ありがとうございます 」 もちろんです。これはあなたの教養を表します。いくつかの小企業は待合室がないので、面接室の外で待ちます。オフィスのドアが開く時は丁寧に言います。 「 お邪魔します。 」 面接に來たのだと室內試験官に表明して、むやみに入ってはいけません。面接の場所と時間をスタッフが教えてくれれば、感謝の意を表します。職場の狀況を尋ねたり、資料を要求したりしないでください。職場に対して品評する権利がありません。他の従業員の仕事を足を止めて見たり、席に著いたら従業員が検討していることや電話に対して意見やコメントをしたりしてはいけません。 面接のマナー三、面接を待つ時の表現は無視できません。 會社のフロントに入ると、訪問のテーマ、約束の有無、訪問者の名前と自分の名前を報告します。 面接場所に著いたら待合室で辛抱強く待って、靜かで正しい姿勢を維持します。 この場合、面接をできるだけ多くの単位の狀況を紹介する手順を省略するために、できるだけ早く実質的な段階に入ります。 會社の紹介資料を用意しています。よく読んで、その狀況を知るべきです。 いくつかの試験問題を持參して復習してもいいです。 動き回るのではなく、イライラしている様子を見せたり、他の面接を受けている人と話さないようにしましょう。これはあなたの未來の同僚であり、あなたが適任できるかどうかを決める人でもあります。 もっと斷固として阻止しなければならないのは、応接室で偶然に友達や知り合いに會ったら、傍若無人で大聲で話したり笑ったりします。ガムを食べたり、タバコを吸ったり、攜帯電話につないだりします。 面接マナー四、面接官との初対面 面接のマナー 1. 部屋に入るタイミングをつかむ 誰も知らなかったら、前の人が面接を終えても、ドアの外で待つべきです。勝手に面接室に入らないでください。 自分の名前を呼ばれたら、力強く答えます。 「 はい、 」 そして、ドアをノックして入って、二、三回ノックするのがスタンダードです。 ドアをノックする時はくれぐれも強くノックしてください。中から聞こえてくる力で。 話が聞こえます 「 どうぞ、お入りください 」 後、答えます 「 お邪魔します 」 また部屋に入ります。 ドアを開けてドアを閉める時はなるべく軽くしてください。ドアを開けてから手でドアを閉めないでください。 振り向けば上半身を前傾させる 30 度ぐらいで、面接官にお辭儀をして、笑顔で呼んでください。 「 こんにちは 」 禮儀正しくて気前がいいから、むやみに親切にしたり、遠慮したり、無理に謙遜したりしないでください。 面接のマナー 2. プロの握手
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