同僚の話は何に注意すればいいですか？

   事務室では、同僚が毎日顔を合わせる時間が一番長く、話は仕事以外のいろいろなことに及ぶかもしれません。同僚と同僚の間の會話は、どのように節度を把握するかがコミュニケーションの一環となります。　　

  事務室は互いに心を訴える場所ではない。
　
話が好きで、性格が率直な人が多く、同僚に苦言を吐くのが好きです。このような會話は人情味に富んでいて、あなた達の間を友好的にすることができますが、研究調査によると、1%未満の人は秘密を守ることができます。だから、あなたの個人的な危機と失戀、不倫などが発生する時、あなたはできるだけ至る所で苦情を言わないでください方がよくて、同僚の“友好的です”と“友情”を混同しないでください、オフィスの注目の焦點にならないようにして、支配人に問題の従業員の印象をももたらしやすいです。　　

   事務室では議論しないほうがいいです。　　

議論が好きな人がいます。他の人に勝るとも限らないです。もしあなたが本當に好きで議論が上手なら、この才能をオフィスの外に殘して発揮したほうがいいと思います。そうでなければ、口頭で相手に勝るとしても、実はあなたが彼の尊厳を傷つけたのです。　　

  「耳打ち」の放送者にならないでください。

耳打ちとは、人の後ろで言う言葉で、人の多いところに、話し言葉があります。時には、うっかり「放話」の人になってしまうかもしれません。時には、あなたも他の人の「攻撃」の対象になるかもしれません。これらのささやき、例えば上司は誰が好きですか？誰が一番好きですか？またスキャンダルがあります。騒音のように、人の仕事の情緒に影響します。聡明なあなたは、知っていて、言うべきなのは勇敢に言って、言うべきでないのは絶対にでたらめに言わないでください。
　　
人前でひけらかすと嫉妬を招くだけだ。

一部の人は人と楽しみを共有することが好きですが、あなたの仕事に関する情報、例えば、重要な取引先を勝ち取ります。上司はひそかにあなたにボーナスを出しました。あなたが調子に乗るのを恐れて、ある人の目が赤くなったことを忘れました。