オフィスで人の心を勝ち取るための心理的実用的な方法

どのように人心の人間関係を勝ち取るかは事業(yè)の発展に大いに役立ち、會(huì)社の制度はどんなに完備していても、各同僚の協(xié)力が必要である。和やかな職場(chǎng)環(huán)境、同僚間の親和性、上下心、直接業(yè)務(wù)の成功を促進(jìn)する。成功するかどうかは、同僚と仲良く共存し、人の心を盡くすかどうかにもかかっている。自分がどのようなタイプなのかを知るには、不足點(diǎn)を改善し、同僚と仲良くなるために積極的に努力しなければならない。

1.協(xié)力と共有：

多くの人と意見を共有し、多くの人の意見を聞き、受け入れることで、あなたは多くの人の受け入れと支持を得ることができ、仕事の大計(jì)をスムーズに進(jìn)めることができます。

2.笑顔：

彼がお茶のおばさんであれ、夏休みの練習(xí)生であれ、社長(zhǎng)であれ、いつまでも明るい笑顔を見せることで、會(huì)社の上下の好感を得ることができます。若い同僚はあなたを大先輩と見なし、年上はあなたを娘と見なして、このような親密な人事関係は必ず事業(yè)の発展に有利である。

3.人の気持ちを理解する：

同僚が風(fēng)邪を引いたら、優(yōu)しく丸薬を渡して、クッキー屋を通りかかって同僚にアフタヌーンティーを買ってあげて、これらはすべて挙手の労で、何を喜んでやらないのですか。あなたは人に優(yōu)しくて、會(huì)社で孤立無援に陥ることはありません。

4.小回りをしない：

同僚一人一人と友好的な関係を維持して、できるだけ人にあなたがどの輪の人に屬しているのかとマークされないようにして、これは無意識(shí)にあなたの人間ネットワークを狹めて、あなたにとって利益がありません。できるだけ異なる人と付き合い、オフィスの政治や闘爭(zhēng)に巻き込まれないようにして、事を運(yùn)ばずに非を弄して、自分は他人の信頼と好感を得ることができます。

5.頑固ではなく原則がある：

誠(chéng)実に人に接するべきで、偽りの仮面は遅かれ早かれ人に見破られるだろう。物事を処理する手腕は柔軟で、原則があるが、適切な時(shí)に他人の意見を受け入れることができる。何事もお辭儀をしないで、自分の意見がないと、気が弱く、仕事の能力が足りないという悪い印象を與えるだけです。

6.お世辭を言うな：

上司に迎合することしか知らない勢(shì)利眼は必ずみんなの憎しみを犯す。同僚を全く眼中に置いていない、同僚の部下を厳しく扱う、あなたは間違いなくあちこちで自分の敵を作っている。

7.あまり厳しくしない：

あなたの厳しい態(tài)度の目的は仕事をうまくするためだけかもしれませんが、他人の目には、冷酷な表現(xiàn)に見えます。あなたは普段挨拶もしないで、同僚との唯一の接觸は會(huì)議や仕事の話をすることですが、このようなあなたはどうして人の心を得ることができますか。