同僚関係に影響する9つの言動

同じ職場にいたり、オフィスにいたりして、同僚との関係をうまくすることが大切です。

関係がよくなると、気持ちがすっきりします。仕事がよくできるだけでなく、自分の心身の健康にもいいです。

仲が悪くて、少し緊張していたら、味がないということになります。

同僚の関係がうまくいかない原因を招いて、重大な問題の上の矛盾と直接的な利害の衝突を除いて、ふだん自分の言行の細い點に注意しないのも1つの原因です。

では、どのような言動が同僚との関係に影響しますか？

1.いいことがあったら伝えない

職場で品物を配ったり、受賞金をもらったりして、先に知っています。あるいはもう受け取って、黙って座っています。大丈夫なように、みんなに連絡しないでください。

このように何回か降りてきたら、他の人は自然に考えがあります。あなたはあまりにもグループに合わないと思います。共同意識と協力精神が足りないです。

後で彼らは用事があって先に知っています。あるいは先に受け取ったものがあれば、あなたに教えないかもしれません。

このままだと、お互いの関係がうまくいかなくなります。

2.知っていながら知らないと言い逃れる

同僚が出張に行ったり、一時的に出かけたりして、ちょうど彼を訪ねてきた人がいます。もし同僚が帰る時に教えてくれなかったら、彼らに教えてもいいです。

知っているくせに、知らないと直通しています。知っていると、お互いの関係に影響があります。

他の人が同僚を探していますが、狀況がどうであれ、あなたは誠実で親切でなければなりません。このように、たとえ実際の役割を果たしていなくても、外の人はあなたたちの同僚の仲がいいと思います。

3.出入りは互いに知らせない

用事があって、外出したり、會社を休んだりします。許可されたのは上司ですが、オフィスの同僚と話したほうがいいです。

臨時で30分出かけたとしても、同僚に挨拶します。

このように、上司や知人が訪ねてきたら、同僚に預けてもいいです。

もしあなたは何も言いたくないならば、神秘的な出入りをして、時にはちょうど重要な事があって、人は言うことができなくて、時には同じくおっくうに言うことができて、影響を受けるのは恐らく自分です。

相互に告知して、共同の仕事の必要とするので、感情の需要を連絡するので、それは雙方の相互の尊重と信用を表明します。

4.話してもいい私事を言わない

プライベートでは話せないこともありますが、プライベートで話しても大丈夫です。

例えば、彼氏や彼女の職場、學歴、年齢、性格などです。結婚したら、子供ができたら、戀人と子供についての話題があります。

仕事の以外に、すべてついでに話をすることができて、それは理解を増進することができて、感情を深めます。

これらの內容を秘密にして、他の人と話したことがないならば、どうやって同僚と言えますか？話さないで、普通は感情の深さを表します。話があったら話さないで、自然と人間の距離の疎遠さを表します。

あなたは自分から他の人に私事を話します。他の人もあなたに言ってくれます。時には助け合うこともできます。

あなたは何も言わないで、何も人に知られないで、人はどのようにあなたを信用します。

信頼は相互理解のもとに成り立っている。

5.仕事があっても同僚に助けを求めない

なかなか人に頼まないのは正しい。

人に頼むと他人に迷惑をかけるからです。

しかし、すべてのものは弁証法的で、時には助けを求めて、かえって他人に対する信頼を表明することができます。

例えば、體がよくないです。同僚の奧さんは醫者です。知り合いではないですが、同僚の紹介で探すことができます。

どうしても助けを求めようとしないなら、同僚が知ったら、かえってあなたが人を信用しないと思います。

人に頼むのが嫌なら、人も頼むのが恥ずかしいです。人に迷惑をかけるのが怖いと思っています。

良好な人間関係は助け合うことを前提としています。

だから、人を助けて、普通なら大丈夫です。

もちろん、節度を重んじて、できるだけ人を困らせないようにします。

6.同僚の「軽食」を斷る

同僚が果物や瓜の種や砂糖などのお菓子を持ってオフィスに行きます。休憩時間に食べたら、押さないでください。恥ずかしいと思って斷ってはいけません。

時には、同僚の中に賞をもらった人がいて、職名などを評価しました。みんなは喜んで、彼に何かを買って奢ります。これも正常です。これに対して積極的に參與するかもしれません。

隣に座ってひっそりとしていないでください。人があなたにあげないでください。あなたは斷ります。伍としても珍しいことではないという態度を表しています。

人が親切に分けてくれているのに、あなたはしばしば拒絶します。時間が長くなると、清高と傲慢が付き合いにくいという理由があります。

7.人とよく「耳をかむ」

同じ事務所に何人かの人がいますが、一人一人に対してできるだけバランスをとって、いつまでも不即不離の狀態にあるようにしてください。つまり、どちらかに特別に親しくしたり、疎遠にしたりしないようにしてください。

普段は、いつも同じ人と內緒話をしないで、出入りしても一人とばかりしないでください。

そうでなければ、二人は親しくなったかもしれませんが、疎遠な人がもっと多いかもしれません。

一部の人はあなたたちがグループをやっていると思っています。

もしあなたがいつも同じ人と耳打ちをしていて、他の人が入ってきても話さないと、他人から悪口を言われることになります。

8.家事の聞き込みに熱中する

言える人は自分で言うことができます。話せないものは掘ってはいけません。

すべての人は自分の秘密を持っています。

時には、人が心の中の秘密を口から漏らしたことに注意しないでください。

ある人は聞き込みに熱中しています。何でも知りたいことははっきりしています。根も端も全部分かりたいです。このような人は他人に軽く見られます。

お見舞いが好きです。目的がなくても、三點は避けられます。

ある意味では、他人の私事を聞きたがるのは、不道徳な行為である。

9.安いものを食べるのが好きです。

同僚と付き合う中で、いつも口でうまい汁を吸おうとする人がいます。

一部の人は他の人の冗談を言って、人の安さを買うのが好きです。冗談でも自分の損をしてはいけません。一部の人は論爭が好きで、道理にかなっています。理にかなっていなくても三點を爭います。一部の人は國家の大事に関わらず、それとも日常生活の小さなことでも、相手の隙があると、必死に捉えて放さないで相手を負けさせてはいけません。