ハイテク設備が伝統労働者に取って代わる&Nbsp;雇用難を解決する。

生産現場では、100臺以上のパソコンの橫機が1列に並んで、作業を行ったり來たりしています。一枚ずつのセーターの切れを吐き出しています。これらの機械を細かく管理している労働者は20人にも満たないです。これは浙江利仕織造有限公司で見た一幕です。

道理で今年の「雇用難」について言及する時、會社の責任者の黃偉はこのように気が落ち著いて暇になることができます。

ここ數年來、毎年春節後の労働不足及び日増しに上昇傾向にある給料は、桐郷市の多くの労働集約型企業の心の病となっています。

桐郷市の膨大な數のセーター産業にとって、労働量が多く、ずっとセーター企業の発展過程の中の一つの肋骨である。

毎年春節後、濮院の3000余りのセーター企業はいつも十分な労働者が集まらないことに悩んでいます。

この現象をどう解決しますか？

多くのセーター企業が痛がって、生産技術の改造に著手しました。ハイテク設備を伝統的な人工に取って代わり、労働危機を順調に乗り越えながら、自分のモデルチェンジアップを実現しました。

浙江利仕織造有限公司は桐郷市の大きい規模のウールシャツ會社で、主に濮院の現地と周辺のいくつかのセーター企業に加工を提供しています。一年間の生産量は250萬件に近いです。

このような大きな規模で、伝統的な手振れ機を採用するなら、責任者の黃偉さんを持って言えば、「少なくとも7,800人がいて、毎日12時間働いて、まだ休暇を取らないと消化できません。」

労働者の使用が日に日に緊迫している狀況の下で、人件費を抜きにして、こんなに多くの労働者を募集するのは簡単ではないですか？

去年以來、「利仕織造」は相次いで1億元を投入して、海外から200臺以上のコンピューターの橫機を導入しました。今、二つの生産現場は全部コンピューターの橫機を採用しています。

黃偉は、以前よりも手でパンを振っています。コンピュータの橫機の生産量はもっと高いだけではなく、労働量は明らかに減少しました。今の労働者は200人未満で、元の四分の一しかないと言いました。

生産能力が向上した後に、企業は今またいくつかの上海、江蘇などの地の対外貿易の注文書に連絡することを試みることを始めます。

今年はまたやりたいという思いがあります。やると大きくなります。

黃偉は自信を持って言いました。