事務(wù)室で一番よくない話題

オフィスで心のある人になりたいです。無駄な話をしてはいけません。そうしないと、必要でないトラブルを招きます。オフィスではどんな話が勝手に話せないか分かりますか？

一、給料の問題は交流できますか？

多くの會社は社員の間で給料を聞くのが嫌いです。同僚の間では給料に差があるので、給料を出す時は上司が単獨(dú)で連絡(luò)するつもりです。金額を公開しないで、他人に知られないようにと念を押しています。

労働者と違って、報酬は社長のよく使う手の平で、よく使いました。賞罰の大きな寶物です。しかし、両刃の剣をうまく使えないと、社員間の矛盾を促すことができます。そして、最後に刀を転じて、上司に向かって矛先を向けることができます。これはもちろん彼が會いたくないことです。

ある人が他の人を探している時に、まず自分を明るみに出すのが好きです。

ボーナス…

あなたは

彼女があなたよりお金が多いと、同情するふりをしますが、心の中ではひそかに自慢しています。

彼女があなたより多くないと、彼女は心理的にアンバランスになります。表面的にはうらやましそうな顔をしています。

後ろで小細(xì)工をする人はいつもあなたが無防備な人を始めます。

まずこのような人はしません。

その次にもしあなたはこのような同僚がいるならば、できるだけ早く計畫をしたほうがいいです。彼女が話題を給料に上げる時、できるだけ早く彼女を中斷して、會社の規(guī)律があって給料を話さないと言います。

一度來たら、二度と來ない。

二、家庭財産などのプライベートな秘密は、他の人に悪いところがあると知ってもらえますか？

あなたが率直ではなくて、率直なのは人と事を分けるので、これまで原則の率直さを區(qū)別しないことがなくて、何を言って何を言うべきですか？

新しく別荘を買ったとしても、休暇を利用してヨーロッパに遊びに行ったとしても、事務(wù)室に持ってきて自慢する必要はありません。

人に妬まれる味はよくない。

金持ちにせよ、泣くにせよ、オフィスでは気取るので、人に嫌われるよりは、気を遣って話してはいけないことを言わないほうがいいです。

三、プライベートはオフィスで話しましょうか？

失戀しても熱愛しても、仕事に感情を持たないで、物語を持ち込まないでください。

オフィスではおしゃべりしやすいですが、話をすると相手を見ないだけで、後で後悔してしまいます。

殘念ながら、口にした言葉がかけた水は二度と戻って來ません。

同僚を知己とする弊害が多く、職場は闘技場であり、すべての人はあなたの相手になり得る。たとえ協(xié)力の上手なパートナーであっても、突然変顔する可能性があります。彼はあなたがますます攻撃しやすくなることを知っています。

例えば、彼氏が他の人と仲良くなったと伝えたら、「夫でもできない人は、會社のことは安心して任せられますか？」

職場の風(fēng)雲(yún)が変わり、環(huán)境が悪く、あなたが人を害しないと同時に、自分の私的領(lǐng)域をオフィスの話題として制限し、公域の場の人に足を踏み入れさせないというのは、実は非常に賢明な方法であり、競爭圧力の下での自己保護(hù)である。

「自分の欲せないところは人に施すなかれ」というように、他人の私事を先に口にしないと、自分の秘密も聞きにくいです。

私的な話はやめてください。會社の是非についても議論してはいけません。

他の人のことを議論しても大丈夫だと思います。何往復(fù)もしないで、自分の頭の上に回って、身を焼きます。その時に逃げたら受動的になります。

四、野心的であれば、あなたにどんな脅威がありますか？

オフィスで人生の理想を語るのは明らかに滑稽で、アルバイトは安心してアルバイトし、雄志は家族や友達(dá)に帰ります。

會社で、暇があれば、一日中「社長になりたいです。自分で産業(yè)を作ります」と言っています。上司に敵にされたり、同僚に異質(zhì)な人間と見なされたりしやすいです。

あなたが「會社では少なくとも副社長のレベルがあります」とか「35歳の時は部門長までやらなければなりません」と言ったら、同僚の反対側(cè)に自分を置いてしまいやすいです。

野心は誰にでもありますが、席は限られています。

自分の向上心を公開することは、會社の同僚に公開的にチャレンジすることと同じです。

お寺の多かゆは少なくて、木が大きくて風(fēng)に當(dāng)たります。何の苦も人に注意されて、同僚や上司に脅威と見なされます。

身を持するには姿勢を低くして、自己保護(hù)の良い方法です。

あなたの価値はどのぐらいのことをしていますか？表現(xiàn)する時に表現(xiàn)して、表現(xiàn)するべきではない時はたとえ少しも悪くないとしても、有能な人は大きなことをしています。

むやみに話さないことは、話さないことと同じではない。

會社の中のことを話すのは適當(dāng)で、公開の場所にしたほうがいいです。例えば、部門の主管が意見を求める時、あなたが言わないといけないといけないです。あるいは討論會を開く時、発言すべきです。黙り込んではいけません。

オフィス內(nèi)の雑談の発生地、仕事の合間に、みんなは話題を探してリラックスしたいです。雑談が私の領(lǐng)域に侵入しないように、ニュース、ホットスポット、映畫作品をめぐって世間話をしたいです。個人的な問題を避けて、開放的で無害です。