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良好な人間関係を築く
事務(wù)室の五大忌
オフィスは小さい社會(huì)で、人がおしゃべりすることがあります。各種の利益の衝突に直面して、あなたは必ず役を探して位置を決めなければなりません。新入社員は土地に疎いです。特にいろいろな人が集まって、玉石混交の激しいオフィスで、どうやって迅速に大多數(shù)の人の好感を得られますか?
一、小さな輪を引っ張らないで、互いにうわさをし合うこと。
オフィス內(nèi)では勝手に派閥を作ったり、小さな輪を作ったりしてはいけません。もっといけないのは圏內(nèi)外で情報(bào)を散布して、情報(bào)通として働いて、このように永遠(yuǎn)に他の人の真心を得て対応することはできなくて、あなたに対してただ避けるだけのことができます。
二、機(jī)嫌が悪いのをやめて、不平たらたらたら
仕事をする時(shí)は高揚(yáng)した情緒狀態(tài)を保つべきで、たとえ挫折に遭って、つらい思いをさせられて、指導(dǎo)者の信用を得られないとしても、不平不満だらけになってはいけません。こうすると逆効果になるだけです。人に嫌われるか、軽蔑されるか。
三、権門に媚びて鳳凰に付き従うことをぜひ避けねばならない。
身を持するには公明正大、誠実、正派が必要です。指導(dǎo)者の前では自分を十分に表現(xiàn)し、積極的に仕事をして積極的に活動(dòng)し、極力暇をつぶします。このままでは立場がよくない。
四、人に會(huì)って苦情を言うのは厳禁です。
つらい経験を一談として話し、いつまでも変わらない話は、三捨を免れない。過去の悲しいことを忘れて、希望に満ちた未來に注意を向けて、生活の強(qiáng)者になります。この時(shí)、人々はあなたに対して同情より尊敬のまなざしを投げます。
五、わざとらしい姿をしてはいけない。獨(dú)特な振る舞いをする。
オフィス內(nèi)では新人類のような感じを與えないでください。服を著ても、話をやめても、前衛(wèi)的すぎるのは禁物です。派手な印象や奇異な印象を與えると、オフィス內(nèi)の男女の嘲笑を招きます。また、彼(彼女)は仕事の実際能力がないと認(rèn)定し、ぐうたらで、奇妙な行動(dòng)をする人だ。
事務(wù)室の外の五大悪癖
オフィスでの小さな悪習(xí)に気づいたことがありますか?もちろんこれらは他の人の目を通して反射しますが、どうすれば他の人の目に映るあなたを見ることができますか?
まず、上司の立場で自分の表現(xiàn)を誠実に評価してみます。時(shí)には角度が違っていて、まったく逆の結(jié)論を得ることができます。次に、同僚にアドバイスをお願(yuàn)いします。あるいは、以下にまとめた現(xiàn)代オフィスの悪習(xí)ランキングを參考にして、どれを犯したかを見てください。
悪い習(xí)慣その1:サボる
たまに怠けるのが人の常で、緊張している仕事はいつも適度にリラックスして、通常はそんなに逸脫していないならば、主管は多く目を開けて閉じてもいいだけです。でも、怠けて癖になったらいいことではないです。主管はもうあなたに対して警戒心を持っているかもしれません。あなたは寢返りを打つのが難しいです。解決できなかったのは幸運(yùn)です。昇格して昇給したら無料です。
悪い習(xí)慣その2:気分化
人は感情を持ちがちですが、いつも仕事と気持ちをかき混ぜて、「最近、気分が悪い…」、「失戀しました。」、「家族と冷たい…」言い訳をすると、擔(dān)當(dāng)者は反感を買う。情緒管理の腕が悪いなら、「心の小品」のような本を見てもいいかもしれません。
悪い習(xí)慣その3:遅刻
習(xí)慣的に遅刻しても、全然平気です。會(huì)社に行くにも、會(huì)議にするにも関わらず、いつも同僚にあなたを待っていてもらいます。ちょっと遅刻したと思っているかもしれません。しかし、しばしば遅刻するのは上司だけではなく、同僚まで怒られているかもしれません。
悪い習(xí)慣その4:無責(zé)任です。
全部あなたのせいです。実はすべての人は間違いを犯します。主管も部下のミスを思いやることができるはずです。どんな間違いを犯しても、通常は勇気を持って認(rèn)めさえすれば、責(zé)任を負(fù)うことができます。
悪い習(xí)慣その5:積極的すぎる
あなたは分からないかもしれません。積極も間違いですか?これは必ずしもそうではないです。積極は基本的には勵(lì)ますべきです。あまりにも行き過ぎて公憤を引き起こしない限り。例えば、同僚が集まっているのを見て、過去に寄らなければならないので、大事な情報(bào)を漏らさないようにします。あなたがいないのに、いつも手を出したいです。長話をするのが好きです。など、自分の仕事に積極的であることは絶対に評価されますが、積極的に社會(huì)に出てしまうと、人間関係の悪化を招く恐れがあります。
オフィスは小さい社會(huì)で、人がおしゃべりすることがあります。各種の利益の衝突に直面して、あなたは必ず役を探して位置を決めなければなりません。新入社員は土地に疎いです。特にいろいろな人が集まって、玉石混交の激しいオフィスで、どうやって迅速に大多數(shù)の人の好感を得られますか?
一、小さな輪を引っ張らないで、互いにうわさをし合うこと。
オフィス內(nèi)では勝手に派閥を作ったり、小さな輪を作ったりしてはいけません。もっといけないのは圏內(nèi)外で情報(bào)を散布して、情報(bào)通として働いて、このように永遠(yuǎn)に他の人の真心を得て対応することはできなくて、あなたに対してただ避けるだけのことができます。
二、機(jī)嫌が悪いのをやめて、不平たらたらたら
仕事をする時(shí)は高揚(yáng)した情緒狀態(tài)を保つべきで、たとえ挫折に遭って、つらい思いをさせられて、指導(dǎo)者の信用を得られないとしても、不平不満だらけになってはいけません。こうすると逆効果になるだけです。人に嫌われるか、軽蔑されるか。
三、権門に媚びて鳳凰に付き従うことをぜひ避けねばならない。
身を持するには公明正大、誠実、正派が必要です。指導(dǎo)者の前では自分を十分に表現(xiàn)し、積極的に仕事をして積極的に活動(dòng)し、極力暇をつぶします。このままでは立場がよくない。
四、人に會(huì)って苦情を言うのは厳禁です。
つらい経験を一談として話し、いつまでも変わらない話は、三捨を免れない。過去の悲しいことを忘れて、希望に満ちた未來に注意を向けて、生活の強(qiáng)者になります。この時(shí)、人々はあなたに対して同情より尊敬のまなざしを投げます。
五、わざとらしい姿をしてはいけない。獨(dú)特な振る舞いをする。
オフィス內(nèi)では新人類のような感じを與えないでください。服を著ても、話をやめても、前衛(wèi)的すぎるのは禁物です。派手な印象や奇異な印象を與えると、オフィス內(nèi)の男女の嘲笑を招きます。また、彼(彼女)は仕事の実際能力がないと認(rèn)定し、ぐうたらで、奇妙な行動(dòng)をする人だ。
事務(wù)室の外の五大悪癖
オフィスでの小さな悪習(xí)に気づいたことがありますか?もちろんこれらは他の人の目を通して反射しますが、どうすれば他の人の目に映るあなたを見ることができますか?
まず、上司の立場で自分の表現(xiàn)を誠実に評価してみます。時(shí)には角度が違っていて、まったく逆の結(jié)論を得ることができます。次に、同僚にアドバイスをお願(yuàn)いします。あるいは、以下にまとめた現(xiàn)代オフィスの悪習(xí)ランキングを參考にして、どれを犯したかを見てください。
悪い習(xí)慣その1:サボる
たまに怠けるのが人の常で、緊張している仕事はいつも適度にリラックスして、通常はそんなに逸脫していないならば、主管は多く目を開けて閉じてもいいだけです。でも、怠けて癖になったらいいことではないです。主管はもうあなたに対して警戒心を持っているかもしれません。あなたは寢返りを打つのが難しいです。解決できなかったのは幸運(yùn)です。昇格して昇給したら無料です。
悪い習(xí)慣その2:気分化
人は感情を持ちがちですが、いつも仕事と気持ちをかき混ぜて、「最近、気分が悪い…」、「失戀しました。」、「家族と冷たい…」言い訳をすると、擔(dān)當(dāng)者は反感を買う。情緒管理の腕が悪いなら、「心の小品」のような本を見てもいいかもしれません。
悪い習(xí)慣その3:遅刻
習(xí)慣的に遅刻しても、全然平気です。會(huì)社に行くにも、會(huì)議にするにも関わらず、いつも同僚にあなたを待っていてもらいます。ちょっと遅刻したと思っているかもしれません。しかし、しばしば遅刻するのは上司だけではなく、同僚まで怒られているかもしれません。
悪い習(xí)慣その4:無責(zé)任です。
全部あなたのせいです。実はすべての人は間違いを犯します。主管も部下のミスを思いやることができるはずです。どんな間違いを犯しても、通常は勇気を持って認(rèn)めさえすれば、責(zé)任を負(fù)うことができます。
悪い習(xí)慣その5:積極的すぎる
あなたは分からないかもしれません。積極も間違いですか?これは必ずしもそうではないです。積極は基本的には勵(lì)ますべきです。あまりにも行き過ぎて公憤を引き起こしない限り。例えば、同僚が集まっているのを見て、過去に寄らなければならないので、大事な情報(bào)を漏らさないようにします。あなたがいないのに、いつも手を出したいです。長話をするのが好きです。など、自分の仕事に積極的であることは絶対に評価されますが、積極的に社會(huì)に出てしまうと、人間関係の悪化を招く恐れがあります。
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