華やかで華やかなデザイナーの転職がブームになりました。

Jean Paul GaultierはHermèsデザインの2010年春夏婦人服シリーズです。

移籍したサッカー選手はすぐにボールを蹴ることができますが、新任のデザイナーはブランドの歴史、デザインスタイルと実質(zhì)內(nèi)容を見聞きする時(shí)間がかかります。

パリのGallieraファッション博物館の新館長(zhǎng)、オリビエSaillardさんは「過去と完全に決裂したということか」と話しています。

Olivier Saillard氏によると、デザイナーの走馬燈が変わったのは60年代に始まったが、ここ數(shù)年は特に目立つようになり、一部のデザイナーはファッション會(huì)社に長(zhǎng)く留まることができないという。

Jean Paul GaultierはHermèsで婦人服のデザインを擔(dān)當(dāng)してから七年間が経ちました。これはもうかなり長(zhǎng)い時(shí)間です。十分なデザイナーが設(shè)計(jì)スタイルを作り出しています。

彼は、別のいくつかの會(huì)社、例えばUngaroは最近の四半期ごとにデザイナーを変える頻度はまさに「荒唐無稽」で、「これは會(huì)社の経営面に問題があることを示している」と述べました。

彼は「決まった決まりはないが、普通の転職はよく考えた上で、大々的にはできないので、広く伝えるべきだ」と付け加えた。

彼は特に例えを挙げて、Nicolas Ghesquiereが1997年にひっそりとバレンシアガに加盟したことを指摘して、そしてそれから“一挙に行內(nèi)の最も影響力があるデザイナーの1つになります”、また2001年にLanvin會(huì)社の有名なアメリカとイスラエルのデザイナーAlber Elbazに入主します。

Olivier Saillard氏は、「デザイナーが會(huì)社の中で魚のように水を得るのは彼の成熟に役立つが、これはきっと四半期以上の時(shí)間が必要だ」と述べた。

彼は、多くのデザイナーがさまざまなファッション會(huì)社の間で転職し、ファッションデザイナーにスター化現(xiàn)象をもたらしたと付け加えた。これは経験が重要な役割を果たしたファッション業(yè)界の仕事の中で「謙虛さが減少した」と付け加えた。

彼は特に例を挙げて、エルメスのために男裝を設(shè)計(jì)して20年にわたり、會(huì)社のために鉢いっぱいのVeronique Nichannianを儲(chǔ)けます。

Jean Jacques Picartは、新任デザイナーが入社してから3期目までは、このままでは絶対に棺を建てるという結(jié)論を出してはいけないと述べました。

「デザイナーの第1シーズンは彼のデザインの追求を表明しています。第2シーズンは修正できます。第3シーズンは最終的な結(jié)論です?！?/p>

彼はまた、Gaultierの代わりにHermèsで45歳のクリストファーLemailにしても、5月にUngaroクリエイティブディレクターに任命されたGles Deaconにしても、彼らの前任者よりも著実で、実際とより行動(dòng)を重視していると付け加えた。

Picartは「彼らは次世代のファッションデザインです。

彼らの全く新しい態(tài)度は経済危機(jī)の結(jié)果によるものです」