下著の代理加盟はなぜ成功しにくいですか？

　無作為抽出調(diào)査では、50.1%の女性は起業(yè)したことがないと答えています。生活の現(xiàn)狀に満足している人もいれば、変えたくない人もいます。リスクを負擔(dān)する恐れもあります。ランジェリーチェーンに加盟する創(chuàng)業(yè)は往々にして既存の生活秩序を打破し、一定のリスクを負擔(dān)し、一定の犠牲精神を持たなければならない。調(diào)査によると、女性は男性より4.6ポイント低い起業(yè)願望がある下著代理店を持っています。

　資金調(diào)達ルートが単一で、創(chuàng)業(yè)資金が足りない。

私たちの調(diào)査では、71.7%の女性が「資金不足」は自主創(chuàng)業(yè)に影響する第一の要素と考えています。下著代行が創(chuàng)業(yè)に失敗した女性の29.1%は、資金不足のために「ワーテルロー」に遭遇しました。関係部門は「小口ローン」を提供することができますが、手続きが煩雑で、擔(dān)保が難しく、容易にできません。「巧婦は米なしの炊けない」という資金がないと、いくら良いアイデアでも、どんな良い技術(shù)でも現(xiàn)実の生産力にはなりにくいです。

性差別、社會世論は女性起業(yè)に対して不公平である。

女性が女性の下著を作って起業(yè)すると、「強い女」というステレオタイプのイメージを持たれたり、「不安な女」と思われたりします。調(diào)査によると、女性の起業(yè)に対する賞賛は全體の30.9%にとどまり、41.5%の調(diào)査対象者は社會に対して公正に女性の起業(yè)を希望している。19.6%の調(diào)査対象者は、女性が起業(yè)中に社會的な性別差別に遭ったことを反映し、18.2%は社會世論が女性に対して不公平だと考えています。起業(yè)家の女性に対する世論の差別が女性の起業(yè)意欲に深刻な影響を與えており、58.7%の女性起業(yè)家が女性の起業(yè)にもっと緩やかな環(huán)境を與えるべきだと呼びかけ、より公平な待遇を呼びかけている。

　　伝統(tǒng)観念が影響して、女性の創(chuàng)業(yè)は心理的に弱いところがあります。

心理學(xué)の研究の成果から見て、男女は業(yè)績の需要に対してそれぞれ異なっていて、男性の業(yè)績を求める心理の鍵は“競爭”で、女性の動機はところが“社會の受け入れること”で、これに加えて伝統(tǒng)の“男性の主な外、女性の主な內(nèi)”の観念と生理の要素は女性を下著のブランドに加盟して創(chuàng)業(yè)して依存、劣等感の心理を生みました。多くの女性は夫を助けて子供を教育することが好きで、革新的な創(chuàng)業(yè)をしたくなくて、女子大學(xué)生の中で“よくやって、嫁ぐほうがいいです”の認識はかなり代表性があります。たとえ起業(yè)に成功したとしても、やはり重い家庭の負擔(dān)を自分の果たすべき責(zé)任とします。60%の女性の下著企業(yè)家が老人の世話をする責(zé)任を負っています。女性の下著専門家の33.3%は全家事労働に従事しています。60%の女性の広州下著企業(yè)家は一部の家事労働に従事しています。男性の創(chuàng)業(yè)は往々にして負擔(dān)がないので、身軽に出陣します。心理的弱者は女性が起業(yè)する最大の心理的障害となっている。

　市場競爭は規(guī)範化されておらず、女性が下著の募集をして起業(yè)するのは難しいです。

中國はまだ計畫経済から市場経済への転換段階にあります。市場経済には獨自の優(yōu)位性があります。固有の消極的な作用もあります。経営分野においても、無秩序競爭、経営不信、道徳失範などが普遍的に存在している。南京市工商連が行ったサンプリング調(diào)査では、民間ファッション下著の加盟企業(yè)家は37.7%しかいません。現(xiàn)在の市場秩序は良好だと考えています。公平な市場秩序を確立することは、企業(yè)家たちが政府に支持する最大の期待として挙げられています。このような環(huán)境の下で、女性はまた事業(yè)と家庭の2つの重任を背負っていて、更に多くの精力があって社交の事務(wù)に交際して、各種の関係を処理します。座談では、多くの女性が「杯の端は、政策が緩んでいます。お箸は一挙にいいです」と言っています。

心理的素質(zhì)が勝敗を決める

美體の下著は創(chuàng)業(yè)者に加盟していくつかの心理の素質(zhì)がなくてはならなくて、例えば思い切ってリスクを引き受けて、冒険精神があります。時間を省きます。正確に判斷して、思い切って手を出します。経営の頭脳があって、個人の興味、理想と企業(yè)を経営の結(jié)合を創(chuàng)立することができます。

性別の制限のため、女性は自分で創(chuàng)業(yè)する時いくつか問題に出會うことができます。例えば、ビジネス上の人脈は男性に及ばないです。多くの女性は仕事以外ではあまり人気がないです。また、経営管理意識は男性に及ばず、意志力や創(chuàng)造力は磨かれていく必要があります。しかし、女性も自分の特徴があります。これらの特徴をうまく把握すれば、創(chuàng)業(yè)の強みになります。

女性の持ち前の敏感さは、下手をすると疑心暗鬼になり、目に気をつけますが、心を込めて育てれば、ビジネスチャンスに対する鋭敏さとなり、起業(yè)の優(yōu)位性となります。その次に、女の人は生まれつきもろくて弱くて、しかし男の人のすべて比較しにくい靭性がもあって、1度泣く苦しい事があって、泣き終わって引き続き事をして、女の人はリスクを引き受けて圧力を解消することをマスターします。また、女性はコミュニケーションが得意で、人の気持ちをよく理解し、親和力がある。このような優(yōu)位性をビジネスの意思決定に溶け込み、ビジネスの場で溫情効果、改心効果を作るべきである。

多くの起業(yè)家の女性は、経営の中では、大きいだけでなく、良いことを求めています。これは彼女たちをいくつかの企業(yè)の発展のチャンスを逃すことができて、あるいは変化の局面に直面する時足踏みして進まないで、しかし別の1つの角度から言って、これらの特徴も企業(yè)を安定的に発展させることができます。