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    労働集約型産業組織団は西から中西部に移転し、労働荒地に前もって遭遇した。

    2010/7/3 14:14:00 42

    密集型

      


    フォックスコンは河南省に新工場を建設すると伝えられています。これまでに重慶など中西部地區に生産拠點を設立しました。


    フォックスコンの西遷と同じに、いくつかの東部企業は西進を始めて、その中は民間企業を含んで、すでに東部で投資した外資系企業をも含みます。


    國家情報センターの首席経済師範剣平氏はこのほど、重慶で開かれたフォーラムに參加し、今後10年間、「西部の多くの地域は東部産業の移転を受ける通常の道を行く」と予測した。


    事実或いはこのように、一部の中西部地區は東部地區の1990年代のモデルをそのまま適用し、一部の汚染企業は中西部に移転しました。渡り鳥式の企業は中西部にも市場があります。


    中西部が東部の古い道を歩くことを心配していると同時に、産業の中西部に変化をもたらしていることが明らかになりました。上海技術取引所の杜永春氏によると、この所の技術は中西部に移転する「ますます多くなる」ということです。


    現在、中西部は技術、人材募集及びサービス業の募集を重視し始め、低炭素循環経済を発展させていますが、人件費の上昇及び労働力の不足も産業移転の潮流の中で暴露され、これらの困難は早く來ました。


    二つの路線図:労働

    密集型

    産業グループの移転


    次の産業移転のエネルギーは巨大である。

    2008年から2010年にかけて、広東、上海、浙江、福建の四省市だけで転出する産業総価値は14000億元に増加します。


    これは湖北省の「東部産業移転の趨勢と湖北産業が受ける機會研究」の課題チームの調査結果です。


    このうち、広東と浙江は最大の輸出地です。


    広東省の江西省での投資を例にとって、6月30日、広東省美集団は江西省に5億元を投じて新基地を建設すると発表しました。


    しかし、広東省は江西最大の産業移転先ではなく、江西省社會科學院経済所長の麻智輝氏によると、浙江省は江西省の主要産業移転源であり、次は広東省である。


    浙江、広東、福建の3省のプロジェクトは江西省の導入総數の70%近くを占めています。

    江西省工信委は2009年に産業移転の経験を総括した資料もこの點を証明しました。


    本紙では江西南部、例えば江などの外來投資は主に広東から來ていますが、江西北部の外來投資は主に浙江から來ています。


    7月1日、安徽省発改委の関係者は本紙記者に、浙江省は安徽省の産業移転を受けた主な源であり、次は江蘇で、次は上海であると語った。


    調査結果によると、次の産業移転の主な輸出先は広東、福建、浙江、江蘇、上海などの東南沿海地區である。


    その中で、広東と福建は湖南、広西、江西などに移動します。一つは長江デルタ地區、特に浙江地區は江西、安徽、湖北などに移動します。


    このほか、珠江デルタと長江デルタの産業移転にはもう一つの共通の行き先があります。


    このうち、大部分は労働集約型企業であり、沿海地區には70%の紡績業、80%のアパレル製造業、90%以上の加工貿易が集中していると資料で示しています。


    江西を例にとって、「(外來移転)は主に紡績、服裝、プラスチック、靴類に代表される労働集約型産業に集中している。」

    江西省工信委がまとめた資料によると。


    しかし、注目すべき現象は、より多くの企業が組織的に移転し、コスト削減を図り、リスクを低減することである。


    「産業移転は単一企業から産業チェーンを紐帯とする全體的な移転と組み合わせて移転する方向に転換しました。」

    上記湖北課題組もこの現象に注目しています。


    また、企業が私達のところに移るたびに、アップグレードと再編の過程が伴います。

    合肥市の張小麟副市長はこのほど、本紙の取材に応じた。


    理念の変化:西部の招商は計畫を重視し始めます。


    産業の西へのシフトに伴い、中西部に最大の変化が招商理念の進歩である。


    これまで多くの東部都市の企業の責任者の目には、一番の悩みはどこにもいない招商人です。


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    しかし、このような現象は徐々に変化しています。「ドアを一つずつノックして投資するやり方はもう時代遅れです。」

    如皋市開発區在上海事務所主任の施紅俊氏は言う。


    産業移転が趨勢になるにつれて、中西部の招商人は急に「プロジェクトは探しやすくなりました」と発見しました。そこで、彼らの所在する県や市はより多くの時間を宿題として募集に來ました。


    林學峰の數年の招商経験は彼に感慨を與えました。今は企畫があり、的確な招商がもっと効果的です。

    林さんは安徽省から安県招商局の江蘇常州に駐在して擔當します。


    林は今いつも各種の會議の間を行ったり來たりして、彼らの自動車部品工業園を宣伝しています。彼らは南汽生産基地に近い特徴によって開発區の計畫を立てています。


    これはこれまでの募集とは大きく違って、これまでは募集項目が少なかったため、計畫が乏しく、「一つの勘定を捕まえた」という悪性競爭を招いていました。


    蕪湖市の経済委員會のある官吏はこのような事を述べて、かつて1家の外來の企業は蕪湖で3年投資して、優遇政策を享受し終わって“歩く”について、そのため今蕪湖は更に計畫的に投資して、前の段階の仕事をしっかりと行います。


    計畫を前倒ししたやり方は中西部で盛んに行われ、江西省は全省の投資誘致を確定し、主に太陽光伏、半導體照明(LED)など13の重點産業に集中し、盲目的に投資しない。


    私たちは彼らに投資を求めているのではありません。

    上海で長期にわたって誘致してきた湖南省のスタッフが、「期待はウィンウィン」と本紙に語っていた。


    理念の変化は更に多くの地方で體現されていて、この産業の移転の中で、中西部地區は最初から製造業とサービス業を同等の重要な招商産業に並べて、労働集約型産業だけではありません。


    2009年に上海から來た臺灣商人は蘇北海安で実業を投資しようとしましたが、畫家村に投資しました。最初は工業化初期の地域なのに、なぜ現代サービス業の発展に熱心なのですか?


    その疑いの根拠が乏しいことが証明された。畫家の村は一期だけで設立されて半年になると、絵師が800人を超え、アトリエなど100軒以上が開かれた。


    海安県政治協商副主席の陳楷さんは本紙記者に、畫家村は現代サービス業に屬していて、汚染がなく、もたらす経済効果も十分で、「一挙三得」と言えます。


    この認識はすでに共通認識となっており、如皋市開発區副主任の劉健也氏によると、この市はすでにサービスアウトソーシングエリアを計畫しており、大手チェーン商業貿易企業などのサービス企業を導入することを非常に望んでいるという。


    これは國家の期待に合致しており、國家発展改革委員會地區司長范恒山は「対話皖江」フォーラム期間中に、各地區が自身の特徴に基づいて、特色産業を発展させ、サービス業を重視し、汚染を防止することを希望すると表明しています。


    中西部も雇用難に直面していますか?


    産業、特に労働集約型産業が徐々に西にシフトし、人的資源が豊富な中西部地區で労働力が不足する現象が現れ始め、労働賃金も徐々に上昇している。


    安徽を例にとって、この省は毎年1200萬人が外地でアルバイトしています。その中の800萬人は沿海地區で、300萬は省內で流れています。人力資源は豊かではないと言えます。


    安徽省の発展と改革委員會の沈衛國主任は農民工に聞いたことがあります。もし家の入り口で沿海より二百円少ないなら、仕事に戻りたいですか?


    しかし、出稼ぎ労働者のこのような「希望」はすぐに現実に変わってはいません。多くの農民工が現地に殘っていますが、多くの人が沿海地區を選んでいます。


    多くの地方企業が中西部になだれ込み、維持する労働力は依然として多いが、熟練労働者はまだ沿海地區で働いており、短時間労働力が不足している狀態を呈している。


    また沿海地區の賃金は一般的に上昇し始め、特に東部地區の基本賃金調整後、労働者の魅力はある程度上昇し、一部の労働力の還流が減少した。


    実際には、中西部地區の労働者募集は現地の他の県との競爭に直面しているだけでなく、もっと多いのは先進地區と労働者を奪い合っているので、労働力の回帰が比較的遅いことを招きました。


    浙江に近い安徽省某市の中小アパレル企業は従業員を募集しています。熟練工は2000元の月給に達することができます。


    同工場の擔當者が調査したところ、熟練労働者は沿海部にいるが、一部の熟練していない若者は地元にとどまるのを嫌がり、「上海、杭州に行きたい」と話している。


    このアパレル企業の責任者を泣かせるのは、これらの若者が工場を離れる理由はなんと「上海の方は夜仕事が終わってから遊ぶところがあります」ということです。


    これは個別の現象ではない。

    2010年の初めだけで、合肥市の経開區には46の企業が技術者約5600人を急ぎ必要とし、サービス業なども新たに就職して約萬人に達し、現地人材労務市場の副主任の陳駿さんは「現場の労働現象は深刻だ」と話しています。


    同時に、労働力を維持するために、中西部地區の労働者の給料も上昇し始めました。


    さらに注目すべきは沿海部の賃金と中西部の賃金格差が急速に縮小したことで、現在の格差は5%しかない。

    國務院発展研究センター農村部部長の韓俊氏は中國発展ハイレベルフォーラム2010年會議での話もこのことを証明しました。


    沿岸部と中西部の賃金格差が縮小しているのは、中西部が産業移転の新たな挑戦を受けているからかもしれません。これは直接中西部地區の次のステップにつながります。


       

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