マーケティング物流など10種類の人材が売れている

先日、2006年に発表された各種職位データを分析したところ、マーケティング類、物流類、不動(dòng)産建築類などの人材は才市の10大需要のピークであることが分かった。

データによると、2006年のネット求人の新規(guī)求人は強(qiáng)力な伸びを見せた--2005年の新規(guī)求人の実際の求人より179%増加し、累計(jì)有効職（企業(yè)が実際に重複欠員なしの求人を発表）は初めて800萬人を突破した。

統(tǒng)計(jì)によると、マーケティングクラス、物流類、不動(dòng)産建築専門類、コンサルティング類、プロジェクト管理類、生産管理類、電子エンジニア類、品質(zhì)管理エンジニア類、設(shè)計(jì)類、ITソフトウェア研究開発テスト類などは人材市場(chǎng)の10大需要の盛んな點(diǎn)である。その中で、市場(chǎng)マーケティングクラスの人材には、営業(yè)擔(dān)當(dāng)者だけでなく、販売チーム管理者、地域販売管理者、チャネル販売者などが含まれます。物流系人材は主に物流管理、國際物流販売系の専門人材である、不動(dòng)産建築類及び各種計(jì)畫設(shè)計(jì)エンジニア、建築家を主とする、コンサルティング系人材には、各種コンサルティングコンサルタント、コンサルタントなどが含まれる。プロジェクト管理類はプロジェクトマネージャ、プロジェクトスペシャリストを主とする、電子エンジニア類は主に設(shè)計(jì)エンジニア、機(jī)電エンジニア、研究開発エンジニアなどを含む、ITソフトウェア研究開発テスト類は主にソフトウェア研究開発エンジニア、テストエンジニアなどである。

業(yè)界別に見ると、2006年の年間新規(guī)雇用の上位4位は、コンピュータと情報(bào)サービス業(yè)界、コンサルティングと専門サービス業(yè)界、電子業(yè)界、建築と不動(dòng)産業(yè)界だった。その中で最も需要が高いのは依然として長(zhǎng)期採用のホットスポットであるコンピュータと情報(bào)サービス業(yè)界で、総量の28.39%を占めている。

専門家の分析によると、2006年の人材需給動(dòng)向は將來的に大きく継続され、職場(chǎng)の人々は適切に注目することができるという。