泉州政府が優遇政策を実施すると，臺灣企業が続々と泉州に入る。

7月24日のニュースによると、昨日、記者は市の労働と社會保障局から聞きました。今年の6月末までに、千人近くの臺灣香港とマカオの人員がわが市で就業証を手続きしました。

7月24日のニュースでは、昨日、記者は市の労働と社會保障局から、今年6月末までに、千人近くの臺灣香港とマカオの人員が市で就業証を取り扱いました。主に靴、服裝、電子情報などの産業に集中しています。

両岸経済協力枠組み協議（ECFA）の締結が完了し、両岸直行便が日増しに頻繁になるにつれて、「両岸人材共同市場」が形成されつつある。

データによると、現在、祖國大陸は臺灣に対して數萬の就業機會を放出しており、昨年同期比35%～100%増加しており、情報科學技術、製造業などの業界が中心となっている。

臺灣の産業移転を受け、経済転換を実現し、臺灣の人材に対する泉州企業の需要も増加している。

両岸の人材協力の空間は大きいです。

両岸の交流が一層発展するにつれて、臺灣の人材は祖國大陸に対する理解を深め、祖國大陸に発展する意欲もますます強くなってきました。

臺灣青商総會の塗義沢會長は「臺灣の人材は國際的視野、管理経験などの面で、今のところ一定の優位性を持っています。これらは泉州企業が必要としています?！?/p>

調査によると、

「臺灣には多くの技術人材と管理人材がいます。

加えて、泉企業は臺灣企業の管理モデルと似ています。臺灣の幹部を導入して、臺灣企業の先進技術と管理経験を迅速に學ぶことができます。

同じ職位の臺灣の管理職の給料は當地の管理者の2－3倍ですが、晉江一織造企業の會長の洪祖生は依然として自分の臺灣管理と技術者に対する「愛顧」を少しも隠そうとしません。

「実は多くの地元の中小企業が臺灣の人材を導入する意向を持っています。現在の困難は臺灣の人材とうまくコミュニケーションするルートを見つけていないことです。」

また、すべての泉企業が臺灣の管理人材を導入するのに適しているわけではなく、特にそれらの制度と管理が非常に規範化していない企業は、いくつかの管理方式の磨きが難しい問題があるかもしれません。

両岸経済協力枠組み協議（ECFA）の締結が完了し、両岸直行便が日増しに頻繁になるにつれて、「両岸人材共同市場」が形成されつつある。

データによると、現在、祖國大陸は臺灣に対して數萬の就業機會を放出しており、昨年同期比35%～100%増加しており、情報科學技術、製造業などの業界が中心となっている。

臺灣の産業移転を受け、経済転換を実現し、臺灣の人材に対する泉州企業の需要も増加している。

両岸の人材協力の空間は大きいです。

両岸の交流が一層発展するにつれて、臺灣の人材は祖國大陸に対する理解を深め、祖國大陸に発展する意欲もますます強くなってきました。

臺灣青商総會の塗義沢會長は「臺灣の人材は國際的視野、管理経験などの面で、今のところ一定の優位性を持っています。これらは泉州企業が必要としています?！?/p>

調査によると、安踏、七匹狼、九牧王などの大企業は臺灣の高管を導入しています。職務は総監以上で、これらの人は全部臺灣企業で一二十年以上管理をしたことがあります。多國籍企業の管理経験があります。

これらの臺灣の高級管理は精密な管理、仕事熱心で厳格で、管理モデルが先進的です。

「臺灣には多くの技術人材と管理人材がいます。

加えて、泉企業は臺灣企業の管理モデルと似ています。臺灣の幹部を導入して、臺灣企業の先進技術と管理経験を迅速に學ぶことができます。

同じ職位の臺灣の管理職の給料は當地の管理者の2－3倍ですが、晉江一織造企業の會長の洪祖生は依然として自分の臺灣管理と技術者に対する「愛顧」を少しも隠そうとしません。

「実は多くの地元の中小企業が臺灣の人材を導入する意向を持っています。現在の困難は臺灣の人材とうまくコミュニケーションするルートを見つけていないことです。」

また、すべての泉企業が臺灣の管理人材を導入するのに適しているわけではなく、特にそれらの制度と管理が非常に規範化していない企業は、いくつかの管理方式の磨きが難しい問題があるかもしれません。

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