服裝業(yè)界の方がブランド経歴を重視します。

などの國(guó)際アパレル小売企業(yè)が中國(guó)に進(jìn)出した後、國(guó)內(nèi)企業(yè)の服裝人材に対するニーズが変化しています。

林陌/CFP

金融危機(jī)が徐々に後退し、その影響を受けて最も深いアパレル業(yè)界が回復(fù)し始め、アパレル人材の需要は明らかに増加し始めた。國(guó)際アパレル小売ブランドの進(jìn)出は、國(guó)內(nèi)企業(yè)の服裝人材に対するニーズをそっと変えている。

業(yè)界の人士と人力資源の専門家は、服裝のこの日進(jìn)月歩の業(yè)界に直面して、絶えず學(xué)習(xí)と調(diào)整して、ようやくするのがもっと長(zhǎng)いことができますと表しています。

國(guó)內(nèi)の有名アパレル企業(yè)集団ブランド管理會(huì)社の副社長(zhǎng)で、主に市場(chǎng)開拓とルート建設(shè)を擔(dān)當(dāng)しています。今年の上半期から、彼女は明らかに仕事が忙しくなりました。

上半期は出張が多く、勤務(wù)時(shí)間のほぼ半分に達(dá)しました。會(huì)社は全國(guó)的に発展しています。

中國(guó)紡績(jī)品輸出入商會(huì)からの最新の統(tǒng)計(jì)によると、今年の第3四半期に紡績(jī)品服裝貿(mào)易の輸出入は雙成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)した。

英才ネットユニオン傘下の服裝英才ネットの最新統(tǒng)計(jì)によると、今年上半期のアパレル業(yè)界は景気回復(fù)の影響を受け、人材の動(dòng)向が大幅に高まり、昨年同期に比べて人材需要が倍増した。

「今は各會(huì)社が小売管理人材を求めています。個(gè)人的には多くの企業(yè)にオリーブの枝を投げられています。

私は大區(qū)のマネージャーを募集していますが、この感じもはっきりしています?！?/p>

艶梅は言った。

記者は紡織工業(yè)協(xié)會(huì)から國(guó)際金融危機(jī)後、多くの民間企業(yè)がブランドを創(chuàng)始したことを知りました。

外資系のアパレル企業(yè)に対して、民間企業(yè)はデザイナー、マーケティング、ブランドプロモーションの各段階では薄弱で、関連する人材の需要も非常に切実である。

インタビューの中で、アパレル企業(yè)の責(zé)任者は次から次へと、アパレル業(yè)界の発展に従って、企業(yè)は人材の需要に対していっそう激化して、しかし服裝業(yè)界の募集ルートはその他の業(yè)界と比べてあまり熟していないことに見えて、業(yè)界の人材の流動(dòng)は更に口コミを通じて(通って)広めて、企業(yè)は人を探しにくいです。

前程は職場(chǎng)の顧問(wèn)の分析を心配することがなくて、いくつか國(guó)際服裝業(yè)界のブランドは代理形式から自分の會(huì)社の経営、発展ブランドの形式に転向して、服裝業(yè)界の人材の需要に変化を持ってきました。募集する時(shí)、有名なブランド會(huì)社の経験があるかどうかを重視して、もっと先端、もっとファッション的なブランドに接觸したことがありますか？

小売管理職が斷層を起こす

ここ二年のアパレル小売業(yè)は急速に発展しています。現(xiàn)地化小売管理人材は不足を補(bǔ)えません。同時(shí)に、學(xué)歴背景、研修機(jī)會(huì)、発展メカニズムの不備から、この方面の人材斷層が現(xiàn)れました。

成熟した小売管理人材として、店を選ぶ能力、販売能力、分析能力、店員を育成する能力、服裝品の配置能力など一連の総合能力を備えなければならない。

それ以外に、言語(yǔ)の能力はきっと硬いです。外國(guó)籍の支配人に直面します。あるいは直接外國(guó)の取引先に直面します。

現(xiàn)在、全國(guó)には多くの大學(xué)が服裝デザイン學(xué)科を開設(shè)していますが、國(guó)內(nèi)大學(xué)の服裝マーケティング類の専門教育はまだ遅れています。

アクセサリー、下著、靴類、メガネなどの小売業(yè)、消費(fèi)品業(yè)の小売管理職に従事している人たちは、業(yè)態(tài)が似ているため、転職に成功した例が少なくない。

実習(xí)は一線から始める

小売管理人材、高級(jí)購(gòu)買などは全部アパレル業(yè)界の中で専門性の強(qiáng)い職位です。もし大學(xué)生が実習(xí)する時(shí)、有名なブランドを選んで、店長(zhǎng)或いはバックグランドサポート部門からスタートします。

しかし、第一線の販売と営業(yè)マンはよくアパレル業(yè)界の流動(dòng)率が一番高いです。1年以上続けてこそ、會(huì)社とブランドに対する認(rèn)識(shí)が徐々に生まれ、自分の將來(lái)に対しても長(zhǎng)期的な計(jì)畫があります。

「短期転職」は自分のキャリアを傷つけるだけです。

服裝のネットのマーケティングは業(yè)界の主流の職務(wù)になります。

アパレル業(yè)界がインターネットに発展した製品で、服裝英才ネットの最新データによると、今年上半期の服裝ネットマーケティング人材の需要は同68.5%伸び、7月は前月比34.6%伸び、アパレル業(yè)界の地位の中で、この職位は相対的に伸びが速い。

ネットマーケティングの人材は1-2年後にファッション業(yè)界の主流のポストの一つになる見込みです。

服裝業(yè)界の専門知識(shí)と電子商取引に関する知識(shí)を同時(shí)に備えなければならない。マーケティング技術(shù)を生かして製品と店舗を包裝し、普及することができる。

伝統(tǒng)的なアパレル業(yè)界と他の業(yè)界のネットマーケティングから転身した人がいます。ネットマーケティングの経験にもっと力を入れています。

入門は簡(jiǎn)単です。

服裝のネットのマーケティングの人材は入行の敷居が高くなくて、服裝の専門の卒業(yè)生、インターネットを熟知して、入門も比較的に容易です。

しかし、服裝のネットのマーケティングの種類の持ち場(chǎng)は見たところとても簡(jiǎn)単で、実はこの職業(yè)に従事するのが決して容易な事ではありません。

良いネットマーケティングは一人で戦うのではなく、チーム全體の実力の表れです。

だから、業(yè)界の動(dòng)態(tài)を適時(shí)に理解して、最も流行している業(yè)界の特徴を掌握して、同時(shí)にネットのマーケティングの実際の仕事の中で運(yùn)用して、優(yōu)秀な服裝のネットのマーケティングの人材になるのが必ず備えなければならない素質(zhì)です。

ファッション英才ネットの統(tǒng)計(jì)データによると、ファッションデザイナーは有効職數(shù)の7%を占め、今年上半期のアパレル業(yè)界のトップになった。

英才ネット連合の就職指導(dǎo)専門家によると、卒業(yè)生はこの業(yè)界に入りたいです。まず服裝生産と販売企業(yè)で服裝製品の開発、マーケティング、服裝理論の研究及び宣伝評(píng)論などの方面の仕事に従事して、経験を積むことができます。

服飾製版師

統(tǒng)計(jì)によると、人気ランキングの第二位はアパレルの製版師です。

製版は技術(shù)的に強(qiáng)い仕事で、給料は主に研修程度、職位レベルと職歴によって決められています。月給は300-2000元です。

生産運(yùn)営管理人材

輸出の回復(fù)に伴って、生産運(yùn)営管理人材の需要が高まり、學(xué)歴が高く、管理理念が強(qiáng)く、內(nèi)部管理の流れとコントロールが経験的な工場(chǎng)生産運(yùn)営管理人材の供給が足りない。

専門技術(shù)、指導(dǎo)力、チームワーク、英語(yǔ)力ともに優(yōu)れた人材は極めて少ない。

革新意識(shí)が強(qiáng)いのは就職の優(yōu)位性です。

服裝そのものは快速反応の業(yè)界です。ネットマーケティングはもっとスピードが必要です。この仕事は反応が速くて、各部門の協(xié)力も早いです。

同時(shí)に市場(chǎng)のフィードバックもとても速くて、マーケティングの措置が正しいかどうか、すぐにフィードバックのデータを見ることができます。

この仕事は簡(jiǎn)単ですが、いい仕事態(tài)度と情熱が必要です。また、高い責(zé)任感が必要です。若い、精力旺盛、革新意識(shí)が強(qiáng)いです。

店員を通して業(yè)界を把握する。

服裝は変わりやすい業(yè)界です。勉強(qiáng)はとても精力的です。

まずこの業(yè)界を愛して、ファッションに対して一定の敏感度があります。

小売業(yè)に従事するにはまだ根気が必要で、多くの人が職業(yè)のボトルネックが現(xiàn)れます。

大學(xué)で勉強(qiáng)しているのは商業(yè)管理學(xué)科で、一番早く服裝業(yè)界に入るのは販売員です。

その時(shí)、家族はよく分かりませんでした。これは低級(jí)な職業(yè)だと思っていましたが、実際に販売の過(guò)程を通じてこの業(yè)界を?qū)g感し、把握しました。

今の大學(xué)生は店の末端からやるのがいいと思います。

大學(xué)生はファッションに対する感覚と創(chuàng)意に不足しないで、不足しているのは実務(wù)に従事して、しっかりして、店員をすることを通じて知恵を磨くことができて、最後に業(yè)界の主導(dǎo)者になります。

前回の無(wú)憂求人データによると、2010年7月のアパレル業(yè)界のオンライン発表職數(shù)は71838件。

その中で、民間企業(yè)は獨(dú)自に雇用需要の67%を占め、外資獨(dú)資企業(yè)は23%を占めています。