上海祥順紡績：誠実度は企業の成長の鍵です。

祥順

紡績アクセサリー有限會社は1992年に設立されました。國內外の貿易、実業を一體とする総合的な実體會社です。

數年來、上海祥順紡績アクセサリ有限公司は改革発展の過程で、実務的な仕事ぶりと旺盛な革新精神で、チャンスを逃さずに、國內外の発展に立腳して、會社のサービス品質を向上させて、良好な信用度を持つ會社になりました。

誠実と信用

社會経済文化ひいてはあらゆる分野の一つの基本的な道徳要求と共通準則であり、特に現代市場経済條件の下で、誠実と信用は企業生存と発展の根本である。

企業が「誠実さ」を創建する仕事を更に強化するために、會社の黨?政府のチームはまず仕事を創建する指導と自身の建設に対して責任を強めました。

會社は指導幹部に自ら模範を示すよう要求し、廉潔で自粛し、率先して範を垂れます。

そして従業員に対する思想教育を通じて、従業員に正しい誠実と信用の観念を確立するように導き、企業の誠実と信用の建設を推進します。

信用度

」のいくつかの規定は、全従業員に社會、企業に対する責任意識を確立し、自粛を強化し、誠実さを向上させることを要求しています。

企業は従業員に対して「誠実と信用」の書類を作成し、社員が企業や社會活動の中で、企業にフィードバックした「不誠実」の情報をまとめて、従業員の総合素質を評価する評価條件の一つとします。

企業は社員に規律と法律を遵守し、企業の「誠実さ」を自覚的に守り、良好な職業管理を身につけ、自分を厳しく律し、常に企業の信用を第一に置くように要求しています。

企業の従業員は社會経済活動の中で、自己イメージに注意し、自身の気質を高め、企業の名聲を守る。

企業の従業員は協力會社と仕事、取引、仕入れ商品などの経済活動の中で発生した贈答品、禮金を連絡して、発生したのはリベートを與えて、奨勵を代行しますかます娯楽の消費を招待しますなどの情況を與えて、すべて主管指導者に報告して、そして所得の贈り物、禮金の上で交際します。