• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    あなたの人間関係に影響を與える8つの心理

    2010/10/18 9:16:00 47

    人間関係

    一、猜疑心


    猜疑心のある人は、相手を不信の目で見つめたり、外のものを見たりするのが好きで、人が何かを議論しているのを見るたびに、人は自分の悪口を言っていると思っている。邪推癖のある人は、往々にして人を捕らえ、節外に枝を生み、あれこれと言って、事を引き起こし、その結果は自分で悩みを探し、人を害して自分を害することにほかならない。(新浪教育より)


    二、排他的心理


    人類が持っている知識、経験、考え方などは、絶えず更新する必要があり、そうしないと活力を失い、副効果も生じる。排他心理はちょうどこの點を無視して、それは障害を抱えて、思考を広げることを拒否して、人々が自己閉鎖的な狹い空間の中だけを回るように促した。


    三、反逆心理


    他人とけんかばかりして、自分の新奇さをアピールする人もいる。何事に対しても、是非曲直にかかわらず、あなたは彼が悪いと言って、あなたは彼が2と言って、あなたは唐辛子が辛いと言って、彼は辛くないと言っています。反逆心理は理非曲直の厳格な限界をあいまいにしやすく、常に人に反感と嫌悪を抱かせる。


    四、芝居心


    ある人は友達を作ることを芝居だと思って、往々にして秦に暮れ、浮気をし、自慢話をするのが好きだ。このような人と人との付き合い方は表面的な文章を作っているだけなので、本當の友情や友達が得られないことがよくあります。


    五、冷たい心理


    一部の人は自分と関係のない人や事に対して一概に冷淡に扱い、甚だしきに至っては誤って言葉が辛辣で、態度が孤高で、高飛車で、自分の「個性」で、他人が自分に近づくことができなくて、それによってもっと多くの友達を失った。


    六、金欲心


    友達を作る目的は「相互利用」のためだと思っている人もいるので、自分のために役立ち、自分のためになる人だけを作ることができ、しかもよく「川を渡って橋を壊す」ことがあります。このような人間関係における安っぽい心理は、自分の人格を損なうことになる。


    七、コンプレックス


    一部の人はコンプレックスを持ちやすく、自分を見ることさえできず、その短さだけを知ってその長さを知らず、人の下に甘んじて、あるべき自信に欠けて、自分の強みと特技を発揮できない。コンプレックスを持っている人は、社會的な付き合いの中で仕事をする度胸がなく、相槌を打つことに慣れていて、自分の意見がありません。このような心理狀態が変わらなければ、時間が経つにつれて、次第に人の膽力、迫力、獨特の個性を摩耗する可能性がある。


    八、臆病な心理


    主に世渡りが深くなく、経験が淺く、內向的で、辭令が下手な人に見られる。臆病は自分の計畫と構想の実現を阻害する。臆病な心理は思想行為を束縛するロープであり、斷つべきであり、捨てるべきである。

    • 関連記事

    女は男の5つの欠點を許すべきです。

    同僚の部下
    |
    2010/10/16 9:19:00
    49

    仕事と上司と同僚とのコミュニケーションに必要な黃金の8つの文。

    同僚の部下
    |
    2010/10/15 9:24:00
    104

    部下ともっと仲良くなる方法

    同僚の部下
    |
    2010/10/14 13:13:00
    267

    職場の同僚が付き合う上で心得ている「ボケ」の秘訣

    同僚の部下
    |
    2010/10/13 13:54:00
    52

    事務室では「宮心計」に用心しなければならない。

    同僚の部下
    |
    2010/10/12 17:41:00
    52
    次の文章を読みます

    公文書の種類はどの7種類が含まれていますか?

    通知:上級機関の指示を伝達し、上級機関と所屬機関の公文書を転送し、規則制度を公布する。部下に対して取り扱われ、周知または執行されることを伝達する。幹部を任免し、採用する。

    主站蜘蛛池模板: 特级无码毛片免费视频| 色狠台湾色综合网站| 抱着cao才爽的视频| 亚洲色图欧美激情| 激情五月婷婷网| 少妇无码AV无码一区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国精产品一品二品国精品69xx| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 男男暴菊gay无套网站| 成人综合国产乱在线| 亚洲欧美一级久久精品| 色婷五月综激情亚洲综合| 国产青年摘花xxx| 中美日韩在线网免费毛片视频| 永久黄网站色视频免费观看| 国产乱子伦精品无码码专区 | 国产精品毛片无遮挡高清| 久久99精品久久久久久噜噜| 波多野结衣xxxxx在线播放| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 91精品福利视频| 成全视频免费高清| 亚洲一区二区三区国产精华液 | 老阿姨哔哩哔哩b站肉片茄子芒果 老阿姨哔哩哔哩b站肉片茄子芒果 | 欧美黑人xxxx性高清版| 国产99热在线观看| **aa级毛片午夜在线播放| 少妇人妻偷人精品视频| 久久精品香蕉视频| 波多野结衣变态夫妻| 四虎永久地址4hu2019| 日本人强jizzjizz| 大胸姐妹在线观看| 中文字幕第一页亚洲| 果冻传媒麻豆影视在线观看免费版| 免费无码黄网站在线观看 | 无码国产精品一区二区免费模式 | 亚洲欧美视频一级| 美女国产毛片a区内射|