職場の生存には「職業化」が必要です。

職業化は顔に貼るラベルではなく、身につけるものではありません。

電話を持つなら、「こんにちは、××會社」と言ったほうがいいです。

細部において職業化を體現することは、職業化の真髄である。

メールのやり取りは、件名にメールの趣旨を明記していますか？件名のないメールは、迷惑メールとして扱われないように気をつけてください。

他の人と會う時、目の交流に注意しますか？いつも目を上げたり顔を赤らめたりして頭を下げると、あなたの心理に障害があると疑われます。

女性のお客さんと一緒に歩く時、エレベーターのドアやタクシーのドアを積極的に塞いでくれませんか？

もう一つの職業化の表現は私的な感情をOFFICEに持たないことです。

多くの人はオフィスの戀の結末を知っていますが、一日8時間出勤して殘業時間を計算して、同僚と一緒にいる時間は家族と一緒の時間をはるかに超えています。

しかし更に人間味のある支配人がいて、事務室の中でふざけたり、単獨で行動したりするのを見てはいけません。同部門の戀愛は仕事の効率に影響するのを恐れます。

オフィスの戀以外にも、他の個人的な感情は會社に持って行くのはタブーです。

一人の職業化の度合いを最も體現しているのは退職前の表現です。

會社が主導的に取るのに関わらずそれとも自分で主導的に取るのですか？すべて控えめにするべきで、手元の仕事を引き継いで、取引先、パートナーの名刺の資料を殘して、コンピュータの中の個人のソフトウェアを下に置いて、最後の日に、落ち著いて熟知する同僚に1通の別れの手紙を出します。

ある同僚が行く前に小児科で業務上のやりとりの電子メールを全部削除してしまいましたが、ITはめちゃくちゃに回復しました。

もう一つの高級マネージャーが炒められて取締役會に騒がれて笑いものにされました。