職場新人の仕事タブー

就職競爭が激化していた時代に、社會新人は合格して、自分の好きな企業に入ります。會社に入ってから、本格的な挑戦が始まったばかりです。ちょっと不謹慎なら、職場のタブーを犯してしまいます。いい未來を恐れて、その場は長い夜になります。

多くやるのはやめてください企業の新規人厳守しなければならない法則。初めての企業なので、新人はまだ會社の狀況をよく知らないので、朝から晩まで是非を論じたり、批判したりしてはいけません。多くの場合、會社の狀況は、見た目ほど単純ではない。會社の改善に協力できなければ、いくら批判しても無駄です。病気には薬が必要ですが、問題が起きた會社には建設的な言葉が必要です。

新人はどの企業のサービスに入ったばかりで、ほとんど上を目指して、勤勉な一面を見せます。しかし、往々にして三分間の熱を維持するしかないです。仕事環境が慣れたら、主管の気性がよく分かります。実は1名の社會の新鮮な人として、多くのものはすべて學ばなければならなくて、本當にだらけるべきでありません。小利口なつもりで、いくつかの仕事を投げ捨てて自分で儲けました。

勉強の段階では多くの本を読んだかもしれませんが、就職の段階に入ってからは実務検証理論の絶好の機會となります。実際には、徐々に新鮮な人が発見することができますが、ほとんどの職場で使われている知識は、社會に出てから勉強し始めたものですので、スタートポイントに負けないようにしてください。

もっと會社に入る時に一番重要なのは口が多くないことです。多くの仕事をするでしょう。新人が入ったら、他の同僚に彼の家はどうですか？何がいいですか？同僚の社長はどう思いますか？あなたの家がそんなにひどいなら、家でしないで、仕事をしたいです。そんなに低い給料の仕事をしたいですか？第一印象はよくないです。