露友靴業(yè)は従業(yè)員のために暖かい天地を作ってくれます。

10月27日のニュースで、従業(yè)員の心の聲を聞いて、尊重します。

仕事が楽しくて將來(lái)性があります。生活が豊かで、社會(huì)保障が心配されていません。子供の通學(xué)車(chē)の送迎は、これよりもっと「品位」がありますか？

社員の聲を尊重して聞く

「

はい、尊重します。

前の露友の意見(jiàn)箱は飾り物のようです。鍵を行政部に渡したり、各部門(mén)に様々な意見(jiàn)がありましたが、意見(jiàn)箱の鍵を管理する行政部は何の問(wèn)題もありません。

「その後、鍵は自分でしまって、ようやくみんなの本當(dāng)の考えがわかってきました。みんなが私と話したいと思っているのに、自分の上司に意見(jiàn)を言う勇気がないことが分かりました。」

丁路生は、「そこで、私は徐々に何かを理解し始めました。本當(dāng)の広言路とは、時(shí)間をかけて、私と心を込めて話をしたり、意見(jiàn)を出したりする従業(yè)員と交流し始めました。彼らの意見(jiàn)が採(cǎi)用されるかどうかに関わらず、もしかすると彼らは私と世間話をしたいだけかもしれません。これは一番重要ではないです。彼らは私と平等に交流できます。これは従業(yè)員の尊重の表れだと思います。同時(shí)に、一番楽しいことは何ですか？」

楽しいときはよくパーティーをします。

従業(yè)員の余暇生活を豊かにするために、ルー友は毎月様々な試合を行います。例えば、綱引きやバスケットボールの試合などです。

賞品は貴重ではありませんが、參加者全員に様々な賞品が贈(zèng)られます。シャンプーや入浴剤かもしれません。タオルやドライヤーかもしれません。食べ物や飲み物の箱かもしれません。つまり生活の中で使えるものです。

これらのものはたいしたものではありませんが、みんなとても喜んでいます。自分がその賞品を獲得したかどうかに関わらず、いつも歓呼の聲があり、討論の聲があります。これは楽しい音です。私達(dá)が欲しいのは彼らの喜びです。

丁路生は笑って記者に教えて、毎月の活動(dòng)を思い出して、彼は自分でいずれも半日笑います。

「いつも盛り上がっています。一人一人が參加していると感じています。一時(shí)は仕事上の不愉快さも解消し始めました。仕事のプレッシャーもそんなに大きくないです。生活上、精神的、友情上、何か得られたようです。だんだん企業(yè)文化というものになり、凝集力があります。」

丁路生は笑いながら言った。

また、ほぼ毎月従業(yè)員の誕生日があります。毎月たくさんのケーキを買(mǎi)います。

これらの支払いは大きくはないですが、多くの収穫があります。従業(yè)員がここを支配してくれます。それは価値があります。」

丁路生は記者に教えて、実はカステラを買(mǎi)うのはその次で、彼らの誕生日を覚えていてやっと彼らに自分が重要だと感じさせて、會(huì)社のこの大家族の一部分です。

また、丁路生は記者に、中國(guó)の大きな伝統(tǒng)的な祝日になると、會(huì)社は従業(yè)員を組織してパーティーを編成し、皆の才能を披露します。

「余暇の時(shí)間は、一日で疲れましたが、稽古に行きます。悲鳴を上げる人はいません。みんなが誇りに思っています。とても楽しいです。忙しい優(yōu)越感があります。

しかし、もっと多いのは、自分が仕事以外のプラットフォームを発揮していると感じています。生活もそんなに単調(diào)ではありません。」

丁路生さんによると、従業(yè)員たちは自分の出し物が好きです。俳優(yōu)はそんなに遠(yuǎn)くないので、観客も親切です。

専用車(chē)で従業(yè)員の子供を送り迎えして上下に學(xué)ぶことを保障します。

丁路生は、従業(yè)員により良い職業(yè)の見(jiàn)通しがあるように、會(huì)社は國(guó)內(nèi)の有名なコンサルタント會(huì)社を雇って、毎週二回授業(yè)を受けて、管理、技術(shù)、人材資源などの方面から従業(yè)員に仕事の訓(xùn)練をして、みんなに仕事の中で勉強(qiáng)させて、學(xué)習(xí)の中で成長(zhǎng)しますと言いました。

これは同時(shí)にルー友のための人材準(zhǔn)備でもあります。

丁路生は、このように內(nèi)昇外招、企業(yè)の人材も一定の解決の道がありますと言います。同時(shí)に、従業(yè)員も自分の更に明確な目標(biāo)と生活望みがあって、一挙両得ではありませんか？

また、子供の教育問(wèn)題について、丁路生は得意に記者に教えました。露友企業(yè)の所在地は市內(nèi)の範(fàn)疇に屬しています。全従業(yè)員の子供が読むのは市內(nèi)の學(xué)校です。教育環(huán)境がいいです。これは露友の先天的な地理的優(yōu)位です。

「先天的な地理的優(yōu)位がありますが、従業(yè)員の子供たちにより良い條件を作るように努力します。

近就學(xué)は會(huì)社が必ず従業(yè)員のために解決する問(wèn)題です。心配しないでください。露友の従業(yè)員の中には今60人以上の子供がこの近くで學(xué)校に通っています。大きい子供でも小さい子供でも、會(huì)社はすべて専用車(chē)で送り迎えします。これで従業(yè)員の心配を免除します。

丁路生は、同時(shí)に従業(yè)員に會(huì)社の溫かみと配慮を更に感じさせることができて、これは1種の気持ちですと表しています。

また、社員の生活を便利にするために、會(huì)社では大型スーパーを?qū)毪筏皮い蓼埂?huì)社はこれらのボスと交渉して、店をオープンしました。使っている光熱費(fèi)會(huì)社のフルバックはスーパーに頼んでいます。

「あらゆる面で従業(yè)員の思ったことをしてこそ、社員は長(zhǎng)い間企業(yè)と共に成長(zhǎng)していくことができる」

丁路生はそう言った。