オフィスではどうやって「ひとことで人を笑わせる」のか

　　にあるオフィスで同僚たちと付き合うには言葉が欠かせませんが、あなたは話すことができますか？ことわざに「ひとことが人をおどかす、ひとことが人を笑わせる」と言われていますが、同じ目的でも表現方法によって結果は大きく異なります。オフィスで話すときに注意すべきことは何ですか。

　　人の雲も雲もなく、自分のものを出すことを學ばなければならないサウンド。

社長は自分の頭と意見を持っている社員を認めている。もしあなたがいつも人に何か言われているだけであれば、あなたはオフィスでは軽視されやすく、オフィスでの地位も高くありません。自分の頭があって、あなたの會社での地位にかかわらず、あなたは自分の聲を出すべきで、思い切って自分の考えを言うべきです。

話があったらよく話して、人と話すことを弁論試合としてはいけない。

オフィスで人と付き合うにはフレンドリーで、話す態度は穏やかで、親近感を感じさせる必要があります。一定のレベルがあっても、命令的な口調で人と話すことはできません。時には、みんなの意見は統一できないが、意見があれば保留してもいいし、原則性があまり強くない問題に対して、食うか食われるかを爭う必要があるのではないだろうか。確かに、弁舌がうまい人もいますが、自分の弁舌を発揮するなら、取引先との交渉に使うことができます。強弁ばかりしていると、同僚から敬遠されてしまいます。そのうち、いつの間にかモテない人になってしまいます。

オフィスで人前で自慢してはいけない。

もし自分の専門技術とても硬くて、もしあなたがオフィスの人気者であれば、もし社長があなたをとても認めてくれたら、これらはあなたの自慢の資本になることができますか。いくら能力があっても、職場での生涯には慎重で、強い中には強い中の手があるはずだ。もしいつかもっと有能な社員が來たら、あなたはすぐに人の笑いものになるに違いない。もしある日社長がボーナスを追加してくれたら、あなたはオフィスで自慢することはできません。他の人はあなたを祝うと同時に、あなたを嫉妬しています。

オフィスは仕事をする場所であり、心を打ち明ける場所ではありません。

私たちの周りにはいつもこのような人がいて、彼らは人に苦しみをぶちまけるのが好きです。このような會話はすぐに人と人との距離を縮め、あなたたちの間をすぐに友好的に、親切にすることができますが、心理學者が調査研究したところ、実際に秘密を守ることができる人は1%しかいませんでした。

だから、失戀したり、結婚したりといった個人的な危機が発生した場合は、オフィスで勝手に人に相談しないほうがいい。仕事がうまくいかず、上司や同僚に意見があるなど、仕事に危機が生じたときは、オフィスで人に胸襟を見せるべきではありません。成熟したホワイトカラーは誰もこのように「率直」になることはありません。自分の生活や仕事に問題があったら、できるだけ職場で議論するのを避けるべきで、何人かの親友を探して仕事が終わってから場所を探してよく話をしてみてはいかがでしょうか。

　　話は場面によって、節度があって、最も肝心なのは體に合うことです。卑屈ではない話し方、優雅な身振り手振り、活発でしゃれたユーモアのある言葉はすべて言語の蕓術に屬して、もちろん、自信を持つことはもっと重要で、言語の蕓術を知ることは、あなたがもっと自信を持つのを助けることができます。これらの言語蕓術を上手に使うと、あなたの職場生活はもっと成功します！