職場：年末に社長と話がまとまると裏技があります。

秘密

社長と話をする前に、まずメールで予約の時間を送ってください。

そもそも、食べながら話すのはいい方法です。

これは他の同僚に邪魔されることもないし、上司と一番直接的で、一番楽なコミュニケーションができます。

また、上司が內向的な人であれば、彼はメールで社員とコミュニケーションするのが好きかもしれません。

じゃ、面談をメールで話すようにしてもいいです。

もちろん、メールを送るにしても、工夫しなければなりません。

例えば、普通の白黒メールを見慣れたオーナーにサプライズをしたいなら、新しいカラー動畫メールを作ります。

しかし、出勤時間にこのような個人的な連絡をしてはいけません。社長の誤解を招かないようにします。

そして、社長と重要な話をするときは、やはり面談します。

心を凝らす

社長のスタイルと似たような服を著て、そしていつも社長より派手な服裝をしないでください。

社長の服裝を賢く真似すると、知らず知らずのうちにあなたと親しく感じられます。

もしあなたの上司が靴の手入れに十分気をつけているなら、自分の靴に汚れがつかないようにしてください。

また、最新流行のファッションは指導者の前で披露しないほうがいいです。

會話の中で、ボディーランゲージも重要です。

悪い動作習慣は社長に反感を持たれやすいです。

異性のボスの前では、自分のボディーランゲージにもっと注意を払うべきです。

女性の部下が男性のボスに會う時、振る舞い、笑顔、目つきなどで相手に曖昧な暗示を與えないでください。

男性の部下が女性のボスに會った時は、軽視の態度を見せてはいけません。ボディーランゲージも軽はずみにしてはいけません。

口巧みに君主に付き添う

平等な會話は社長に阿諛するだけで、話を続ける必要はない。

內緒で話しているので、いくつかの個人的な見方は、成熟しているかどうかにかかわらず、提出してもいいですが、注意してください。

仕事を主とするあなたと社長の共通語は仕事です。

上司はあなたの仕事の能力を気に入っています。関心はあなたの仕事の進展です。

聞くべきではないのは、社長との會話を聞かないとき、できるだけ多くの情報を得るべきですが、節度に注意してください。

會社が公言したことは聞くことができますが、耳障りな話は聞くことができません。

會社のことについては、社長が自発的に話さなくても、聞くことができません。

自分と社長の話を十分に紹介することは、社長が自分に対して印象を深める絶好の機會です。自分の特技や仕事や會社に対する見方、將來に対する計畫、努力の方向などをたくさん話します。

業界全體の情勢を結び付けることができれば、會社に価値のある提案をしたら、きっと社長に目を光らせます。

顔色をうかがう

これは媚び、媚びではなく、賢い部下が持つべき素質です。

もし上司が眉をひそめて、顔の色が不愉快なら、自分の言葉が激しいかどうかを考えてください。もし社長が腕を上げて表を見たら、予約時間を変更する必要があるかどうか聞いてください。途中で社長が電話に出るなら、上司の口調や口調から回避する必要があるかどうかを判斷します。上司と意見が違ったら、急いで論爭しないで考えを整理してください。

また、勝手に社長の話を中斷しないでください。

距離が美しい

一人一人が獨立した活動範囲を持ちたいと思っています。個人の空間に他人が介入すると不自由に感じられます。上司も例外ではなく、高いところは寒いです。オフィスの敷地面積が大きく、立派に見えるデスクは、自分を他人と隔離する道具です。上司と話をする時、必ず心の中で「三不原則」を繰り返し唱えます。つまり、社長のオフィスに長く留まらないようにしてください。上司の話に近づかないようにしてください。