• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    500強の中にいる職場の龍カバーに気をつけてください。

    2010/11/5 9:20:00 26

    職場ブランド販売

    彼らは大きな會社の帰屬感と身分感を渇望する一方で、これらの巨大な名前にのみ込まれて、うっかりして入芝居の深さになりました。

    職場

    竜巻のサック


    大學を卒業したばかりの頃は、社會の新鮮な人としての興奮を覚えています。毎回の同窓會で話し合ったのはそれぞれの會社です。

    會社の住所と交通、晝食のところから、福利厚生、同僚のスタイルまで、細かいことは何もありません。ゴールドマン?サックス、P&G、四大などに入った學生たちはいつも羨望されています。

    「夜8時以降のタクシーは勝手に精算します。會社はこのコストを節約しません。」という言葉で、小さい會社では社長のバーツが必要な學生たちによだれを流しました。


    數年後、私達はこれらのゆとりについて分かりました。

    清算する

    背中には殘業の血がにじんでいます。

    金融

    嵐はコストを削減し始めました。地下鉄駅までのタクシー代を負擔するだけです。

    しかし、まだ多くの大會社のホワイトカラー達がいて、自分が世界の有名な會社の一員としての誇りと優越感を揺るぎませんでした。

    彼らは依然として自分の會社やブランドと言っています。その名前はすでにこの人たちの生命の一部になっています。


    一回に何人かの友達と小さな喫茶店を予約します。そこは普通の商売ですが、靜かで快適です。

    恐ろしいことに、ある國際的な大手チェーンカフェから來たのです。

    午後はこの仁兄の喫茶店のサービス、管理、さらには場所選びと內裝の好き嫌いの中で過ごしました。

    私達の會社では、このような従業員は業務訓練を通じて、そこに関わることができないはずです。

    「あら、見てください。彼らの社長はお店に座ってインターネットをしています。」


    その日、私たちは彼の喫茶店の文化歴史を知るだけではなく、立地戦略、內裝基準、トレーニング要求、さらには一杯のコーヒーのコストもいくらか把握しています。

    彼の目には、この世界の喫茶店の基準は絶対で唯一、つまり彼の會社のシステムです。

    彼の會社のブランドについては、彼は名前を呼び捨てにしたことがなく、「私たちの○○さん」と言わなければならない。この口ぶりは、自慢の母親が大官の息子や既婚の女性たちが事業の成功について言及した夫のようだ。

    本當に人に知られていないのは會社の企業文化が本當によくできています。やはりこの仁兄は芝居が深すぎて、もう會社のブランドと自分を混同しました。


    このような入劇深すぎるホワイトカラーは多くの贅沢なブランドのスタッフの中でより多く見られます。

    贅沢品店に十數萬円も笑顏を出さない店員や、社員割引でブランドスーツを買うPR市場部員、さらにはファッションショーをするアジェンシー関系者など、時々「ぜいたく品を作っています。」

    いつもこの時、私はどうしてもホワイトカラー化して問い返すことを我慢できません。So What?自分が好きで好きな仕事をしたら、一生懸命働きます。

    素敵な會社だとしても、贅沢で贅沢なブランドですが、いかがですか?毎日の仕事は、會社の精巧な便箋のロゴで格段に高尚になりますか?それとも給料も贅沢になりますか?「贅沢で蕓術的」な商品とは常に距離を置いて接しています。主に觸ってみます。この仕事の最大の付加価値はこのブランド名にあるかもしれません。


    心理學では、このような人を自分の心の欠如に帰するので、大きな名前のもとに身を寄せています。

    この策略の意味は、偉大な事業に參加すれば、偉大さは自分の懐に抱かれるようになるということです。

    日が経つと、だんだん自分のことを忘れてしまいます。この偉大な事業の中で多くの標準部品の一つです。

    一つの仕事のために自分の身に付けたすべての職位を除いたら、彼らは多くの元に熱絡していたいわゆる友達、同僚がすぐに消えてしまうことを発見します。大企業の大ブランドから離れると、背後にある資源と後方勤務の供給も簡単な仕事を完成するのはそんなに簡単ではありません。


    これは多くのホワイトカラーの身分のパラドックスで、彼らは一方では大きい會社の帰屬感と身分感を渇望して、一方ではまたいつもこれらの巨大な名前に丸飲みされて、うっかりして劇の深すぎる職場の竜套に入ることになります。

    上のようにだらだらとコーヒーの教育者がいて、彼の會社は偉大なブランドだと信じられました。

    しかし、本人は友人の口の中に落ちると「コーヒーマン」となり、名前さえ覚えられないのです。

    彼がそこにいるブランドを除けば、彼の顔はほとんど見えません。

    彼が誰で、どんな人かを気にする人はいません。もっと怖いのは、彼自身も忘れてしまうかもしれません。

    • 関連記事

    職場攻略法ですが、職場で勝ったのはあなたです。

    職場計畫
    |
    2010/11/5 9:17:00
    30

    職場に人脈を広げる8つの秘訣

    職場計畫
    |
    2010/11/5 9:10:00
    30

    職場では無視できないサークルゲーム

    職場計畫
    |
    2010/11/4 12:00:00
    61

    職場経:職場の聡明さと愚かさ

    職場計畫
    |
    2010/11/4 9:50:00
    42

    職場では席を変えて、人を思いやることを考えます。

    職場計畫
    |
    2010/11/4 9:48:00
    36
    次の文章を読みます

    11月5日國際財経メディアトップ

    世界のメディア金融のトップは以下の通りです。雇用データは米株の強さを阻むのが難しいです。10月の就職報告書は今週金曜日に発表されます。外部からは最新の報告が予想されますが、FRBの新たな量的緩和政策によって投資家に大きな自信を與えたとアナリストは指摘しています。

    主站蜘蛛池模板: 中文天堂在线最新版在线www| 女人18片毛片60分钟| 国内精品一区二区三区app| 国产suv精品一区二区33| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| asspics美女裸体chinese| 老司机福利在线免费观看| 欧亚专线欧洲s码在线| 国语自产偷拍精品视频偷| 午夜dj在线观看免费高清在线| 久久国产精品视频一区| 1000部禁片黄的免费看| 波多野结衣和邻居老人| 好男人看片在线视频观看免费观看| 午夜dj在线观看免费高清在线| 一个男的操一个女的| 精品日本一区二区三区在线观看| 日本一本一道波多野结衣| 国产婷婷综合在线视频| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 4444在线网站| 欧美xxxx极品| 国产国产在线播放你懂的| 亚洲av无码之日韩精品| 黄色网站在线免费| 永久在线免费观看港片碟片| 怡红院精品视频| 又黄又骚的网站| japanese日本护士xxxx10一16 | 粉色视频在线播放| 天天欲色成人综合网站| 你懂的视频在线| av网站免费线看| 欧美在线一级精品| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 金发美女与黑人巨大交| 日本肉漫在线观看| 午夜福利视频合集1000| а√最新版在线天堂| 欧美综合自拍亚洲综合图|