職場(chǎng)で一番タブーなのは四中転職です。
冷靜に考えることで、あなただけでなく
職業(yè)を選ぶ
もっと理性的に、面接の時(shí)に平然として試験官に直面することができます。自然に満足できる仕事を求められます。
職場(chǎng)
人士が最も忌むべき四つの転職。
ビジネスパーソンが最も忌み嫌う4つの転職
一、勝手に改行し、盲目的に潮に従う。
一つもないです
業(yè)種
永遠(yuǎn)のヒットです。
自分の特技や趣味を考えずに、たとえ応募して成功しても、長(zhǎng)続きしません。
まして改行するたびに初心者から始めなければならないし、知識(shí)や経験が蓄積しにくいし、業(yè)界のトップにもなりにくいです。
四十歳になっても、まだある業(yè)界に世界を切り開(kāi)いていないと、転職就職は難しくなります。
ここではまた、多くの新卒者に、簡(jiǎn)単に自分の専門を放棄しないでくださいと注意します。結(jié)局、學(xué)んで実用化する人は、自動(dòng)車に慣れています。
勝手に改行するということは、職業(yè)の目標(biāo)がなく、発展しにくいということです。
二、分析を加えず、盲目的に信用する。
統(tǒng)計(jì)によると、約50%の転職は高給を求めるためです。
転職で給料をステップアップさせるのはいいが、200元のための転職は軽率すぎる。
今は多くの仲介や會(huì)社が募集する時(shí)、上手に話していますが、仕事をしてから騙されていることに気づきました。
例えば「年俸」に文章を書(shū)いたり、「四金」に「糊をつく」など、いろいろな種類があります。
求職者は分析を加えないと、壺に入りやすいです。
ある人は転職する時(shí)に給料だけに目を向けて、自分の長(zhǎng)期的な発展を考えないで、更に引き合わないです。
盲目的なリスナーは、すぐに転職し、悪循環(huán)に陥る傾向があります。
企業(yè)はこのように求職者が仕事をするのが軽率だと思っています。
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