初めての職場での拍手はどうやって得られますか？

いま出発したばかりです仕事をする持ち場の新人で仕事が足りない経験もう頭を働かせないで仕事をしっかりとやったら、すべて人にお願いしたいです。頭を出すのはもっと難しいです。そのためには、「勤勉で、上司から指示されたどんなことでも全力を盡くしてやり、怠けてはいけない」ということをやるべきです。

例えば、積極的に電話に出たり、足を走ったり、掃除をしたり、お客さんを呼んだりします。

わからない問題があったら、他の人に教えてください。知ったかぶりをしないでください。

休暇を取ってはいけません。無斷で休んだり、できるだけ休まないようにします。上役反感を買う。

苦労することを承知します：部門は普通はすべてとても単調(diào)な仕事を新米に手渡してして、彼に鍛えさせて、そのため新人は必ず苦労をいとわないで、仕事がどんなに単調(diào)なのに関わらず、すべて努力してしっかりと行います。

善処して付き合います：ちょうど1つの新しい部門に著いて、“人と”は最も重要で、同僚と睦まじく付き合うことができるのでさえすれば、いかなる困難はすべて人を探して助けることができて、孤立無援に至りません。

衝動を避ける：新人は問題に出會い、感情的になりやすく、単刀直入で、態(tài)度が硬直で、物事を処理するのは簡単で、人に感情を害しやすい。

上司と良好な関係を築くには、何事も克制し、婉曲に斷ることを覚え、むやみにぶつかってはいけません。

口を慎む：「口は災(zāi)いのもと」と言われ、わからないことはむやみに意見を発表してはいけません。

多く學(xué)びます：機會と時間があって多く各種の訓(xùn)練を受け入れるべきで、自分の仕事の能力を高めます。規(guī)律を守る：遅刻や早退はしません。身だしなみが整っています。出勤時間は雑談せず、プライベートはしません。