年末の工荒は早めに著きました。東莞靴企業(yè)は手遅れです。

　　往年は差し迫った時(shí)期普通は春節(jié)の前後一、二ヶ月ですが、今年は中秋の後、多くの従業(yè)員が帰ってきませんでした。期限が迫っていますが、春節(jié)前の四ヶ月以上前になってしまいました。手遅れになりました。」

　　「往年は靴工場(chǎng)同士で掘り合っただけですが、今年は特に國(guó)慶節(jié)以降、多くの臺(tái)灣系の大靴工場(chǎng)のように、壁を掘って流失率が高くなりました。」

最近二年間、伝統(tǒng)的な製造業(yè)は一般的に労働者が不足していますが、現(xiàn)在、東莞の靴工場(chǎng)の労働者は不足しています。「例年、最も不足している時(shí)期は春節(jié)前後の1、2ヶ月ですが、今年は中秋節(jié)以降、多くの従業(yè)員が帰ってきませんでした。期限が迫っていますが、春節(jié)の前の四ヶ月以上も前になってしまいました。私たちは手遅れになりました。」緑揚(yáng)靴工場(chǎng)の総務(wù)蔣経理は南都記者に苦言を訴えました。

　　産業(yè)移転労働者が続々と家に帰る

蔣経理と同じように悩んでいるのは、東莞クロスデー靴業(yè)行政部の方経理です。今は実家にも工場(chǎng)があります。仕事も見つけられますし、給料も二百円ぐらい足りないです。職を離れる家に帰りました

このような言い方は労働者からも実証された。「退職した人は主に家に帰ります」と労働者たちは反映しています。東莞には多くの工場(chǎng)が広西、湖南、湖北、河南などに移転していました。今はあちらの工場(chǎng)が建設(shè)され、生産に投入されました。

河南省から來た江小天さんは東莞の靴工場(chǎng)で普工をしたことがあります。彼は記者に言いました。このところで五、六年働いていますが、ずっと帰屬感がありません。今は実家のあちらの工場(chǎng)も多くなりました。家の前に仕事があります。帰って來られません。

東莞オアシス靴工場(chǎng)、緑揚(yáng)靴工場(chǎng)、日をまたぐ靴業(yè)、銀升靴業(yè)など多くの靴企業(yè)の反映によると、國(guó)慶節(jié)以降、多かれ少なかれ労働者の流失率が例年より高い狀況が現(xiàn)れたことがあります。

欠員———?dú)垬I(yè)———流失

蔣経理の分析によると、業(yè)界から見れば、靴業(yè)は電子業(yè)界などの他の業(yè)界よりもっと不足しています。「一般的に靴工場(chǎng)の生産環(huán)境は苦しいので、若い労働者は電子工場(chǎng)に就職したいです。だから全體的に仕事が足りない環(huán)境の下で、靴業(yè)界はもっと不足しています。」

グリーンヤンで靴業(yè)の労働者と小同さんは言いました。「仕事が足りないので、靴工場(chǎng)はまた任務(wù)を急いでいます。私たちは夜遅くまで殘業(yè)しています。正月休みになると、私も撤退します。春節(jié)が終わったら、もっと楽な電子工場(chǎng)に行きます。」業(yè)界関係者によると、もともとは募集が難しく、加えて靴生産のピーク時(shí)には、靴工場(chǎng)が殘業(yè)して仕事に追われることが多くなり、労働者は靴工場(chǎng)に入りたくなくなり、悪循環(huán)になっているという。今は靴工場(chǎng)の労働者は30歳以上です。若い労働者は靴工場(chǎng)に行きたくないです。

東莞の大規(guī)模な靴工場(chǎng)は國(guó)慶節(jié)後、労働者の不足は50%に達(dá)し、生産ラインの半分を停止させられました。以前はこのような靴の生産シーズンで、足りなくても30%を超えませんでした。多くの靴工場(chǎng)では足りないところがどれぐらいあるか教えたくないですが、今年は足りない時(shí)期が早くなりました。

満期延長(zhǎng)はトレンドです。

銀昇靴業(yè)の祁耀昌會(huì)長(zhǎng)はまた、「労働不足のため、業(yè)界內(nèi)部で互いに人を掘る狀況がますます激しくなる」と発見しました。往年は小さな靴工場(chǎng)で互いに掘ってきただけですが、今年は特に國(guó)慶節(jié)以降、多くの臺(tái)灣系の大靴工場(chǎng)のように、壁が掘られ、流失率が高くなりました。同業(yè)者は交流する時(shí)にこのような感じがあります。上記の業(yè)界関係者は、もし大規(guī)模な欠員が発生するならば、靴工場(chǎng)は真っ先に該當(dāng)するはずです。

記者の取材を受けた靴メーカーのオーナーたちは、「過去の製造業(yè)が始まったばかりの時(shí)のように、人手が十分あるということを期待する人はいない。そんな時(shí)代は考えるな、振り向く道がない」とほぼ共通認(rèn)識(shí)を形成しています。彼らは今直面している欠員は全國(guó)的な欠員であり、人材構(gòu)造の欠員であり、企業(yè)としては企業(yè)の生産構(gòu)造を調(diào)整して対応するしかないとはっきりと認(rèn)識(shí)しています。

満期が延長(zhǎng)されました。これは競(jìng)爭(zhēng)です。企業(yè)ごとに自分で対応します。」世界靴業(yè)本部の張鴻副総経理はこう話す。

拡張読み

その他の業(yè)界はまだ不足していません。

厚街労務(wù)大市場(chǎng)マーケティングディレクターの黃京氏によると、中秋以降、多くの従業(yè)員が家に帰ってきていないため、靴業(yè)企業(yè)の人手が足りなくなり、年の瀬が近づくにつれて、この問題はずっと存在するかもしれません。普工不足はこの業(yè)界の特徴とも関係があります。仕事環(huán)境が悪いため、労働時(shí)間が長(zhǎng)く、注文書による季節(jié)性が明らかになるなどの要素があります。だから、従業(yè)員の流失率はずっと大きいです。特に若い世代の農(nóng)民工にとって。

　　黃京氏によると、他の業(yè)界では、家具、電子などの業(yè)界では、年末までに従業(yè)員が比較的安定して正常で、靴業(yè)界のような普通労働者の不足は見られなかったという。