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    従業(yè)員の幸福を成就する企業(yè)を建設(shè)する。

    2010/11/13 15:08:00 53

    運(yùn)功企業(yè)管理

    わが市は「感動(dòng)者の管理」ベストテンを開催します。

    企業(yè)

    市の指導(dǎo)者が座談會(huì)を開催し、「感動(dòng)的な」と指摘した。

    管理

    人間本位の生き生きとした體現(xiàn)であり、調(diào)和社會(huì)を構(gòu)築するための必然的な要求であり、企業(yè)利益と

    従業(yè)員

    利益の最良の結(jié)合


    今年6月、中國共産黨中央政治局常務(wù)委員、全國政治協(xié)商會(huì)議主席の賈慶林氏はわが市で企業(yè)を視察する時(shí)に、「感動(dòng)的な製品だけでなく、感動(dòng)的な管理も必要だ」と提出しました。

    省委員會(huì)政府は、市に対し、中央指導(dǎo)者の指示精神を真剣に実行させ、「人の管理を感動(dòng)させる」という面で、先行的に探索し、経験を総括し、普及を宣伝するよう求めています。

    市委員會(huì)、市政府は全市の範(fàn)囲內(nèi)で「感動(dòng)する人の管理」ベストテンの企業(yè)活動(dòng)を展開することを決定しました。


    昨日の午前、わが市で「感動(dòng)的管理」ベストテン企業(yè)座談會(huì)が開かれました。

    劉啓貴市長の要求に対し、政府各級各部門は緊密に協(xié)力し、社會(huì)全體で政府、企業(yè)、従業(yè)員がそれぞれ力を盡くし、それぞれ責(zé)任を負(fù)い、調(diào)和の取れた企業(yè)、調(diào)和の取れた社會(huì)の良好な雰囲気を構(gòu)築するよう努力します。

    選出活動(dòng)を通じて、典型的なものを確立し、広く宣伝し、企業(yè)が調(diào)和の取れた企業(yè)文化を建設(shè)することを促進(jìn)し、企業(yè)が従業(yè)員にもっと関心を持って、より多くの人文配慮を促し、心を一つにして、企業(yè)と経済社會(huì)の調(diào)和の取れた発展を共に推進(jìn)します。


    市政府の指導(dǎo)者である葉重耕、蔵傑斌が座談會(huì)に參加する。


    昨日の午前の座談會(huì)の雰囲気は盛り上がっています。參加企業(yè)は積極的に発言して、それぞれの企業(yè)の人間性管理における成功経験を分かち合い、市委員會(huì)市政府が「感動(dòng)的な管理」企業(yè)選出活動(dòng)を展開すると思っています。


    企業(yè)の発言を真剣に聞いた後、劉氏は「人を感動(dòng)させる管理」は企業(yè)の利益と従業(yè)員の利益の最も良い結(jié)合であり、ウィンウィンを?qū)g現(xiàn)する有利な手段であると指摘した。

    本當(dāng)の近代化企業(yè)は、従業(yè)員が企業(yè)の主人としての役割を発揮することを重視し、従業(yè)員の質(zhì)の向上を重視し、従業(yè)員教育を強(qiáng)化し、企業(yè)の良性発展を推進(jìn)するために絶えず新しい活力を注ぎ込む。


    劉氏は、「人を感動(dòng)させる管理」は人間本位を堅(jiān)持し、企業(yè)は人文配慮をより重視し、個(gè)性化、人間化管理意識を強(qiáng)化し、細(xì)部から有効な措置をとり、良好な雰囲気を作り、実施の過程で絶えず改善しなければならないと要求しています。


    劉氏は「人を感動(dòng)させる管理」は調(diào)和社會(huì)を構(gòu)築するための必然的な要求であると強(qiáng)調(diào)した。

    廈門には100萬人以上の従業(yè)員がいます。彼らは都市建設(shè)の新手で、経済特區(qū)の発展に大きな貢獻(xiàn)をしました。

    ビルに來る従業(yè)員に対する教育指導(dǎo)を強(qiáng)化し、文明の素質(zhì)のレベルを高め、彼らを真に企業(yè)に溶け込ませて社會(huì)に溶け込ませ、企業(yè)と社會(huì)の調(diào)和と安定を促進(jìn)します。


    座談會(huì)の前に、會(huì)議に出席した代表は現(xiàn)場で廈門鋼鉄宇工業(yè)有限公司と廈門タバコ工業(yè)有限責(zé)任公司を視察しました。

    ガーデン式の工場區(qū)、施設(shè)が整っている寮棟は、至るところに調(diào)和の取れた企業(yè)文化を體現(xiàn)しています。

    フォーラムやサロンを開催することによって、若い社員の參加意欲を奮い立たせ、社員の思想を企業(yè)の生産と経営の促進(jìn)に凝縮させる。

    従業(yè)員のキャリア計(jì)畫を助けることによって、彼らはそれぞれの異なった通路で成長し、人の全面的な発展を?qū)g現(xiàn)することができます。


    調(diào)査によると、「感動(dòng)者の管理」ベストテン企業(yè)は市委員會(huì)、市政府によって選出され、市委員會(huì)宣伝部、市総工會(huì)、労働保障局、経済発展局、貿(mào)易発展局、建設(shè)局、交通委員會(huì)、団市委員會(huì)、婦女連合、企業(yè)連合、総商會(huì)、廈門日報(bào)社、広電集団など15の部門が引き受けます。

    各関係機(jī)関の推薦を経て、調(diào)査?検証と民主投票を経て、現(xiàn)在20社の候補(bǔ)企業(yè)が確定しました。

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