會計外部環境を最適化するにはどうすればいいですか?

會計士の心理は主に會計を受ける環境會計擔當者自身との両方の影響。時には人々は往々にして會計人員自身のこの方面を重視し、環境が會計心理に與える影響を無視し、実際には內、外因は無視できない。會計環境は外部會計環境と內部會計環境に分けることができる。そのため、會計人員の心理の最適化も外部會計環境の最適化、內部會計環境の最適化と會計人員自身の最適化から離れられない。

（一）外部會計環境の最適化

　　1.會計行為規範を完備する。

會計行為規範は各會計規範の構成の相互である。に連絡、相互作用の有機的な全體。階層的に見ると、會計法規、會計慣例、會計職業道徳、その他の関連する経済法律法規が含まれています。現在から見ると、會計基本準則、すなわち財務會計概念構造の建設と新會計具體準則の制定を完備し、會計人員が実行過程で現れた準則真空問題を解決する必要がある。會計慣例説明公告を発表し、會計慣例の選択は會計人員の職業判斷を反映し、明確にしなければならない。會計職業道徳の基本原則と基本規範を制定し、推進し、他律と自律結合の方法は、會計主體の內在的な価値目標と外在的な導き目標を融合させ、高レベルの職業道徳を形成する。その他の関連経済法律法規の完備と協調をしっかりと行い、會計人員が法律の穴を掘ることを防止する。

　　2.會計職業団體の社會的地位を高める。

世界最大の會計職業団體、例えばイギリスのACCAとアメリカのAICPA(アメリカ公認會計士協會)は、世界の範囲內で広範な職業影響力を持っている。政治界では、國內會計準則の制定に參加し、政府と外部の規制圧力をボイコットし、業界の自律的な管理モデルを構築することができる。同時に、國際會計準則と國家會計準則の転換建設に政策コンサルティングと技術サービスを提供することができる。実務界では、その會員は多くの多國籍企業に愛されているか、高額の収入と多くの優遇を受けている。

2007年末現在、英國のACCAは世界160カ國以上で32萬人の會員を抱えているという資料がある。また、ACCA資格を取得すると、英國の名門校の修士號、移民資格、國際財會界の通行証を取得することができ、最高年俸は百萬元を超える。それに比べて、我が國の會計職業団體はスタートが遅く、力が弱く、現在CICPA(中國公認會計士協會)の會員數は14萬人余りで、そのうち執業會員は6.5萬人にすぎず、非執業會員は7萬人余りに達し、これは我が國の35萬人の公認會計士の需要に比べて大きな差がある。一つの職業に相応の社會的地位と認可の程度がなければ、その従業員の職業自尊心、自信と誇りは満たされず、自己発展と自己価値実現の積極性は大きく挫折するだろう。わが國の會計職業団體が國外と比較して大きな格差を生むと、會計人員の心理的アンバランスをもたらし、會計職業の健康、秩序ある発展に不利である。そのため、會計職業団體事業を大いに発展させ、會計団體會員により多くの関心と職業尊重を與え、物質収入の増加を保証しなければならない。

　　3.社會全體で誠実さの良好な気風を確立する。

ここ數年來、國內外の大量の會計不正事件の発生は、會計の誠実さ問題を世界的な難題にし、全世界の會計の誠実さに対する思考を引き起こした。誠実さの問題が発生した原因は主に財産権制度が不健全で、會計偽造會社と仲介機構の違反コストが低く、會計職業道徳が深刻に下落し、監査委託制度に欠陥があるなどである。社會全體で非常に不良な風潮が形成され、會計情報の質に影響を與え、會計人員の健康な心理形成にも不利である。當面の急務は有効な措置をとり、社會全體の範囲內で誠実さを重んじる雰囲気を形成し、會計の誠実さを人の心に深く浸透させることである。このようにしてこそ、會計行為主體の機會主義的傾向と幸運心理を根本的に解消することができる。