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同僚間のマナー
同僚
自分と一緒に仕事をする人です。同僚との付き合いはどうですか？
同僚との関係をうまく処理するには、マナーについて以下の點(diǎn)に注意しなければなりません。
同僚を尊重する：お互いに尊重することは、どのような処理ができますか？
人間関係
同僚の関係も例外ではない。
同僚の関係は仕事というきずなで、失禮をすると傷が治りにくいです。
ですから、同僚との関係をうまく処理するには、相手を尊重することが一番大切です。
物質(zhì)的な往來(lái)ははっきりとしているべきです。同僚の間にはお互いにお金を借りたり、贈(zèng)り物を贈(zèng)ったりする物質(zhì)的な往來(lái)があるかもしれませんが、油斷は禁物です。
お金を借りたものがすぐに返されない場(chǎng)合は、時(shí)間ごとに狀況を相手に説明するべきです。
同僚の困難に対して関心を示す：同僚は困難があって、通常はまず親戚や友人を選んで助けますが、同僚として、積極的に聞くべきです。
力の及ぶ限りのことはできる限りお手伝いします。そうしたら、お互いの感情が高まって、関係がよりよくなります。
陰で同僚のプライバシーを議論しない：すべての人はプライバシーがあり、プライバシーは個(gè)人の名譽(yù)と密接に関連しています。陰で他人のプライバシーを議論し、他人の名譽(yù)を傷つけ、雙方の関係の緊張を悪化させます。
自分のミスや同僚に対する
誤解
同僚とよく付き合っています。一時(shí)のミスは避けられないです。
もしミスがあったら、自発的に相手に謝って、相手の了解を得るべきです。雙方の誤解に対しては、積極的に相手に説明すべきです。
職場(chǎng)では、単に仕事に対する努力だけではない。
同時(shí)に人間関係の融和も必要です。
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