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    自分を知っていて、彼は賃上げの機會を選ぶ。

    2010/12/18 11:38:00 50

    昇給タイミングを選ぶ

    単獨デートで給料を支払う。

    交渉

    時には、集団の力を合わせようとするのではなく、ボス以上に人の利益追求に対する私心を利用することができる人はいません。

    何人かの人がまとめて賃上げの話をしていますが、先頭に立っている人は犠牲になりがちです。

    だから「弟」を連れて行って切磋琢磨しないでください。すべてはあなた自身に頼っています。


    多くの企業に比べて給與の秘密保持の原則を採用しないでください。だから、上司と賃上げの話をする時、周りの同僚と比較しないでください。

    正しいやり方は、強い自信を持って、自分の會社のために貢獻して、事実を使って社長を説得しなければなりません。


    目的がはっきりしています。目的は有料です。走者ではないので、必ず必要です。

    含みがある

    企業に対する忠誠を示す。

    「給料を上げないで帰る」と馬鹿にしたら、つらい結末を待っていよう。


    時機を見計らって昇給のタイミングを話すことが大切です。選択できます。

    會社

    大いに儲けました。上司の気分がとてもいい時に話しに行きます。自分の優れた業績、勤勉な仕事態度、重大な成果と最近受けた専門訓練などを明確に並べば、成功する可能性が高いです。


    彼を知っていて、業界の相場をよく知っています。もしあなたの給料が一流レベルになったら、昇給は転職するしかないです。

    第二に、上司のタイプを明らかにするには、彼は自発的に従業員の賃上げをしていない場合は、彼はいくつかの獨善的な可能性があります。


    迂回戦術は巧みにヘッドハンティング會社を倍の給料で掘り起こしています。もし彼がまだ行動しないなら、彼の心の中であなたはそんなに多くないです。

    しかし、それは一定の危険があります。彼はあなたが二心を持っていることを知ったら、あなたに対して気をつけます。

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