どのようにして社長(zhǎng)に賃上げをさせますか。

他の同僚を見て春風(fēng)満面で主務(wù)室から出てきて、また昇給された社員で、何度も自分でもできると空想していたが、どうして昇給が自分の番にならないのだろうか。なぜ他人の昇給は水を飲むように簡(jiǎn)単なのに、自分が昇給されるのは難しいのだろうか。このような疑問符はあなたの心の中に絶えず浮かんでいるのではないでしょうか。あなたがこの問題をよく直視すべき時(shí)かもしれませんが、問題が自分にあるかどうかを検討してみましょう。

1.専門能力の絶え間ない精進(jìn)コンピュータ能力、英會(huì)話能力などの基本的な能力を備えているほか、自分の職務(wù)に関連する専門能力を充実させなければならない。もちろん自分の価値を高めるために、他の技能や第二の専門知識(shí)を持つことができれば、上司に認(rèn)められやすくなる。

2.時(shí)間管理が上手で絶対に遅刻しない、簡(jiǎn)単に休みを取らない、年休や特休まで會(huì)社に殘業(yè)したほうがいい。普段は早退せず、毎日仕事のために殘業(yè)している。仕事をするのは効率的で、他の人が1つのことをする時(shí)間、あなたは2、3つのことをすることができて、しかもしなければならないのは速くて良くて、主管者に文句を言えないようにします。

3.自分の外見を重視する「仏は金の服、人は服」というのは、職場(chǎng)では頭を量る外見がなければだめで、人を支えているように見せるので、自分の外見をよく整理することをお?jiǎng)幛幛筏蓼埂￥饯Δ筏胜い取ⅳい橹猩恧ⅳ盲皮馑摔巫⒁猡蛞长趣悉扦蓼护蟆?/p>

4.責(zé)任感を持って勇敢に引き受ける責(zé)任、職業(yè)道徳を守り、いわゆる「仕事の目標(biāo)を達(dá)成せず、決して軽々しく諦めない」ようにしなければならない。

5.問題を迅速に解決する能力があり、大きな問題や挑戦に直面しても、「泰山が崩れる前に顔色を変えない」能力が必要であり、混亂した狀況の中で、迅速に糸口を明らかにし、最も効果的な解決方法を見つけることができ、それならボスの評(píng)価を得ることができる。

6.上司や役員のために絶対的なことを考えてみることができる忠誠心信頼性とは、上司や主管者と真っ向から対立しないで、できるだけ彼らの世話をしているのは仕事だけです。

もしあなたが以上の條件をすべて備えていると思って、しかも恨みも後悔もない會(huì)社のために牛の馬を作って、しかし依然として昇給することができなくて、あるいはあなたはまったくこれらの基準(zhǔn)を達(dá)成することができないと思って、あなたは早めに転職することを提案します！