出展知識&Nbsp;細部が勝敗を決める
ブース
の選択はブースの位置と面積の大きさに関連しています。
ブースの選択は一般的に人の流れによって會場全體を移動する方向に考えられます。ブース面積は通常9平方メートルです。
標準
ブース
説明するのは特別修理ブースで、自由布展示エリアとも言われています。ブース面積が4つ以上のものを指します。
標準
ブース、特別修理ブースを作って、企業は地表の面積だけを予約できます。その他の內裝は當社の製品の特徴によって、
市場
位置
展示期間の活動手配などは企業が自主的に決めます。
このようなブースは企業文化、宣伝を十分に表現できます。
ブランド
理念は、企業全體のイメージを確立するのに非常に有利である。
ブース
企業が企業の実務と製品の特色を示す窓口であり、個性的で視覚的なインパクトのある展示臺の配置によって、企業が多くの出展者の中から才能を現すことができます。
展示臺の設計の根本的な任務は企業が展示に參加する目的を達成することを助けるので、展示臺は企業のイメージを反映することができて、観衆の注意力を引きつけることができます。
はい、
展示品
の選択において、自分の製品の優位性を體現できる展示品を選ぶことは、展示品の品質が出展企業が観客に印象を與える最も重要な要素である。
展示品を選ぶには三つの原則があります。即ち、ターゲット、代表性、獨特性です。
対象性とは、展示品が展示の目的、方針、性質と內容に適合すること、代表性とは、展示品が企業の技術水準、生産能力及び業界の特徴を體現していること、獨特性とは、展示品が自身の獨特なところを有し、他の同類の製品と區別できることをいう。
展示方式では、展示品自體は企業の製品の全部の狀況、特徴を説明することができません。一般的には、グラフ、資料、寫真、模型、道具、
モデル
或いは解説員などの実物は裝飾、布影、照明、視聴を助けます。
デバイス
などの展示手段を用いて、説明、強調、レンダリングを行う。
人員配置において、人員配置の品質は出展企業の會議での成功と失敗を決定しており、企業の配置人員の能力及び展示は企業の業界における地位を反映している。
特にサービスマンのボディーランゲージ、対話と知識が親和力を持っているかどうかは會議の成功にとって極めて重要であり、サービスマンは資料を配布する時、できるだけ多くの観客とコミュニケーションして、インタラクティブな効果を得るべきです。
ブースの人員配置は以下の方面から考えられます。第一に、展示の性質によって関連部門の人員を選抜します。第二に、仕事量の大きさによって人員の數量を決めます。第三に、人員の基本素質を重視します。例えば、顔立ち、聲、性格、能動性などです。第四に、現場研修を強化します。
出展企業はまだ
展示會
期間中に新製品を行います。
発表會
ディーラーの年次會、製品のデモなどのセットにする活動は、古いお客様を安定させた上で、新しいお客様を発展させる有効な手段である。
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