労働需要が旺盛で、従業(yè)員の給料は一般的に10%上昇しています。

2月11日のニュースは春節(jié)連休が終わったばかりです。

記者は市の人的資源と社會(huì)保障局から最近千社を展開(kāi)していると聞きました。

給料はおしなべて10%上がる

年前、晉江の靴の材料有限會(huì)社の中で、生産が比較的に楽な時(shí)間に乗じて、総経理の林雄平は忙しくて、生産現(xiàn)場(chǎng)に対して修理を行わせました。

靴製造業(yè)だけではなく、ここ數(shù)年來(lái)、市の規(guī)模以上の企業(yè)の労働環(huán)境はすでに大幅に改善されました。従業(yè)員のために花園式の仕事、生活環(huán)境を配置する企業(yè)はどこにでもあります。

さらに重要なのは、企業(yè)の社員の年俸も10%ぐらいの幅で伸びています。

バッグと靴製造業(yè)の中で、普通の労働者の月給は基本的に2000～2300元の右で、陶磁器の樹(shù)脂の工蕓業(yè)界の普通の操作員の給料も1500～1800元で、これらの給料のレベルはすべて少し高くなります。

仕事と生活環(huán)境がよくなり、社員の給料が増えました。工場(chǎng)の祝日後の戻り率もずっと高くなりました。

しかし、靴業(yè)、アパレル業(yè)など労働集約型企業(yè)の中で、企業(yè)の従業(yè)員は業(yè)界內(nèi)で流動(dòng)性が大きいので、補(bǔ)充が必要な新入社員は依然として労働総數(shù)の60%以上を占めています。

上新プロジェクト、上新生産ラインと季節(jié)的要因の影響を受けた臨時(shí)注文によって引き起こされた労働者數(shù)はそれぞれ総數(shù)の10%、5%、25%を占めています。

労働圧力を緩和する

祝日後の労働需要のピークに直面して、泉州企業(yè)は或いは機(jī)械を更新して、単位従業(yè)員の生産効率を高めて、或いは比較的簡(jiǎn)単な工程を外に出して労働者の集中的な地區(qū)に置く。

労働者の需要量が多くて、どの企業(yè)も同じです。それぞれがどのように工夫して労働者のストレスを軽減しますか？

工場(chǎng)の設(shè)備更新現(xiàn)場(chǎng)では、晉江の靴製造企業(yè)の責(zé)任者丁少英さんによると、現(xiàn)在靴業(yè)界で新たに開(kāi)発された運(yùn)動(dòng)靴のラインは省エネ30%～40%を?qū)g現(xiàn)でき、労働者の労働量は少なくとも20%を軽減できるという。

「そうめんを加工するという比較的簡(jiǎn)単で、同時(shí)に労働力の多い工程をそれらの労働力資源が比較的豊富な地域に置く必要がある」

喜んで登ります。江西の加工工場(chǎng)に注文しました。

私達(dá)が提供しているのは主に二つの部分です。一つは機(jī)械で、私達(dá)が空いている機(jī)械を非常に低い価格で代行企業(yè)に渡します。二つは注文書(shū)で、十分な數(shù)量の注文を保証します。

舊正月前に、いくつかの製靴企業(yè)は、祭り後の労働ピークのために減圧されます。

「現(xiàn)在はもう一つの傾向になっています。面加工のような簡(jiǎn)単な工程を外に置くと、労働力資源が比較的豊富な地域になります。」

いくつかの業(yè)界関係者によると。