國內の靴などの製造業は年々人を奪い合う大戦を上演しています。

2011年の初め、好調な製造業は、本來は忙しく著工していたはずなのに、今はすっかり変わってしまいました。

専門家によると、現在の「雇用難」は30年前の香港に似ているという。

全國各地の労働問題は一體どうなっていますか？

泉の州

泉州労働部門からの情報によると、節約後の泉企業の雇用需要は160萬人ぐらいに達し、少なくとも15萬人の不足分がある。企業の労働募集狀況は緊迫している。

「最近は追い詰められたような感じがして、毎日求人に追われています。

求人會、広告、従業員の引き抜きなどの技は全部使いましたが、やはり理想的ではありません。

李さんは泉州の靴製造企業の人事擔當で、今は企業の一番困ることになりました。

溫州

2011年、溫州はまた新しい年を迎えます。

調査によると、現在溫州企業は一般的に労働不足しています。服裝、靴製造企業を例にとって、10%～20%の労働力不足が普遍的に存在しています。

ある靴革企業は14本の生産ラインを持っていますが、労働者を募集できないので、4本しか止められません。

さらに溫州企業は労働者を募集できないので、生産を停止するしかないです。

東莞

労働不足が深刻化していると同時に、人件費がますます高くなる環境下で、東莞は一部の企業が工場を閉鎖すると宣言しました。工場を売ったり貸したりします。

人材市場では、企業の採用擔當者は殘念な顔をしています。

招聘のために各家の奇策があり、昇給は多くの企業の祭祀の第一の寶物となり、管理、溫情、出位によって、すべてが変化を促しています。

現在、伝統的な製造業は長い間生存に頼る安価な労働力の基礎が全面的に揺り動かされ、産業のアップグレードが目前に迫っている。

企業の唯一の選択は製品の付加価値を増やすか、機械操作を増やすか、労働者數を減らすことです。

ソース：中國紡織服裝機械網