Les Chaussures Nationales Et Les Industries Manufacturières Se Battent.

Au début de 2011, l 'industrie manufacturière était censée commencer à travailler, mais elle est devenue une réalité.RecrutementOccupé.EntrepriseUne grande bataille.DélabrementC 'est un problème qui se pose tous les ans, mais la forme de 2011 est encore plus dure.Au printemps, l 'absentéisme affecte nécessairement les entreprises "la récolte d' automne".

D 'après les experts, la ? pénurie de main - d' ?uvre ? actuelle est semblable à celle d 'il y a 30 ans à Hong Kong.Quel est le problème de l 'emploi dans tout le pays?

Quanzhou

"Informations provenant du secteur du travail de Quanzhou, la demande de main - d '?uvre dans les entreprises de sources d' après - récolte s' élève à environ 1,6 million de personnes, le déficit de main - d '?uvre est d' au moins 150 000 personnes et la situation est tendue en matière d 'embauche dans les entreprises."

"Je me sens un peu pressé ces derniers temps, je suis occupé tous les jours à embaucher.Les offres d 'emploi, les annonces, les offres d' emploi, etc.M. Li est le chef du personnel d 'une entreprise de chaussures de Quanzhou.

Wenzhou

En 2011, Wenzhou accueillera une nouvelle année encore plus désespérée de la famine des travailleurs.On sait que les entreprises de Wenzhou connaissent actuellement une pénurie générale de main - d '?uvre, par exemple dans les entreprises de confection et de chaussure, il y a une pénurie générale de 10 à 20% d' emplois.Quatorze lignes de production dans une entreprise de chaussures et de cuir ont été supprimées faute de pouvoir recruter des ouvriers.Les entreprises de Wenzhou ne peuvent pas recruter de travailleurs et ne peuvent pas produire.

Dongguan

Dans un environnement caractérisé par une pénurie croissante de main - d '?uvre et des co?ts de personnel de plus en plus élevés, certaines entreprises de Dongguan ont annoncé la fermeture de l' usine, la vente ou la Sous - location.Sur le marché des aptitudes, le responsable du recrutement de l 'entreprise n' a pas encore été capable de recruter un grand nombre de candidats.

Pour embaucher, chaque famille a fait des miracles, les augmentations de salaire sont devenues le principal trésor de nombreuses entreprises, grace à la gestion, à la tendresse, à la position, tout est en train de provoquer des changements...

à l 'heure actuelle, la base de la main - d' ?uvre bon marché, dont dépend depuis longtemps l 'industrie manufacturière traditionnelle, a été complètement ébranlée et la modernisation est imminente.La seule option pour l 'entreprise est d' accro?tre la valeur ajoutée du produit ou d 'accro?tre les opérations mécaniques et de réduire le nombre de travailleurs.Source: China Textile and Clothing machine network