雇用情勢は厳しい傾向にある。溫州服裝靴類企業(yè)は1/4の注文を受け入れる勇気がない。

コアヒント:

溫州市の企業(yè)の雇用情勢は厳しくなり、そのうちの4分の1ぐらいは調(diào)査された企業(yè)が欠員のため、受注できなくなりました。市経済貿(mào)易委員會はこのほど分析し、これも溫州市の第一四半期の工業(yè)経済運(yùn)営に存在する四大困難の一つとなった。

現(xiàn)狀：企業(yè)の雇用情勢は第一四半期に厳しい傾向にある。

溫州市経済貿(mào)易委員會はこのほど、溫州第一四半期の工業(yè)経済運(yùn)営の基本狀況を分析しました。市経済貿(mào)易委員會の調(diào)査によると、855社の企業(yè)のうち74.5%が雇用が足りないと回答し、この割合は前年同期より14ポイント上昇した。

業(yè)界から見ると、靴類、服裝、メガネ、ライター、製筆、鎖具などの労働集約型業(yè)界は労働者不足が深刻で、労働者不足は10%以上の企業(yè)の割合はいずれも8割以上である。同時(shí)に、四分の一ぐらいの企業(yè)は仕事不足で生産能力が飽和しています。調(diào)査によると、特にメガネ、ライター、製筆などの輸出志向型企業(yè)は、この面での表現(xiàn)が特に顕著であり、仕事不足で受注ができない企業(yè)の割合はさらに3分の1に達(dá)している。

労働者の不足によって企業(yè)は労働コスト急速に上昇して、ベテラン社員の流れが速くなります。調(diào)査を受けた企業(yè)のうち、9割近くの企業(yè)の普通労働者の賃金が上昇し、前年同期より8.6ポイント上昇した。ベテラン社員の戻り率は平均74%で、うち13.5%の企業(yè)のベテラン社員の戻り率は50%以下だった。

対策：発展方式を変えることは唯一の選択です。

企業(yè)が直面しているこの難題は、4月22日に開催された全市商工業(yè)分野産業(yè)協(xié)會（商工會議所）の作業(yè)會議で、市委員會常務(wù)委員、孟建新副市長が出席した我が市の一部の企業(yè)家に警告しました。この難題を解決する唯一の選択は発展方式を変えることです。

孟建新氏によると、企業(yè)の労働難は時(shí)間の経過とともに自ら消えることはない。これに対して、企業(yè)は所屬しています。労働集約型高エネルギー消費(fèi)、高汚染のものは、製品のグレードアップと省エネの低減に力を入れる。労働力コスト低付加価値製品を輸出する企業(yè)は、商品の付加価値を高めるために工夫を凝らしなければならない。そうしないと、市場から淘汰されます。

また、溫州市の第一四半期の工業(yè)経済運(yùn)行には他の三大困難が存在している。工業(yè)用電気の緊張が際立っており、企業(yè)の融資難が増大し、一部の業(yè)界の成長が低迷している。