職業はどう選択しますか？

職業の選択は、総じて言えば、販売、市場、カスタマーサービス、物流、行政、人事、財務、技術、管理いくつかの種類で、面白い現象があります。500強のCEOの中で一番多いのは販売出身で、二番目に多い人は財務出身です。この二つは合わせて大體95%を超えます。現代のIT業界でも、技術で社長になった人がいますが、実際には、販売と市場の仕事をたくさんやってきました。そして、表現が優れています。會社は成功しました。技術力で完全に社長になりました。ほとんどありません。これは原因があって、販売は人と付き合う學問で、管理も実は人とつきあう學問です。この二つの中には多くの共通のものがあります。彼らの共通の目標は「特定のことを他人にやらせること」です。財務は數字の方面から商売の本質を理解するので、マクロの上から商売の本質を見て、1つの商売について金を稼ぐかどうか、正常に運営して最も深い認識を持っていることができるかどうか。

會社が小さい時は販売主導會社で、會社が大きい時は財務主導會社です。販売の限界は人情だけを見て數字を見ないことです。財務の限界は數字だけを見て人情を見ないことです。會社の初期は、運営コストが低く、注文があれば生きていけます。お客さんとの交渉條件もないです。他の人が商売をするのはもう謝りがあります。この時は注文が圧倒されて、お客さんの要求が圧倒されます。會社が大きくなったら、規範化しないために必要でないリスクを引き起こしないようにします。運営コスト高くなるには、利潤率を上げて、限られた資金を最も産出のあるところに置く必要があります。上場會社にとって、株主はお客さんが最近出國するかどうかに関わらず、最近はその省がまた厳しい打撃を與えているのではないですか？

先日、ある人の話を聞いて、納得できました。最初は「何ができますか？」會社が大きくなったら規模があります。「何もできない」と思います。多くの人が仕事の中でなぜ上司がこんなに保守的なのかと思っています。多くの場合、あなたはまだ若いので、「何ができるか」を考えていますが、會社のリーダーとして考えることが多いです。彼は「何ができないか」に関心を持っています。

販売や財務を宣伝するのではなく、どのような職業を選ぶかというと、あなたがどのような人生を選ぶかということと関係があります。一部の人は退勤時間に家に帰り、本を読んだり音楽を聴いたりするのが好きです。一部の人は出しゃばりが好きで、グループの人の中心になりたいです。もし財務の仕事を選ぶなら、近いうちにやります。まず自分がどんな人生を送るかを考えて、どんな職業を探すかを決めます。多くの楽しくないことがありますが、実は満足できないことから來ています。多くの場合、心の不安定さから生まれています。心の不安定さは自分が何を望んでいるのか分からないからです。

私たちはやはり生活のために働いています。仕事のために生活するのではなく、生活が一番大切です。仕事は生活の一部です。生活の各方面はお互いに影響し合っていると思います。生活自體が亂れていたら、仕事もうまくいきません。だから娯楽が必要で、社交が必要で、體を鍛えて、和やかな家庭が必要です。一番大切なのは、楽しくしてください。私の二つの販売は私を探してチャットしています。お腹がいっぱいになりました。彼らに聞いてみます。2年前には何もありませんでした。給料は高くないです。お客様の関係はないです。業績はないです。よくすればするほど楽しくないなら、なぜ仕事が必要ですか？まず第一に、人はやはり自分を喜ばせて、自分の気持ちを良くします。このような心からの変化は、あなたをより忍耐強く、もっと自信があり、もっと気質があり、包容力があります。さもなくば、鏡の中のあなたを見てみて、あなたは満足しますか？

ある人は、あなたが言うのが簡単で、毎日殘業しないと、社長が私を炒めることができます。毎日死ぬほど疲れます。娯楽、社交、鍛錬があるはずがありません。それは人が目標を高く設定しているからです。もしあなたがまだ動いていないと社長によってもぎ取られてしまうかもしれません。高すぎる目標を設定してはいけません。毎日ゴルフに行きたいですか？ジムに行って體を鍛える時間がないですが、通勤の時はもっと歩いてもいいですよね。階段がある時は階段を歩いてエレベーターを使わなくてもいいですか？仕事の合間に首をひねって、腕立て伏せをしてもいいですか？運動は毎日2時間ジムに出すと決められていますか？社交時間がなくて、毎月ピクニックに參加してもいいですよね。週末は何か音楽のクラスや絵畫のクラスに參加してもいいですか？最初は難しいですが、一歩踏み出すと良い循環の方向に進みます。毎日の仕事は大変です。殘りの時間は咀嚼して悶えるだけです。悪循環生活をもっと悪くします。