中國初の婦人服會社、舒朗の「社會保険門」調査

一篇は4月18日に発行され、1600余りの字しかないが、ネット上で急速に広く転載されたメディア報道によって、4月20日に中國証券監督會で審査委員會「上會」を発行する山東省に伝えられました。

公開資料によると、山東省煙臺市経済技術開発區にある山東省舒朗は製品の設計開発、生産、販売を一體化した専門婦人服企業である。

1999年に設立されました。中國に力を盡くしています。

これは山東省舒朗の「上會」の前夜に発行された文章で、山東省舒朗の「長年大多數の従業員のために社會保険及び積立金の納付を拒否してきた」ことを指します。

事実はどうですか？筆者は最近煙臺に行って取材をしています。

煙臺開発區人社局：一度も「不納」はなく、ただ「延納」です。

4月22日、煙臺市開発區の人事労働と社會保障局は記者會見を開き、「社會保険門」に陥った山東省舒朗が社會保険を納付した狀況を説明した。

煙臺市開発區の人事労働と社會保障局の宋徳欣副局長は記者會見で、山東省舒朗氏は1999年11月に煙臺開発區で設立されて以來、労働法律、法規を厳格に守り、自ら従業員と労働契約を結び、社會保険を納付すると述べました。

社員は最初の三十數人からだんだん1400人以上になりました。

2008年まで、山東省舒朗は社員の時間通りに社會保険料を全額納付しています。

しかし、2008年の國際金融危機後、舒朗を含む多くの企業が資金不足に陥った。

宋徳欣は、國際金融危機が企業に與える影響を軽減するため、企業が難関を乗り越えることを支持し、國家、省、市及び煙臺開発區の管理委員會は「五緩四減三補」など一連のマイナス政策を打ち出したと述べました。

宋徳欣の紹介によると、いわゆる「五緩四減三補」とは、政策実施期間中に企業の従業員が納付した5つの保険が申請された後、延滯され、養老保険以外の4つの保険は納付比率を下げることができ、同時に困難な企業に社會保障、職場と研修手當を支給することである。

関連規定に従って、山東省舒朗はこの一連の減負政策を享受しました。

宋徳欣によると、金融危機の圧力に耐えた後、資金の緊張が緩和された山東省舒朗氏は、遅滯なく期間中に支払うべき社會保険料を追納した。

現在までに、舒朗會社は本社の全1474人の従業員に社會保険料を納めました。

人事を擔當している山東省舒朗取締役の李蒙副総経理は、舒朗が數年來社の保険料を納めに來た領収書を見せてくれました。

各領収書の発行日は宋徳欣の言ったように、2008年前に、舒朗は確かに時間どおりに在職している従業員のために會社の保険料を納められます。2008年、2009年の社保料だけは2010年5月までに精算します。

李蒙さんはまた、保険を納めた1474人は本社の各職位の在籍社員で、子會社の社員の保険は現地で納められ、全國の他の地區の購入者の社會保険は現地の労務派遣會社が代行して納めていると教えています。

煙臺市開発區広報部の擔當者によると、以前は「舒朗は長期的に社員に保険と積立金の納付を拒否している」という報道がありました。

{pageubreak}

山東舒朗：社員全員に住宅積立金を納付、預入れました。

社員の住宅積立金の問題について、李蒙はこれに対して積極的に納付する態度を持っていると述べました。

彼女は、會社が労働集約型企業に屬しているため、外來勤務者の割合が大きく、従業員の流動性が強い上、會社はもともと無料で宿泊できるので、社員は積立金の納付に対して抵抗感を持っています。毎月の積立金の納付は直接従業員の給料収入を減少させ、しかも積立金は家を買ったり退職したりしてから引き出すことができます。

社員が積立金を納付したくない問題に対して、李蒙は紹介しています。會社は何回も會議で動員して、社員が積立金の納付業務を理解して支持することができることを望んでいますが、効果はあまりよくないです。

會社は強制的に納付するように要求しています。

このような狀況に直面して、會社は煙臺経済技術開発區積立金管理センターと協議し、管理センターの指導者によって會社の社員に統一的に積立金を育成する方面の知識を教えてもらい、研修を経て、多くの従業員は積立金に対して新しい認識と理解ができました。

その後、會社は給與を増やすことで、在籍社員全員に住宅積立金を順調に納付しました。

李蒙は、「山東舒朗服裝服裝股份有限公司第一發募集説明書（申告稿）」の中で、山東舒朗はすでに事実に基づいてこれに対して説明しました。會社は2010年5月までに住宅積立金制度を実行していません。

2010年5月から、會社はすでに國家と地方の関連規定によって、全部の在籍社員のために住宅積立金口座を開設し、社員の住宅積立金を納付、預入れました。

2010年5月前に會社が社員のために住宅積立金を納付、預入れていない狀況に対して、會社の実際支配人である呉健民、牟彩蓮はすでに「承諾狀」を発行しました。

呉健民：一番辛いのは上場するかどうかではなく、「ブラックボス」と呼ばれています。

4月22日午前、北京から煙臺に戻ったばかりの山東省舒朗會長の呉健民は研究開発室に來て、研究開発チームと一緒に最新のファッションのデザイン服を研究しています。

彼のビューでは、中國のブランドの婦人服企業は國家と民族の紡織服裝の振興の責任を負っています。舒朗はこれまでと同じようにファッション産業の中で探求を開拓し、多ブランド戦略クラスターモデルで民族自主婦人服ブランドの建設を促し、中國の未來の服裝業界発展に貢獻します。

呉健民は筆者に対し、自分が今一番つらいのは最初に発売されたかどうかではなく、ネット上でネットユーザーに「ブラックボス」と呼ばれていると言いました。

公開された資料によると、汶川地震のニュースを知った後、呉健民は従業員を率いて「情系被災地、愛の募金」活動を緊急にスタートさせ、被災地に116萬元の金銭物資を寄付した。

北川県旋坪郷、白セメント郷全體の中小學生が新しい制服を著て入學式に參加できるようにするために、呉健民はまた従業員たちに夜を続けて総価値40萬元余りの2000セットの制服を制造させました。

玉樹の被害狀況に対して、舒朗は再び玉樹人民に援助の手を差し伸べました。2010年秋冬のファッションショーの現場で、30セットの絶版の服を取り出してチャリティーバザーを行いました。そして、収益の全額を玉樹被災者に寄付しました。會社は夜も続けて殘業して、100萬元の制服5000セットを急いで作って、玉樹の學生一人に配っています。

同時に、呉健民は教育事業に非常に関心を持っています。何度も貧しい學生を寄付するだけでなく、高校の夏休みの社會実踐活動を支援し、青年創業計畫を寄付しています。また忙しい中、各大學に講座を開設して、大學生が今後の學習と仕事をよりよく指導するために參考になる貴重な経験を提供しています。

取材の時はちょうど晝食時で、社員食堂で、その日誕生日を過ごした何人かの従業員がレストランから無料のバースデーケーキと誕生日コースをもらいました。

レストランの外では、雨が降った後の舒朗園區は相変わらず陽光が輝いています。