2010年に労働紛爭が発生した40萬件以上の賃金紛爭が最も多い。

全國総工會法律工作部の謝良敏部長はこのほど、昨年中國の各種業界で受理した労働爭議事件は40萬件以上で、賃金論爭は第一位となりました。

謝良敏氏によると、2008年の下半期から、わが國の労働紛爭事件の數は上升が速く、昨年下半期から発生率が低下し始めた。これは主に経済環境と関系がある。

労働紛爭の発生率の中で最も多いのは給與問題であり、

謝良敏氏によると、現在中國で労働爭議が発生している地域は主に沿海地區が多く、広東、福建、浙江などの中小企業が多いところは労働爭議が多発している地域であり、その原因はこれらの地方の企業労働組合の創立率が高くないため、従業員の権益を守る上で多くの問題があるという。

これらの問題に対して、全國総工會もいくつかの方法を制定し、対応する措置を取ることを検討しています。

謝良敏氏はまた、労働紛爭の解決について、全國総工會もこの方面の経験とやり方を模索しており、法律援助センターの設立、法律調停機構、法律サービス機関などを含み、多方面の仕事努力を通じて、労働関系をより調和させ、社會の安定を実現したいと述べました。