ホワイトカラーエリート：職場のマナーはどれくらい知っているか

マナーは人間の質の表れであり、人付き合いの第一歩でもある。今では學校から職場に向かったばかりの新入社員が多い。職場禮儀はあまり重視されておらず、職場での発展には不利です。、職場のマナーは言葉、動作、化粧、に服を著せるコーディネートなど多岐にわたる。?
中國は禮儀の國と呼ばれているが、昔の國民は確かに禮儀の面でよくやっていた。職場でもマナー精神を発揚し続ける必要がありますが、職場にはどんなマナーがあるのでしょうか。私たちはどうすれば自分の気質を高めることができますか。

禮儀は一人の素質の體現であり、人付き合いの第一歩でもある。現在、學校から職場に向かったばかりの新入社員の多くは職場の禮儀を重視しておらず、職場での発展に不利である。、職場でのマナーは、言葉、動作、化粧、服裝の組み合わせなど多岐にわたる。新入社員としてまず気をつけたいのは、職場での基本マナー、職場で失禮することはありません。

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握手の禮はさまざまな場面での挨拶に適していますが、握手は原則に従います。地位の低い人は自分から地位の高い人と握手しない、目下の人は自分から目上の人と握手してはいけない。男性は女性と自分から握手しないほうがいい。もし地位の低い女性が地位の高い男性に出會ったら、地位の低い女性は自分から地位の高い男性と握手しないでください。新入社員としては役職の低い後輩が一般的なので、自分から握手をしないようにしましょう。

握手をするときに軽く握るのが習慣になっている人がいますが、実は失禮な行為で、相手に誠実さやごまかしを感じさせやすいのです。また、握手をする際には、もう一方の手をポケットに挿したり、體を亂したり、目を見て相手を見なかったりしてはいけません。

會議、食事、車に乗るときは、特別な要求がなければ、原則として主席は最も重要な人物に乗らなければならない。會議中、議長席の人數が単數で、真ん中の位置が主席で、最も重要な人に座って、両側が左右対稱で、左の高さと右の低い順に、両側に並んでください。議長席の人數が雙數であれば、真ん中の2つの位置のうち、左にあるのが主席で、1つの取っ手に座って、右にあるのが2つの取っ手で、それから両側に延びて、左の高さと右の低さの原則でソートされます。テーブルの主席はドアの正面の席が一般的で、それから他の人は地位の高さに応じて、両側に座って、普通は左の高さと右の高さです。車に乗るとき、主人が自分で運転すれば、助手席は最も尊い位置です。専任の運転手がいれば、助手席の後ろの位置が最も尊い位置です。もし地位の高い人が運転するならば、職務の低い人は助手席に座って、指導者に付き添う必要があります。

職場では紹介のマナーもよく使われており、紹介するときのルールは握手のルールとは反対です。まず若い人を年上の人に紹介しなければならない。まず職位の低い人を職位の高い人に紹介します。まず男性を女性に紹介します。下位の女性が上位の男性と一緒にいる場合は、下位の女性を上位の男性に紹介します。役職が低い人の中に役職の高低がある場合は、その中で相対的に役職が高い人を紹介しておきましょう。一部の人は先に指導者を紹介することに慣れて、指導者に対する尊重だと思って、実は間違っていて、先に指導者に目の前の人が誰なのかを知ってもらうべきです。リーダーだけを紹介し、他の人は紹介しないという例外がある。

紹介するときは、指で人を指さず、手のひらを上に向け、相手を指し示すようにしましょう。相手の名前や役職を間違えて呼んではいけません。正副職がそろっている場合は、必ず正副職を紹介しなければなりません。

働く女性の気質修練法

1、文化を持って、本をたくさん読んで、しかし知識の難局に陥らないでください。

2、自信を持って気をつけてはいけない。

3、善良で臆病ではなく、謙虛で善良であることはあなたの女性の魅力を高めることができます。

4、粘り強く、最高の心理狀態で様々な挑戦を迎える。

5、物事を処理するのが穏やかで、あなたはとても成熟して、職場であなたはもっと多くの機會を結婚することができます。

6、決斷的で短絡的ではなく、感情的になってはいけない

7、審美的な趣を高める、これはあなたの品位を高めることができて、1つの多感な小資本派だけではありません。

8、格好がよくて、人は服に頼って、馬は鞍に頼るのか！

9、職場のマナーを重視し、優雅な品位を育成する。

10、夫の前で女性が見せる優しさ、知識、道理を強く求める。


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