男性の上司から一番認められている七種類の女性社員。

男性の上司と違って、女性の部下が好きなタイプも違っています。

ひねくれ型

よく言えば、話を聞いて、すべての行動は指揮に従うことです。話を難しくすると、コントロールされやすくなります。東に行ってはいけません。犬を毆ってはいけません。鶏を追い払うことはできません。

上司の中には、朝から晩まで飽き飽き飽きする、尊ばない、何でもない部下の女性が好きな人はいません。

たまに抵抗して、提案を出して、文句を言っても大丈夫です。上司は毎日彼とズボンを履かせません。結局、あなたも職場の一員です。思想が必要です。

もしもう一回でまた三回で命令に抵抗するならば、上司は更にあなたを使って、それは自分につまらないことを探して、あるいはスキャンダルを冒して頻繁に出て、八卦の身にまとう危険を冒して、結局大衆の目は雪亮です。

精力型

多くの男性上司は女性の部下に対してとても不満を持っています。彼女たちは「仕事の母」だと愚癡を言っています。今日は風邪を引いています。明日は熱が出て、明後日は感情や結婚に問題があります。また明後日は「おばさん」が來て、翌日は休みを取ります。

ちょっと待ってください。

朝から晩まで元気がないのに、仕事をする人がいます。

言い方は偏っていますが、男性の上司たちの普遍的な心の聲も反映しています。女性の部下には常に精力的に、情熱的に、困難がなくてはいけません。

今の多くの職場の高級女性ホワイトカラーを見てみてください。どれが満面の太陽の光ではなく、全身に青春が沸き立っていますか？

立ち居振る舞いが優雅だ。

男性の上司は女性の部下に対する見方が極端に走りがちで、特別に鑑賞したり、ひどく嫌がったりしますが、女性の部下の振る舞いは上司の見方を大きく左右します。

あなたのファッション、あなたの話しぶり、座る姿、さらにはあなたの話し聲の大きさ、笑顔の表情、人に接する態度は上司の判斷に影響します。

一部の女性は、男性はきれいで、前衛的で、セクシーな女性が好きだから、派手に著飾って、こってりと化粧していると勘違いしています。

実は大間違いです。

仕事以外に、できるだけ派手に裝うことができて、純情あるいはとてもセクシーで、しかし事務室の中である程度必ず収斂しなければならなくて、服裝が端正で、いくつか個性を橫切ることを許して、あるいは更に上司の好みをプラスして、しかしあまりに揺れ動くことができません。

話しぶりは緩みがあります。座っている姿は穏やかで、くわえて見せないでください。立っている姿は優美で、笑って生き生きとしてください。話しながら笑ってはいけません。

優雅な振る舞いの女性部下は、上司から尊敬されます。

才女タイプ

女性の部下も大まかに3つのタイプに分けることができます。1つは青春の麗しいタイプで、天生麗質によって上司の好みを勝ち取ります。もちろんこのような趣味は曖昧の疑いがあります。色欲の薫りが強い男性上司は特にこのような女性の部下が好きです。

第三の女性部下は男性上司から最も人気があります。視覚的な楽しみをもたらす一方で、他の人が使うこともできます。

もし天生麗質がないならば、あなたはきっと才能があって、あるいは管理の上での、あるいは文章の上での、あるいは交渉の上での、など。

男性の上司は有能な女性の部下が好きで、才能があれば創造力があり、仕事の効率を高めることができます。

才女タイプの女性部下は、男性上司が重點的に育成する対象であり、潛在力株であり、育成の目標は全能型の管理者であり、上司の仕事の圧力を分擔することである。

あなたが天生麗質でもなければ、才能もなければ、結果は深刻です。

良妻賢母タイプ。

このような女性の部下は、オフィス環境において、男性上司から「人の気持ちを良くするタイプ」と呼ばれることが多いです。

彼女たちは往々にして人気があって、仕事に対する情熱、真剣、細心、著実に仕事をしています。

善心があればこそ、善果がある。

男性上司がこのような女性部下を好む直接の原因は、彼女たちの結束力とチームワーク力です。

上海の友達はかつて私にこのようなことを言いました。李さんと王さんは同時にある部門の社長の募集に參加して、李さんは全身才能があって、いつも超過額で任務を完成できます。

野心満々型

つまり、女性の部下は進取心が強くて、勉強が好きで、向上心があって、勤勉で、仕事にやる気があります。

多くの男性上司は、女性は男性と違って、女性は感情を大切にしています。男性の上司を認めると、忠誠心が強く、どんなにつらくても疲れても文句を言わないので、追い出しても追い出せないという考えを持っています。

男は違っています。重い仕事を任されても、時々意地っぱりして、いつかほったらかして遠くへ飛んで行きます。

男性上司は重要な仕事を「野心」のある女性の下に置いて、育成、抜擢、重用します。

家庭的な女性の部下は、男性上司の多くは希望が見えないからです。

最後に、もしあなたが初めて仕事に參加するなら、あなたの個性をショーして、上司にあなたが他の従業員と違っていると感じさせます。他の人が持っているあなたもいます。他の人がいないあなたもいます。個性的な女性の部下は男性の上司の目の前を明るくします。

もちろん、このような個性は健康で有益でなければなりません。そしてボスのために使うことができます。彼に希望を見せることができます。

今は特別なところがなくても大丈夫です。でも、必ず向上心を持って、個性は明後日を通じて再構築できます。

個性が強いほど、競爭力が強くなります。