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    社會(huì)責(zé)任:「非主流」報(bào)告?

    2011/7/18 15:48:00 65

    社會(huì)責(zé)任上場企業(yè)

    海外で成熟した資本市場において、上場會(huì)社の社會(huì)的責(zé)任報(bào)告はすでに中長期的価値投資を誘致する重要な根拠となり、企業(yè)の競爭優(yōu)位を緊密に縛り上げている。


    もちろん、その報(bào)告も科學(xué)的で厳密な評(píng)価システムと制度を備えています。

    會(huì)社に対する配慮

    商業(yè)価値

    海外上場企業(yè)は社會(huì)的責(zé)任報(bào)告を逐次會(huì)社の戦略體系に組み入れる。

    ゴールドマン?サックスグループは環(huán)境、社會(huì)治理、會(huì)社治理の面でよくできている企業(yè)の株価の推計(jì)値は20%増加すると判斷しています。


    2011年中國紡織服裝業(yè)界社會(huì)責(zé)任年會(huì)で発表されたデータによると、今年1~6月、紡織服裝企業(yè)は全部で44件の社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しました。そのうち、業(yè)界500強(qiáng)、上場會(huì)社は60%を占めています。


    上場紡績企業(yè)の社會(huì)責(zé)任報(bào)告は主に二つの體系を通じて展開されている。一つは中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)が発表した「中國紡織服裝社會(huì)責(zé)任報(bào)告要綱」で、一つは上海と深セン証券取引所が発表した関連ガイド説明である。

    証券取引所から強(qiáng)制的に発行された上場紡績企業(yè)は後者を執(zhí)行し、強(qiáng)制的な上場紡績企業(yè)ではなく、業(yè)界協(xié)會(huì)の體系によって制作発表されることが多い。


    記者のインタビューでは、社會(huì)責(zé)任報(bào)告書の上場紡績企業(yè)の多くは、社會(huì)責(zé)任報(bào)告書を公衆(zhòng)會(huì)社の情報(bào)開示責(zé)任と純公益行為と見なしており、商業(yè)価値に対する研究と検討がなされていませんでした。

    この點(diǎn)も証券會(huì)社からの信用狀を得ており、「現(xiàn)在、社會(huì)責(zé)任報(bào)告は會(huì)社の株価の推計(jì)値と投資の魅力にほとんど影響を及ぼさない」としている。


    內(nèi)容が不十分で重厚で十分な論証がない


    2008年末から、上海証券取引所は「上証會(huì)社治理プレート」サンプル會(huì)社に対して、年報(bào)の開示と同時(shí)に社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しなければならないと要求しています。

    サンプル會(huì)社の上場紡績企業(yè)に選ばれたのは、煙臺(tái)萬華、

    ヤゴール

    江南高繊維、福建南紡、瑞貝カード、南京化繊と黒牡丹。


    上場紡績企業(yè)の運(yùn)営における重要な職責(zé)である株主に報(bào)いる以外に、見本管理企業(yè)は絶対的な模範(fàn)であり、その価値創(chuàng)造の経済責(zé)任も會(huì)社の利益に反映されている。

    環(huán)境保護(hù)建設(shè)及び技術(shù)管理の革新は、上場紡績企業(yè)の社會(huì)責(zé)任報(bào)告のもう一つの重要な課題である。

    例えば、福建南紡の最新の社會(huì)責(zé)任報(bào)告は、會(huì)社が230萬元を投入して下水深度処理改造プロジェクトを?qū)g施したことを発表しました。環(huán)境保護(hù)活動(dòng)は通年で694.68萬元を投入しました。また、改善消費(fèi)において、通年の1萬元の生産額は総合エネルギー消費(fèi)量が前年度の0.35トンの標(biāo)準(zhǔn)炭から0.33トンの標(biāo)準(zhǔn)炭に下がっています。


    しかし、すべての社會(huì)的責(zé)任報(bào)告を公表する上場紡績企業(yè)が詳しい投入と産出データを発行できるわけではありません。


    「會(huì)社は毎年上交通所のガイドラインに基づいて社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しています。社內(nèi)では重點(diǎn)的に指導(dǎo)しています。一昨年と去年はクリーンエネルギーと低炭素経済をそれぞれ強(qiáng)調(diào)しています。」

    ヤゴール証券部の職員によると、年次社會(huì)責(zé)任報(bào)告の具體的な細(xì)則內(nèi)容と定量化の程度は會(huì)社が自分で把握し、一般的には先に各部門が年末にまとめ、會(huì)社は報(bào)告書を発行し、評(píng)価と鑑定は上納所に任せます。


    経緯

    紡績機(jī)

    証券取引所が社會(huì)責(zé)任報(bào)告を強(qiáng)制的に発表するよう求めている上場企業(yè)ではなく、今年も中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)の要求に従って社會(huì)責(zé)任報(bào)告書を提出しました。

    経緯紡績機(jī)事務(wù)室の発表に參加した擔(dān)當(dāng)者は、「會(huì)社の社會(huì)責(zé)任報(bào)告は、紡績機(jī)のリーダーとして業(yè)界で構(gòu)造調(diào)整や産業(yè)アップの過程での責(zé)任と役割を展示することにより重點(diǎn)を置いている。

    中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)は毎年會(huì)社に対して社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表する人員を制定して専門的に訓(xùn)練して、そして第三者機(jī)関に評(píng)価して鑑定してもらって、企業(yè)の社會(huì)責(zé)任報(bào)告に更に専門性と信頼性を持たせます。


    すでに発表された最新社會(huì)責(zé)任報(bào)告書の分析から、社會(huì)責(zé)任報(bào)告の枠組みは大體一致しています。會(huì)社の背景紹介の下で、主に管理技術(shù)、運(yùn)営パターンの革新、従業(yè)員福利、社會(huì)寄付、株主報(bào)酬、利益貢獻(xiàn)及びグリーン環(huán)境保護(hù)などの內(nèi)容をめぐって展開しています。


    現(xiàn)段階ではほとんどの上場企業(yè)が発表した社會(huì)的責(zé)任報(bào)告には、いかなるマイナス情報(bào)も見られない。

    前書きの部分は會(huì)社の強(qiáng)みや各種の栄譽(yù)を述べることに集中しています。

    各支店の內(nèi)容も會(huì)社の正面の成績と貢獻(xiàn)を強(qiáng)調(diào)しています。


    社會(huì)責(zé)任報(bào)告の內(nèi)容はいつも重厚ではないと思われています。

    潤霊環(huán)球MCTの標(biāo)準(zhǔn)で、一部の上場紡績企業(yè)はまだ內(nèi)容が不足している問題があり、ヤゴール2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告はかつて利害関係者の責(zé)任について必要な陳述と回答をしていなかったため、MCT社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)価システムの下では15.40點(diǎn)(評(píng)価體系満點(diǎn)は100點(diǎn))しか得られなかった。


    公益性はしばらく商業(yè)価値を抑えます。


    ある証券會(huì)社の紡織服裝業(yè)界のアナリストによると、現(xiàn)在の派手な社會(huì)責(zé)任報(bào)告は毎年の年報(bào)に添付された宣伝資料のようで、會(huì)社の株価の評(píng)価と投資の魅力には何の影響もないという。


    海外で成熟した資本市場において、上場會(huì)社の社會(huì)的責(zé)任報(bào)告はすでに中長期的価値投資を誘致する重要な根拠となり、企業(yè)の競爭優(yōu)位を緊密に縛り上げている。

    もちろん、その報(bào)告も科學(xué)的で厳密な評(píng)価システムと制度を備えています。

    會(huì)社の商業(yè)価値に対する影響を考慮して、海外上場企業(yè)は社會(huì)責(zé)任報(bào)告を會(huì)社戦略體系に徐々に組み入れている。

    ゴールドマン?サックスグループは環(huán)境、社會(huì)治理、會(huì)社治理の面でよくできている企業(yè)の株価の推計(jì)値は20%増加すると判斷しています。

    {pageubreak}


    記者は國金証券など3つの証券會(huì)社の紡織服裝業(yè)界のアナリストにより、A株會(huì)社の研究は社會(huì)責(zé)任報(bào)告を評(píng)価基準(zhǔn)に組み入れることはできないか、それとも會(huì)社の業(yè)績、収益モデルなどを會(huì)社価値の判斷の主な根拠としていることをさらに確認(rèn)しました。


    上場紡績企業(yè)は基本的に社會(huì)責(zé)任報(bào)告を必要な任務(wù)と公益行為と見なし、その商業(yè)価値を考慮していない。

    社會(huì)責(zé)任報(bào)告の主旨を発表する一方で、社會(huì)と株主に業(yè)績を提供する以外に、會(huì)社のルートを理解し、コミュニケーションを増やすことです。

    ヤゴール証券部のスタッフは言った。


    経緯紡機(jī)事務(wù)室の擔(dān)當(dāng)者は、企業(yè)自身の発展と発展に関わる社會(huì)的責(zé)任報(bào)告は公眾會(huì)社の義務(wù)を履行する以外に、會(huì)社のブランドイメージを形作り、維持することにも一定の意味があると述べました。


    福建南紡証券部の従業(yè)員は「社會(huì)責(zé)任報(bào)告のビジネス価値について研究したことがない」と直言しています。

    國內(nèi)の上場紡績企業(yè)は社會(huì)責(zé)任報(bào)告の商業(yè)価値に対する認(rèn)識(shí)が足りないにもかかわらず、毎年社會(huì)責(zé)任報(bào)告の発表に參與する企業(yè)數(shù)の変化から見て、上場紡織企業(yè)の社會(huì)責(zé)任披露はエッジから主流に向かっている。

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    2011年の6つの「お金の道」の職業(yè)

    新しい年に新しい仕事を変えたいですか?経済がまだ完全に影を落としていない現(xiàn)在では、見通しの明るい衛(wèi)生保健、金融アナリストなどの新しい仕事が今年は違ってくるかもしれません。2011年の最も人気のある職業(yè)を以下に示しますが、10年前から存在していない職業(yè)もあります。

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