社會(huì)責(zé)任：「非主流」報(bào)告？

海外で成熟した資本市場において、上場會(huì)社の社會(huì)的責(zé)任報(bào)告はすでに中長期的価値投資を誘致する重要な根拠となり、企業(yè)の競爭優(yōu)位を緊密に縛り上げている。

もちろん、その報(bào)告も科學(xué)的で厳密な評(píng)価システムと制度を備えています。

會(huì)社に対する配慮

2011年中國紡織服裝業(yè)界社會(huì)責(zé)任年會(huì)で発表されたデータによると、今年1～6月、紡織服裝企業(yè)は全部で44件の社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しました。そのうち、業(yè)界500強(qiáng)、上場會(huì)社は60%を占めています。

上場紡績企業(yè)の社會(huì)責(zé)任報(bào)告は主に二つの體系を通じて展開されている。一つは中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)が発表した「中國紡織服裝社會(huì)責(zé)任報(bào)告要綱」で、一つは上海と深セン証券取引所が発表した関連ガイド説明である。

証券取引所から強(qiáng)制的に発行された上場紡績企業(yè)は後者を執(zhí)行し、強(qiáng)制的な上場紡績企業(yè)ではなく、業(yè)界協(xié)會(huì)の體系によって制作発表されることが多い。

記者のインタビューでは、社會(huì)責(zé)任報(bào)告書の上場紡績企業(yè)の多くは、社會(huì)責(zé)任報(bào)告書を公衆(zhòng)會(huì)社の情報(bào)開示責(zé)任と純公益行為と見なしており、商業(yè)価値に対する研究と検討がなされていませんでした。

この點(diǎn)も証券會(huì)社からの信用狀を得ており、「現(xiàn)在、社會(huì)責(zé)任報(bào)告は會(huì)社の株価の推計(jì)値と投資の魅力にほとんど影響を及ぼさない」としている。

內(nèi)容が不十分で重厚で十分な論証がない

2008年末から、上海証券取引所は「上証會(huì)社治理プレート」サンプル會(huì)社に対して、年報(bào)の開示と同時(shí)に社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しなければならないと要求しています。

サンプル會(huì)社の上場紡績企業(yè)に選ばれたのは、煙臺(tái)萬華、

上場紡績企業(yè)の運(yùn)営における重要な職責(zé)である株主に報(bào)いる以外に、見本管理企業(yè)は絶対的な模範(fàn)であり、その価値創(chuàng)造の経済責(zé)任も會(huì)社の利益に反映されている。

環(huán)境保護(hù)建設(shè)及び技術(shù)管理の革新は、上場紡績企業(yè)の社會(huì)責(zé)任報(bào)告のもう一つの重要な課題である。

例えば、福建南紡の最新の社會(huì)責(zé)任報(bào)告は、會(huì)社が230萬元を投入して下水深度処理改造プロジェクトを?qū)g施したことを発表しました。環(huán)境保護(hù)活動(dòng)は通年で694.68萬元を投入しました。また、改善消費(fèi)において、通年の1萬元の生産額は総合エネルギー消費(fèi)量が前年度の0.35トンの標(biāo)準(zhǔn)炭から0.33トンの標(biāo)準(zhǔn)炭に下がっています。

しかし、すべての社會(huì)的責(zé)任報(bào)告を公表する上場紡績企業(yè)が詳しい投入と産出データを発行できるわけではありません。

「會(huì)社は毎年上交通所のガイドラインに基づいて社會(huì)責(zé)任報(bào)告を発表しています。社內(nèi)では重點(diǎn)的に指導(dǎo)しています。一昨年と去年はクリーンエネルギーと低炭素経済をそれぞれ強(qiáng)調(diào)しています。」

ヤゴール証券部の職員によると、年次社會(huì)責(zé)任報(bào)告の具體的な細(xì)則內(nèi)容と定量化の程度は會(huì)社が自分で把握し、一般的には先に各部門が年末にまとめ、會(huì)社は報(bào)告書を発行し、評(píng)価と鑑定は上納所に任せます。

経緯

すでに発表された最新社會(huì)責(zé)任報(bào)告書の分析から、社會(huì)責(zé)任報(bào)告の枠組みは大體一致しています。會(huì)社の背景紹介の下で、主に管理技術(shù)、運(yùn)営パターンの革新、従業(yè)員福利、社會(huì)寄付、株主報(bào)酬、利益貢獻(xiàn)及びグリーン環(huán)境保護(hù)などの內(nèi)容をめぐって展開しています。

現(xiàn)段階ではほとんどの上場企業(yè)が発表した社會(huì)的責(zé)任報(bào)告には、いかなるマイナス情報(bào)も見られない。

前書きの部分は會(huì)社の強(qiáng)みや各種の栄譽(yù)を述べることに集中しています。

各支店の內(nèi)容も會(huì)社の正面の成績と貢獻(xiàn)を強(qiáng)調(diào)しています。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告の內(nèi)容はいつも重厚ではないと思われています。

潤霊環(huán)球MCTの標(biāo)準(zhǔn)で、一部の上場紡績企業(yè)はまだ內(nèi)容が不足している問題があり、ヤゴール2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告はかつて利害関係者の責(zé)任について必要な陳述と回答をしていなかったため、MCT社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)価システムの下では15.40點(diǎn)（評(píng)価體系満點(diǎn)は100點(diǎn)）しか得られなかった。

公益性はしばらく商業(yè)価値を抑えます。

ある証券會(huì)社の紡織服裝業(yè)界のアナリストによると、現(xiàn)在の派手な社會(huì)責(zé)任報(bào)告は毎年の年報(bào)に添付された宣伝資料のようで、會(huì)社の株価の評(píng)価と投資の魅力には何の影響もないという。

海外で成熟した資本市場において、上場會(huì)社の社會(huì)的責(zé)任報(bào)告はすでに中長期的価値投資を誘致する重要な根拠となり、企業(yè)の競爭優(yōu)位を緊密に縛り上げている。

もちろん、その報(bào)告も科學(xué)的で厳密な評(píng)価システムと制度を備えています。

會(huì)社の商業(yè)価値に対する影響を考慮して、海外上場企業(yè)は社會(huì)責(zé)任報(bào)告を會(huì)社戦略體系に徐々に組み入れている。

ゴールドマン?サックスグループは環(huán)境、社會(huì)治理、會(huì)社治理の面でよくできている企業(yè)の株価の推計(jì)値は20%増加すると判斷しています。

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記者は國金証券など3つの証券會(huì)社の紡織服裝業(yè)界のアナリストにより、A株會(huì)社の研究は社會(huì)責(zé)任報(bào)告を評(píng)価基準(zhǔn)に組み入れることはできないか、それとも會(huì)社の業(yè)績、収益モデルなどを會(huì)社価値の判斷の主な根拠としていることをさらに確認(rèn)しました。

上場紡績企業(yè)は基本的に社會(huì)責(zé)任報(bào)告を必要な任務(wù)と公益行為と見なし、その商業(yè)価値を考慮していない。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告の主旨を発表する一方で、社會(huì)と株主に業(yè)績を提供する以外に、會(huì)社のルートを理解し、コミュニケーションを増やすことです。

ヤゴール証券部のスタッフは言った。

経緯紡機(jī)事務(wù)室の擔(dān)當(dāng)者は、企業(yè)自身の発展と発展に関わる社會(huì)的責(zé)任報(bào)告は公眾會(huì)社の義務(wù)を履行する以外に、會(huì)社のブランドイメージを形作り、維持することにも一定の意味があると述べました。

福建南紡証券部の従業(yè)員は「社會(huì)責(zé)任報(bào)告のビジネス価値について研究したことがない」と直言しています。

國內(nèi)の上場紡績企業(yè)は社會(huì)責(zé)任報(bào)告の商業(yè)価値に対する認(rèn)識(shí)が足りないにもかかわらず、毎年社會(huì)責(zé)任報(bào)告の発表に參與する企業(yè)數(shù)の変化から見て、上場紡織企業(yè)の社會(huì)責(zé)任披露はエッジから主流に向かっている。